PROTOCOLLO D'INTESA TRA ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMUNI D ITALIA (ANCI) REGIONE CAMPANIA E TEMPI MODERNI SpA AGENZIA PER IL LAVORO

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1 PROTOCOLLO D'INTESA TRA ASSOCIAZIONE NAZIONALE COMUNI D ITALIA (ANCI) REGIONE CAMPANIA E TEMPI MODERNI SpA AGENZIA PER IL LAVORO Premesso che l ANCI, in base alle previsioni dell art.1 del suo Statuto, costituisce il sistema di rappresentanza dei Comuni, ne promuove lo sviluppo e la crescita, ne tutela e rappresenta gli interessi, anche nei rapporti con le altre istituzioni e amministrazioni. Svolge attività di sostegno, assistenza tecnica ed erogazione di servizi nell interesse e nei confronti dei Comuni italiani, promuove lo studio di problemi che interessino agli associati, presta informazione, consulenza ed assistenza agli associati, direttamente o mediante altri soggetti, riceve e gestisce finanziamenti, pubblici e privati, gestisce progetti e programmi di diversa natura; che la Tempi Moderni è un Agenzia per il Lavoro, con sede legale a Conegliano e direzione operativa e filiali in Italia ed a Napoli, capace di garantire flessibilità nell erogazione dei servizi offerti ed ottimizzazione di intervento grazie ad un organizzazione client oriented; che la legge 190/2012 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione dell illegalità nella Pubblica Amministrazione, obbliga i Comuni a dotarsi di un Piano triennale della corruzione entro il 31 di ogni anno, con l obiettivo di fornire una valutazione del diverso livello di esposizione al rischio di corruzione; che le Amministrazioni Comunali considerano prioritario aggiornare e manutenere il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della valutazione dei rischi; che per le Amministrazioni Comunali è strategico dotarsi di un piano di 1

2 formazione rivolto ai dipendenti, in materia di prevenzione della corruzione in ottemperanza della legge 190/2012; che Tempi Moderni ha costituito l ente di formazione al fine di poter erogare formazione in via diretta, assicurando supervisione e coordinamento costante su contenuti, docenti, tutor ed efficacia dei percorsi formativi e che attraverso il proprio Ufficio Studi e Ricerche vuole concorrere a fornire elementi di riflessione sulla dinamica sociale in atto nel Paese; condividendo gli stessi obiettivi in merito alla necessità di formare i dipendenti chiamati ad operare in settori particolarmente esposti alla corruzione o in funzioni ritenute rischiose, ANCI E TEMPI MODERNI ravvisano la possibilità di attuare un Programma di attività per il contrasto dei fenomeni e per la sua prevenzione attraverso l adozione degli strumenti introdotti dalla normativa. Considerato che: l ANCI può operare efficacemente sia quale facilitatore attivo a supporto dell attuazione delle politiche volte al contrasto del fenomeno corruttivo con p articolare attenzione al contrasto dei comportamenti da censurare anche attraverso la promozione di seminari di formazione ed informazione sia quale diffusore delle attività finalizzate a migliorare i servizi di controllo amministrativo e di polizia locale anche favorendo lo scambio di buone pratiche; la Tempi Moderni, attraverso il proprio fare impresa si impegna a promuovere la cultura del lavoro in termini etici e favorisce iniziative per una sempre migliore valorizzazione delle risorse umane ed economiche all interno della Pubblica Amministrazione anche attraverso l organizzazione di percorsi formativi, di aggiornamento e qualificazione su norme di diritto civile, penale ed amministrativo; CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE: 2

3 Articolo 1 (Oggetto) Il presente Protocollo d intesa ha come oggetto la promozione, il coordinamento ed il monitoraggio di attività di promozione della cultura della legalità e della corretta attuazione della legge 190/2012. Articolo 2 (Programma di Contrasto Corruzione e Prevenzione) 1. Al fine di contrastare il fenomeno s intende realizzare un Programma di attività di Contrasto alla Corruzione, come di seguito definito: a. interventi sul territorio indispensabili per la conoscenza, la prevenzione, la diffusione di buone pratiche, la valorizzazione delle eccellenze, la realizzazione di eventi utili a contrastare il fenomeno del corruzione, e delle attività illegali ad essa collegate; b. la realizzazione di appuntamenti sul territorio per la diffusione della cultura della legalità e di contrasto alla corruzione rivolti direttamente ai cittadini; c. organizzazione di percorsi formativi mirati all approfondimento delle discipline in materia di responsabilità dei procedimenti amministrativi, di norme penali relative ai reati contro la Pubblica Amministrazione, nonché sugli obblighi di pubblicità, trasparenza, diffusione, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte dell Amministrazione; d. sostenere i Comuni nella definizione del migliore programma da attuare, per verificare il reale fabbisogno dell Ente in merito ai maggiori rischi di corruzione eventualmente presenti; e. favorire tutte le iniziative del consumo critico anche attraverso la formazione di un apposito elenco fornitori tra gli imprenditori che aderiscono ai Protocolli di Legalità promossi dalle Prefetture d Italia. 3

4 2. Le attività previste e comprese nel suddetto elenco saranno realizzate attraverso gli indirizzi forniti dal Comitato Operativo Paritetico di cui all articolo 3 del Presente Protocollo. Articolo 3 (Comitato Operativo Paritetico ) 1. L ANCI e la Tempi Moderni danno vita ad un Comitato Operativo Paritetico di gestione composto da 4 membri designati da ciascuna delle parti e responsabile della realizzazione del Programma delle attività come indicate all articolo 2 del presente Protocollo. 2. Il Comitato per l esercizio e delle attività si dota di un regolamento dei lavori. Articolo 4 (Durata) Il presente Protocollo entrerà in vigore alla data della stipula ed ha la durata di anni tre. Ciascuna parte contraente può chiedere, con lettera raccomandata da spedire 60 giorni prima della scadenza, una revisione delle condizioni ivi contenute per procedere alla stipula della nuova convenzione che potrà essere rinnovata previa intesa tra le parti. 4

5 Articolo 5 (Controversie) azienda con sistema di qualità certificato ISO 9000 In caso di controversia è competente il Foro di Napoli. Articolo 6 (Modifiche ed integrazioni) Il presente protocollo potrà essere modificato e/o integrato solo mediante accordi successivi sottoscritti dalle parti. Napoli, 5 agosto 2014 On.le Francesco Paolo Iannuzzi Presidente ANCI CAMPANIA Dott.ssa Claudia Ciotola Amministratore Delegato Tempi Moderni SpA 5