DELIBERAZIONE N. 1123/2015 ADOTTATA IN DATA 08/07/2015

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1 DELIBERAZIONE N. 1123/2015 ADOTTATA IN DATA 08/07/2015 OGGETTO: Integrazione del bando di ricerca sponsor n. 16 con il progetto P Collaborazione con patronati e/o Associazioni per attività di supporto all erogazione di prestazioni previdenziali, a titolo gratuito, a pazienti affetti da malattie neoplastiche in follow-up c/o l A.O. e a pazienti presi in carico dalla Centrale di dimissioni protette proposto dall USSD Continuità ospedale e territorio. IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Premesso che: - la collaborazione tra i patronati INCA CGIL e INAS CISL di Bergamo e l A.O. inizia nel 2005, dapprima, con l USC Malattie infettive per assicurare ai pazienti con infezione cronica da HIV l accesso a funzioni di supporto per l apertura di pratiche di invalidità civile e indennità di accompagnamento, - negli anni successivi, su richiesta dell Associazione Oncologica Bergamasca (AOB), il supporto dei patronati si consolida per i pazienti oncologici in follow-up presso l azienda ospedaliera; - attualmente i patronati INCA CGIL e INAS CISL di Bergamo garantiscono la presenza in ospedale, due mattine a settimana, di loro collaboratori a disposizione degli utenti per le seguenti attività : pensioni contributi assicurativi assegni al nucleo familiare malattia e maternità, disoccupazione e mobilità infortuni e malattie professionali invalidità civili e indennità di accompagnamento servizio di consulenza e orientamento previdenziale; Atteso che: - si tratta di attività di supporto a forte valenza sociale che permette agli utenti dell ospedale di accedere in via facilitata, nella stessa sede in cui sono curati, ai servizi di supporto per l avvio di pratiche previdenziali a loro necessarie; - negli ultimi anni l ospedale ha implementato la Centrale delle dimissioni protette per la presa in carico di pazienti degenti presso l azienda ospedaliera che, per ragioni di Responsabile del procedimento: Dott. Mario Fraticelli USC Formazione, marketing e libera professione FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

2 fragilità clinica o sociale non possono rientrare al proprio domicilio, per la ricerca di soluzioni atte a favorire il reinserimento in ambiente familiare, dove possibile, o per la ricerca di soluzioni alloggiative/assistenziali alternative al domicilio; Precisato che i pazienti presi in carico dalla Centrale dimissioni protette hanno esigenze, in termini di prestazioni previdenziali, analoghe a quelle dei pazienti che ad oggi si avvalgono del servizio di supporto dei patronati; Valutata l opportunità di continuare, per i patronati INCA CGIL e INAS CISL di Bergamo, a garantire condizioni di operatività per questa tipologia di servizi, si ritiene opportuno prevedere la possibilità allo svolgimento delle suddette attività da parte di altri patronati e/o associazioni che abbiano la necessaria competenza organizzativa, previa specifica richiesta all azienda ospedaliera e impegnandosi a garantire che: - siano soggetti abilitati all avvio di procedure a carattere previdenziale, - le prestazioni vengono garantite a titolo gratuito per l utente e per l azienda ospedaliera, - agli utenti non venga posta la condizione obbligatoria di iscrizione al patronato o alla associazione; Richiamata la propria deliberazione n del 03/10/2013 con la quale si è provveduto ad approvare un bando per progetti sponsorizzati in conformità a quanto previsto dalla deliberazione n. VII/18575 del 05/08/2004, con la quale la Giunta Regionale della Lombardia ha approvato le Linee guida per l attivazione di collaborazioni tra aziende sanitarie pubbliche e soggetti privati, con l obiettivo di fornire alle AA.SS. nuovi strumenti gestionali per migliorare l efficacia, l efficienza e l economicità delle prestazioni rese all utenza, e dalle D.G.R. n. VIII/7854 del 30/07/2008 e n. IX/4935 del 28/02/2013; Considerato il progetto successivamente pervenuto da parte dell USSD Continuità ospedale e territorio, nonché la necessità di dare sollecito avvio allo stesso, stante la compatibilità di termini e condizioni di tale progetto con quelli previsti dal bando richiamato; Ritenuto di poter procedere all integrazione del bando precedentemente emesso con il citato progetto; DELIBERA 1. di approvare le premesse al presente provvedimento; 2. di approvare il progetto P Collaborazione con patronati e/o associazioni per attività di supporto all erogazione di prestazioni previdenziali, a titolo gratuito, a pazienti affetti da malattie neoplastiche in follow-up c/o l A.O. e a pazienti presi in carico dalla Centrale di dimissioni protette proposto dall USSD Continuità ospedale e territorio, in allegato, al quale si fa espresso rinvio (Allegato A); 3. di pubblicare il testo integrale del bando all albo on-line di questa azienda ospedaliera; 4. di autorizzare il proseguimento dell attività di supporto dei patronati INCA CGIL e INAS CISL di Bergamo per l erogazione di prestazioni previdenziali, a titolo gratuito, a pazienti affetti da malattie neoplastiche in follow-up presso l A.O. e a pazienti presi in carico dalla Centrale dimissioni protette; 5. di garantire la disponibilità di locali idonei per lo svolgimento della succitata attività e di assicurare il supporto di segreteria necessario alla prenotazione degli appuntamenti per l accesso al servizio; Responsabile del procedimento: Dott. Mario Fraticelli USC Formazione, marketing e libera professione FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

3 6. di incaricare il responsabile della Centrale dimissioni protette di coordinare l istruttoria delle autorizzazioni e le attività collegate al corretto svolgimento delle stesse da parte dei soggetti autorizzati a operare in azienda; 7. di prevedere la possibilità di accesso di altri soggetti abilitati all avvio di procedure a carattere previdenziale, previa richiesta scritta da inoltrare alla direzione generale che procederà al nulla osta dopo aver verificato che: le prestazioni vengono garantite a titolo gratuito per l utente e per l azienda ospedaliera, agli utenti non venga posta la condizione obbligatoria di iscrizione al patronato o alla associazione, l azienda ospedaliera sia in grado di garantire spazi fisici e temporali e il supporto segretariale per lo svolgimento della attività in loco da parte dei soggetti richiedenti; 8. di dare atto che il presente provvedimento non comporta oneri a carico del bilancio aziendale. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO Dott.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dr. Peter Assembergs Responsabile del procedimento: Dott. Mario Fraticelli USC Formazione, marketing e libera professione FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

4 Ricerca di soggetti disponibili a supportare attività aziendali mediante contratti di sponsorizzazione o liberalità Bando di riferimento: P16 deliberazione n del 03/10/2013 Tipologia di riferimento: P16-03 Sostegno ad attività di sperimentazione studio, ricerca e sviluppo in campo medico scientifico, clinico, di perfezionamento formazione e ottimizzazione dei processi aziendali; Scheda di progetto P Data di emissione Giugno 2015 Titolo Collaborazione con Patronati e/o Associazioni per attività di supporto all erogazione di prestazioni previdenziali, a titolo gratuito, a pazienti affetti da malattie neoplastiche in follow-up c/o l A.O. e a pazienti presi in carico dalla Centrale di Dimissioni Protette Periodo riferimento Giugno 2015 / Giugno 2016 Struttura proponente Responsabile progetto Condizioni di contesto e premesse USSD Continuità Ospedale e Territorio Dott. Claudio Arici Direttore USSD Continuità Ospedale e Territorio Tel / carici@hpg23.it Dal 2005 è in atto la collaborazione tra i Patronati INCA CGIL e INAS CISL di Bergamo e l A.O. inizia nel 2005, dapprima, con la USC Malattie Infettive per assicurare ai pazienti con infezione cronica da HIV l accesso a funzioni di supporto per l apertura di pratiche di invalidità civile e indennità di accompagnamento, negli anni successivi, su richiesta della Associazione Oncologica Bergamasca (AOB), il supporto dei Patronati si consolida per i pazienti oncologici in follow-up presso la nostra azienda, i Patronati aderenti hanno garantito la presenza in ospedale, due mattine a settimana, di loro collaboratori a disposizione degli utenti per le seguenti attività : pensioni, contributi assicurativi, SCHEDA DI PROGETTO P _Continuità Ospedale e Territorio Pag. 1 di 2

5 Descrizione progetto Fasi e tempi di realizzazione stimati Collaborazioni con altre strutture aziendali o altri soggetti esterni Risorse Strumentazione Finanziamento richiesto Criteri ed indicatori per la verifica del raggiungimento degli obiettivi Obiettivi del progetto assegni al nucleo familiare, malattia e maternità, disoccupazione e mobilità, infortuni e malattie professionali, invalidità civili e indennità di accompagnamento, servizio di consulenza e orientamento previdenziale. negli ultimi anni l ospedale ha implementato la Centrale delle Dimissioni Protette per la presa in carico di pazienti degenti presso la nostra struttura che, per ragioni di fragilità clinica o sociale non possono rientrare al proprio domicilio, per la ricerca di soluzioni atte a favorire il reinserimento in ambiente familiare, dove possibile, o per la ricerca di soluzioni alloggiative/assistenziali alternative al domicilio; i pazienti presi in carico dalla Centrale Dimissioni Protette hanno esigenze, in termini di prestazioni previdenziali, analoghe a quelle dei pazienti che ad ora si avvalgono del servizio di supporto dei Patronati. garantire le condizioni di operatività per la tipologia di servizi descritta in premessa e prevedendo la possibilità di svolgimento delle suddette attività da parte di patronati e/o associazioni che abbiano la necessaria competenza organizzativa, previa specifica richiesta alla nostra azienda e impegnandosi a garantire che: siano soggetti abilitati all avvio di procedure a carattere previdenziale, le prestazioni vengono garantite a titolo gratuito per l utente e per l azienda ospedaliera, agli utenti non venga posta la condizione obbligatoria di iscrizione al patronato o alla associazione. Annuale / rinnovabile Collaborazione con Centrale Dimissioni Protette L A.O. rende disponibili i locali e la collaborazione con la Centrale Dimissioni Protette. I Patronati aderenti garantiscono la collaborazione per l erogazione del servizio Nessun supporto strumentale aggiuntivo richiesto. Disponibilità di supporto all erogazione del servizio Rapporto annuale e valutazione del raggiungimento degli obiettivi Continuare a garantire agli utenti dell ospedale l accesso in via facilitata, nella stessa sede in cui sono curati, ai servizi di supporto per l avvio di pratiche previdenziali a loro necessarie, con la collaborazione di Enti e Patronati che danno la propria disponibilità ad operare all interno dell A.O. per facilitare l accesso degli utenti ai servizi. SCHEDA DI PROGETTO P _Continuità Ospedale e Territorio Pag. 2 di 2

6 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni