assicurazione colpa grave

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1 assicurazione colpa grave Guida alle convenzioni 2016 sempre più sicuri, sempre più convenienti

2 assicurarsi con la CISL FP La CISL FP offre ai propri iscritti soluzioni assicurative che garantiscono una reale copertura dei rischi derivanti da colpa grave a prezzi tra i più convenienti del mercato. La colpa grave: perché l assicurazione È necessaria? Per colpa grave si intende una grave negligenza, imprudenza, imperizia o una inosservanza di leggi e regolamenti. Ai sensi di legge, l Impiegato pubblico che, nell esercizio della propria attività lavorativa, provochi un danno economico-patrimoniale che ricada sull amministrazione di appartenenza, derivante da un comportamento commesso con colpa grave, è personalmente obbligato a risarcire tale danno con il proprio patrimonio personale. L accertamento compete alla giurisdizione della Corte dei Conti. Non solo: in caso di colpa grave accertata giudizialmente, anche l Assicuratore dell Ente di appartenenza o della Pubblica Amministrazione potrebbe rivalersi sul dipendente/amministratore responsabile del danno. Perché il dipendente pubblico deve stipulare una polizza individuale? La legge n. 244 del 2007, sancendo la nullità del contratto assicurativo in favore dei dipendenti stipulato dall ente di appartenenza, ha stabilito che il singolo lavoratore, se vuole assicurarsi contro la colpa grave, deve stipulare autonomamente la propria copertura assicurativa. I vantaggi di assicurarsi con la CISL FP Assicurarsi vuol dire mettere al riparo il proprio patrimonio da richieste di risarcimento per errori commessi nell esecuzione del proprio lavoro. La CISL FP si è posta l obiettivo di fornire ai propri iscritti soluzioni assicurative che diano risposte complete al rischio che incombe su di essi e, per questo, ha attivato una serie di convenzioni che rispondono alle loro esigenze specifiche. Assicurarsi tramite le convenzioni della CISL FP garantisce una piena e concreta copertura dai rischi, grazie ad una lunga retroattività e ad adeguati massimali di rischio, oltre prezzi molto competitivi.

3 soluzioni su misura per la tua professione Il settore pubblico comprende una varietà di contesti e attività lavorative, in cui la colpa grave può configurarsi in forme diverse e specifiche. Per questo occorrono soluzioni personalizzate, adeguate alle diverse situazioni e professionalità. Ecco quelle che abbiamo predisposto nell ambito della convenzione per offrirti una copertura su misura : RESPONSABILITà PER COLPA GRAVE IN AMBITO SANITARIO Deriva da un danno erariale subito dall Ente di appartenenza per aver dovuto risarcire ad un paziente un danno conseguente a lesioni fisiche imputabile ad una grave negligenza, imprudenza, imperizia del proprio personale sanitario. La copertura assicurativa adeguata a questa tipologia di attività è la polizza RC COLPA GRAVE SANITARIA. Caratteristiche della riservata agli operatori e professionisti sanitari: Rivolta agli iscritti alla CISL FP Adesione volontaria Compagnia Lloyd s di Londra Massimale 5 milioni Nessuna franchigia Retroattività al 31/12/2005 Copertura delle attività svolte presso precedenti Enti garanzia Postuma in caso di cessazione dell attività (con pagamento di sovrappremio) NEL 2016 LA POLIZZA SANITARIA È OFFERTA A IN MENO RISPETTO ALLO SCORSO ANNO E 20 IN MENO RISPETTO AL SUO VALORE REALE (55 - PREMIO APPLICATO NEL 2014).

4 RESPONSABILITà PER COLPA GRAVE IN AMBITO AMMINISTRATIVO E NEL SETTORE DELLA POLIZIA LOCALE Si tratta della responsabilità gravante sui dipendenti pubblici che svolgono funzioni amministrative e di polizia locale che, avendo disatteso obblighi o doveri derivanti dal proprio rapporto di servizio, abbiano cagionato una Perdita Patrimoniale ad un Ente Pubblico o, più in generale, alla pubblica amministrazione o allo Stato. Rientra in questa tipologia anche la responsabilità contabile per il danno patito dall ente di appartenenza in caso di danno derivante dalla gestione di beni, denaro o valori dell ente. La copertura assicurativa adeguata a questa tipologia di attività è la polizza RC PATRIMONIALE COLPA GRAVE Professioni Amministrative. RESPONSABILITà PER COLPA GRAVE NEL SETTORE TECNICO Si tratta della responsabilità - derivante dal D.lgs 81/ del dipendente pubblico addetto ad attività di progettazione e direzione lavori o di attività tecniche in generale, che abbia cagionato danni di natura economico/patrimoniale all Ente o, più in generale, alla pubblica amministrazione o allo Stato. La copertura assicurativa adeguata a questa tipologia di attività è la polizza RC PATRIMONIALE COLPA GRAVE Professioni tecniche. È consigliata anche l attivazione dell estensione Danno materiale. RESPONSABILITà PER COLPA GRAVE NELL AVVOCATURA PUBBLICA Deriva da una responsabilità professionale grave per l attività forense abilitata che abbia cagionato danni di natura economico-finanziaria (danni patrimoniali) all Ente di appartenenza (danno erariale). La polizza copre anche l attività di cui al D.Lgs. 196/03. In questo caso la copertura assicurativa adeguata è la polizza RC PATRIMONIALE Professioni legali.

5 Caratteristiche della polizza RC PATRIMONIALE CISL FP PER COLPA GRAVE per le professioni amministrative, polizia locale, tecniche e legali: Rivolta agli iscritti alla CISL FP Adesione volontaria Compagnia Lloyd s di Londra Massimale a Scelta: 1 milione / 2 milioni / 5 milioni Nessuna franchigia Retroattività dal 30/06/2003 facoltativamente estendibile a illimitata Copertura delle attività svolte presso precedenti Enti garanzia Postuma di 5 anni in caso di cessazione dell attività con sovrappremio. Estensione facoltativa danno materiale procurato a terzi o all Ente di appartenenza. Copertura nell esercizio di funzioni di POLIZIA LOCALE Dal 2013 i premi della polizza RC patrimoniale non subiscono aumenti!

6 Stato - Enti Pubblici Economici Agenzie Fiscali 1 milione 2,5 milioni 5 milioni Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Vice Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Dirigente Tecnico 160,00 220,00 297,00 Dirigente Legale 160,00 220,00 297,00 Funzionario Legale 121,00 165,00 222,75 Funzionario Tecnico (Area C che effettua collaudi) 121,00 165,00 222,75 Ispettore del lavoro che effettua collaudi 121,00 165,00 222,75 Dirigente Amministrativo 78,00 106,00 143,10 Capo Team 78,00 106,00 143,10 Funzionario Amministrativo (Area C che non effettua collaudi) 63,00 87,00 117,45 Ufficiale Giudiziario 63,00 87,00 117,45 Quadri IPI 63,00 87,00 117,45 Ispettore del lavoro che non effettua collaudi 63,00 87,00 117,45 Impiegato (Area B - Area A) 60,00 80,00 108,00 Settore Sanitario Ente ARPA 1 milione 2,5 milioni 5 milioni Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Direttore Amministrativo 160,00 220,00 297,00 Dirigente Amministrativo 125,00 185,00 249,75 Collegio di Direzione 125,00 185,00 249,75 Comitato Etico 125,00 185,00 249,75 Medico Legale 125,00 185,00 249,75 Membri CVS 125,00 185,00 249,75 Dirigente Medico 125,00 185,00 249,75 Dirigente Legale 300,00 430,00 580,50 Dirigente Tecnico 300,00 430,00 580,50 Dirigente Sanitario 125,00 185,00 249,75 Collaboratore Tecnico Professionale Collaboratore Tecnico Professionale Esperto 230,00 330,00 445,50 Personale di Vigilanza e Ispezione 230,00 330,00 445,50 Funzionario Legale 230,00 330,00 445,50 Collaboratore Amministrativo Professionale Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto 110,00 160,00 216,00 Caposala 110,00 160,00 216,00 Assistente Tecnico 230,00 330,00 445,50 Assistente Amministrativo 110,00 160,00 216,00 Programmatore 110,00 160,00 216,00 Operatori Tecnici (Cat. B/BS) - Autista Barelliere 230,00 330,00 445,50 Coadiutori Amministrativi (Cat. B/BS) 110,00 160,00 216,00 Personale Tecnico Sanitario 110,00 160,00 216,00 Assistenti Sociali 110,00 160,00 216,00

7 ParaStato - E.P.N.E. 1 milione 2,5 milioni 5 milioni Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Vice Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Ruolo Professionale Edilizio 160,00 220,00 297,00 Funzionario Tecnico (Area C che effettua collaudi) 121,00 165,00 222,75 Funzionario Legale 121,00 165,00 222,75 Dirigente Amministrativo 78,00 106,00 143,10 Dirigente Tecnico Informatico 78,00 106,00 143,10 Ruolo Professionale Legale 78,00 106,00 143,10 Capo Team 78,00 106,00 143,10 Ruolo Professionale Medico Legale (Dirigenza medica) 78,00 106,00 143,10 Funzionario Amministrativo (Area C) 63,00 87,00 117,45 Funzionario Informatico (Area C) 63,00 87,00 117,45 Funzionario Sanitario (Area C) 63,00 87,00 117,45 Ruolo Professionale Statistico 63,00 87,00 117,45 Ruolo Professionale Informatico 63,00 87,00 117,45 Ispettore di vigilanza senza collaudo (Area C) 63,00 87,00 117,45 Impiegato (Area B e Area A) 60,00 80,00 108,00 enti locali 1 milione 2,5 milioni 5 milioni Sindaco 357,00 567,00 765,00 Assessori 175,00 277,00 374,00 Consiglieri 140,00 222,00 299,00 Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Vice Direttore Generale 160,00 220,00 297,00 Segretario 160,00 220,00 297,00 Vice Segretario 160,00 220,00 297,00 Dirigente Tecnico 300,00 430,00 580,50 Dirigente Legale 300,00 430,00 580,50 Funzionario Tecnico (Area D) 230,00 330,00 445,50 Istruttore Direttivo Tecnico 230,00 330,00 445,50 Funzionario Legale 230,00 330,00 445,50 Impiegato Tecnico (Area C) 230,00 330,00 445,50 Collegio dei Revisori 125,00 185,00 249,75 Dirigente Amministrativo 125,00 185,00 249,75 Funzionario Amministrativo (Area D) 110,00 160,00 216,00 Istruttore Direttivo Amministrativo 110,00 160,00 216,00 Assistenti Sociali ed Educatori 110,00 160,00 216,00 Impiegato Amministrativo (Area C - Area B - Area A) 110,00 160,00 216,00 Capo Team 125,00 185,00 249,75 Comandante Polizia Locale 125,00 185,00 249,75 Polizia Locale 110,00 160,00 216,00 Insegnante 110,00 160,00 216,00

8 altre coperture assicurative POLIZZA SPESE LEGALI Nei casi di condanna per colpa grave (procedimenti dinanzi alla Corte dei Conti) la polizza consente la libera scelta dell avvocato e del perito di parte ed opera in via sussidiaria ai rimborsi dovuti dall Ente ai sensi dei CCNL applicati e vigenti. La polizza viene proposta in 3 massimali per sinistro: massimali premio 2015 premio ,00 10,00 9, ,00 50,00 45, ,00 100,00 90,00 Con una riduzione del premio del 10% rispetto al È possibile estendere la polizza anche alle spese legali per difesa PENALE e/o CIVILE ad un costo contenuto: funzione ,00 sovrappremio estensione a sovrappremio estensione b Direttore Sanitario 240,00 72,00 72,00 Amministratori ( Es.direttore generale, direttore amministrativo, Segretario 190,00 57,00 57,00 Generale) Responsabili di Procedimento 190,00 57,00 57,00 Segretario Comunale 190,00 57,00 57,00 Dirigenti - Funzionari - Capi Servizio Dirigenti Polizia Locale 95,00 28,50 28,50 Personale amministrativo, Tecnico, professionale, Insegnanti, Polizia locale 28,00 8,40 8,40 Infermieri 14,00 4,20 4,20 Altro Personale del Comparto 14,00 4,20 4,20 OSS 14,00 4,20 4,20 Personale ausiliario 14,00 4,20 4,20

9 polizza INFORTUNI E MALATTIE INFETTIVE La Polizza garantisce il capitale assicurato in caso di invalidità permanente pari o superiore al 70%. Garantisce, inoltre, il pagamento del capitale assicurato in caso di infezione accidentale di HIV, epatite B o C durante l attività professionale. La polizza prevede 2 opzioni: premio , , ,00 25, , ,00 Con un aumento del capitale assicurato rispetto al 2015, a parità di premio.

10 per saperne di più Assicurarsi con la convenzione CISL FP è facile, basta collegarsi al sito internet: AREA SERVIZI/Assicurazione Colpa Grave Si potrà calcolare un preventivo ed aderire comodamente on-line con bonifico bancario o carta di credito. Per maggiori informazioni contattare il servizio di assistenza e consulenza del broker: ASSISTUDIO SRL T cislfp.assicurazioni@assistudiopn.it