Comunicato stampa. 3 Lavoro e reddito N In aumento gli orari di lavoro flessibili. Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera 2014

Transcript

1 Dipartimento federale dell'interno DFI Ufficio federale di statistica UST Comunicato stampa Embargo: , 9:15 3 Lavoro e reddito N Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera 2014 In aumento gli orari di lavoro flessibili Neuchâtel, (UST) Nel 2014 quasi un dipendente su due (44,6%) esercitava la propria attività secondo orari di lavoro flessibili. Una persona occupata su cinque (20,5%) lavora regolarmente di sabato e circa una su dieci (10,6%) di domenica. Per quanto riguarda i modelli di orario di lavoro si registrano grandi differenze a seconda del grado di formazione e del sesso. Questo è quanto emerge dalla rilevazione delle forze di lavoro in svizzera (RIFOS) 2014 realizzata dall Ufficio federale di statistica (UST). Nel 2014 il 44,6% dei dipendenti lavorava secondo orari flessibili rispetto al 41,7% registrato nel Per «flessibili» si intendono i seguenti modelli di lavoro: orario settimanale o mensile con o senza blocchi orari, orario annuale e orario non sottoposto ad alcuna disposizione formale. Questo tipo di modello è più diffuso tra gli uomini (51,1%) che tra le donne (37,6%). I dipendenti con un grado di formazione terziaria (scuola universitaria, formazione professionale superiore) lavorano circa tre volte e mezzo più spesso a orari flessibili (62,3%) rispetto a quelli che non hanno concluso una formazione post-obbligatoria (17,9%). Tra gli uomini questa differenza emerge in modo particolarmente marcato (grado terziario: 70,2%, grado secondario I: 15,7%). Si espande il lavoro a tempo parziale La quota di occupati a tempo parziale è passata dal 31,7% nel 2004 al 36,0% nel Tra gli uomini, di cui solo il 15,9% lavora a tempo parziale, il grado di formazione incide poco sul grado di occupazione. Le donne lavorano nella maggior parte dei casi a tempo parziale (59,2%). La proporzione è più elevata tra le donne con un grado di formazione secondario II (maturità, apprendistato) o terziario (il 62,9% rispettivamente il 57,3%) rispetto a quelle con un grado di formazione secondario I (50,7%). Espace de l Europe 10 CH-2010 Neuchâtel

2 Un quinto degli occupati lavora di sabato Nel 2014, il 20,5% degli occupati lavora regolarmente di sabato. Proporzionalmente sono più le donne degli uomini a lavorare di sabato (il 22,3% contro il 18,8%); lavorano più spesso di sabato gli occupati con una formazione di grado secondario I o II (28,4% rispettivamente 23,1%) rispetto a quelli con una formazione di grado terziario (15,0%). Una persona occupata su dieci (10,6%) lavora la domenica (donne: 11,3%; uomini 9,9%). Una persona occupata su 20 lavora di notte Nel 2014 una persona occupata su 20 (5,0%) lavorava regolarmente di notte (donne: 4,2%; uomini 5,7%). Tra le donne il grado di formazione non sembra avere alcun influsso sul lavoro notturno, mentre tra gli uomini quelli con una formazione di grado secondario I sono più del doppio a lavorare di notte rispetto a quelli con una formazione di grado terziario (il 10,0% contro il 4,3%). Nel 2014, il 17,1% degli occupati lavora regolarmente di sera. Anche in questo caso il grado di formazione ha un influsso: le persone titolari di una formazione di grado secondario I (21,2%) lavorano più spesso la sera rispetto a quelle con una formazione di grado secondario II (16,6%) o terziario (16,5%). Lavoro su chiamata Nel 2014 il lavoro su chiamata interessava il 4,8% dei dipendenti. Questo modello di lavoro è nettamente più diffuso tra le donne (6,1%) che tra gli uomini (3,7%) come pure tra le persone con una formazione di grado secondario I (7,6%) rispetto a quelle con una formazione di grado terziario (3,1%). Nel primo gruppo (secondario I) le donne che lavorano su chiamata (9,9%) sono quasi il doppio degli uomini (5,0%). Una donna su dieci esercita più di un lavoro Nel 2014, il 7,3% delle persone occupate aveva più di un lavoro. Il fenomeno è nettamente più diffuso tra le donne (9,6%) che tra gli uomini (5,3%). La differenza è particolarmente netta fra le persone con una formazione di grado secondario I: di loro, le donne che hanno più di un lavoro (11,7%) sono più del triplo degli uomini (3,5%). Il 7,4% dei dipendenti possiede un contratto a tempo determinato Nel 2014 i dipendenti con contratto a tempo determinato erano il 7,4%, il 2,4% per una durata inferiore ai 6 mesi. In questo contesto il sesso e il grado di formazione non sembrano avere grande incidenza, tuttavia ad avere più spesso un contratto di questo tipo sono le donne con una formazione terziaria (11,2%). UFFICIO FEDERALE DI STATISTICA Servizio stampa 2/7

3 Nota metodologica La rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) La RIFOS è un indagine telefonica svolta presso le economie domestiche, realizzata annualmente dal 1991 dall Ufficio federale di statistica (UST). Essa è volta a fornire dati sulla struttura della popolazione attiva e sul suo comportamento sul mercato del lavoro. Per poter raffrontare i risultati sul piano internazionale, l UST ha adottato le raccomandazioni dell Ufficio internazionale del lavoro (ILO) e le norme di EUROSTAT applicabili alle indagini sulle forze di lavoro. Dal 1991 al 2009, l'indagine è stata svolta solo nel secondo trimestre. Conformemente all accordo bilaterale in materia di cooperazione statistica tra la Svizzera e l'unione europea, oggi la RIFOS è svolta in maniera continuativa per produrre indicatori trimestrali e annuali sull offerta in campo occupazionale. Le persone che partecipano all'indagine sono intervistate quattro volte sull'arco di un anno e mezzo. Dal 2010 il campione di base è costituito da 105'000 interviste annuali, a cui si è aggiunto un campione speciale composto da circa 21'000 interviste a stranieri. L'indagine copre la popolazione residente permanente dai 15 anni in su. Il presente comunicato stampa si basa su una selezione di risultati annuali della RIFOS. Anche i risultati trimestrali sono oggetto di comunicati stampa. L'ultimo è stato pubblicato il 12 febbraio 2015 («Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera e statistiche derivate nel quarto trimestre 2014: l'offerta di lavoro / aumento del 2,2% del numero di occupati; tasso di disoccupati ai sensi dell'ilo al 4,1%»). I risultati trimestrali e annuali della RIFOS e delle statistiche derivate possono essere scaricati dal portale statistico dell'ust (in francese e tedesco) in forma di tabelle: Informazioni: Magnus Fink, UST, Sezione Lavoro e occupazione, tel.: , magnus.fink@bfs.admin.ch Servizio stampa UST, tel.: , kom@bfs.admin.ch Per ordinazioni: , fax: , order@bfs.admin.ch Per ulteriori informazioni e pubblicazioni in forma elettronica si rimanda al sito Internet dell UST all indirizzo: > Temi > Lavoro e reddito I comunicati stampa si possono ottenere in abbonamento per (formato PDF). Richieste all indirizzo: Questo comunicato è conforme ai principi del Codice delle buone pratiche della statistica europea. Esso definisce le basi che assicurano l indipendenza, l integrità e la responsabilità dei servizi statistici nazionali e comunitari. Gli accessi privilegiati sono controllati e sottoposti a embargo. Non è stato concesso alcun accesso privilegiato al presente comunicato stampa. 3/7

4 Quota degli occupati (senza gli apprendisti) secondo i modelli di orari di lavoro, ,in% G1 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Orari di lavoro flessibili 2, 3 Tempo parziale 4 Lavoro il sabato (regolarmente) Lavoro la sera (regolarmente, fra le 19:00 e le 24:00) Lavoro la domenica (regolarmente) Contratto a durata determinata 2 Vari datori di lavoro Lavoro la notte (regolarmente, fra le 24:00 e le 06:00) Lavoro su chiamata 2 5% 0% Dal 2004 al 2009: medie al 2 trimestre / Dal 2010: medie annue. Non si può escludere una leggera interruzione della serie tra il 2009 e il 2010; una persona può figurare in più di un modello di orario di lavoro (ad es. tempo parziale + lavoro la notte) 2 Unicamente lavoratori dipendenti 3 Orario settimanale/mensile con/senza blocchi orari, orario annuale, nessuna disposizione formale, altro modello flessibile 4 compresi gli apprendisti Fonte: UST Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) UST, Neuchâtel /7

5 Quota di occupati attivi (senza gli apprendisti) che lavorano regolarmente la sera, la notte, il sabato o la domenica o per vari datori di lavoro, 2014 secondo il sesso e il grado di formazione, G2 30% (95%) 25% 20% 15% 10% 5% 0% Lavoro la sera 1 Lavoro la notte 2 Lavoro il sabato Lavoro la domenica Vari datori di lavoro 1 tra le 19:00 e le 24:00 2 tra le 24:00 e le 06:00 Totale Fonte: UST Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) Uomini Donne Grado secondario I Grado secondario II Grado terziario UST, Neuchâtel 2015 Quota di salariati (senza gli apprendisti) con orario di lavoro flessibile, contratti a tempo determinato o che lavorano su chiamata, 2014 secondo il sesso e il grado di formazione, G3 70% (95%) 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Orari di lavoro flessibili 1 Contratti a durata determinata Lavoro su chiamata Totale Uomini Grado secondario I 1 Orario settimanale/mensile con/senza blocchi orari, orario annuale, nessuna disposizione formale, altro modello flessibile Grado secondario II Grado terziario Fonte: UST Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) UST, Neuchâtel /7

6 T1 Quota di occupati (senza gli apprendisti) che lavorano regolarmente la sera, la notte, il sabato o la domenica, a tempo parziale o per vari datori di lavoro, secondo il sesso e il grado di formazione, 2014 Occupati Grado secondario I 21,2 1,3 7,0 0,8 28,4 1,4 Grado secondario II 16,6 0,6 5,1 0,4 23,1 0,7 Grado terziario 16,5 0,7 4,3 0,4 15,0 0,6 Totale 17,1 0,4 5,0 0,3 20,5 0,5 Uomini Grado secondario I 20,4 1,9 10,0 1,4 24,7 2,0 Grado secondario II 16,1 0,9 6,2 0,6 21,1 1,0 Grado terziario 15,9 0,9 4,3 0,5 15,2 0,8 Totale 16,4 0,6 5,7 0,4 18,8 0,6 Donne Grado secondario I 22,0 1,8 4,3 0,9 31,8 2,1 Grado secondario II 17,1 0,8 4,1 0,5 25,0 1,0 Grado terziario 17,4 1,1 4,3 0,6 14,6 1,0 Totale 17,8 0,6 4,2 0,3 22,3 0,7 Occupati Grado secondario I 14,3 1,1 30,9 1,0 7,8 0,6 Grado secondario II 10,7 0,5 39,5 0,6 6,6 0,3 Grado terziario 9,4 0,5 33,5 0,6 8,1 0,4 Totale 10,6 0,4 36,0 0,4 7,3 0,2 Uomini Grado secondario I 12,6 1,6 11,8 1,1 3,5 0,7 Grado secondario II 10,2 0,7 15,8 0,7 4,6 0,4 Grado terziario 9,1 0,7 17,3 0,7 6,4 0,4 Totale 9,9 0,5 15,9 0,4 5,3 0,3 Donne Grado secondario I 15,8 1,6 50,7 1,5 11,7 1,0 Grado secondario II 11,2 0,7 62,9 0,8 8,5 0,4 Grado terziario 9,7 0,9 57,3 1,0 10,6 0,6 Totale 11,3 0,5 59,2 0,6 9,6 0,3 1 tra le e le tra le e le compresi gli apprendisti Lavoro la sera 1 Lavoro la notte 2 Lavoro il sabato Lavoro la domenica Tempo parziale 3 Vari datori di lavoro T2 Quota dei dipendenti (senza gli apprendisti) con orari di lavoro flessibili, contratti a tempo determinato o che lavorano su chiamata, secondo il sesso e il grado di formazione, 2014 Orari di lavoro flessibili 1 Contratti a durata determinata Lavoro su chiamata Dipendenti Grado secondario I 17,9 1,3 8,0 0,9 7,6 0,9 Grado secondario II 36,7 0,9 5,9 0,4 5,6 0,4 Grado terziario 62,3 1,0 9,0 0,5 3,1 0,4 Totale 44,6 0,6 7,4 0,3 4,8 0,3 Uomini Grado secondario I 15,7 1,9 9,0 1,5 5,0 1,0 Grado secondario II 40,6 1,3 5,3 0,5 4,7 0,6 Grado terziario 70,2 1,2 7,5 0,6 2,4 0,4 Totale 51,1 0,9 6,6 0,4 3,7 0,4 Donne Grado secondario I 19,8 1,8 7,1 1,0 9,9 1,4 Grado secondario II 33,0 1,2 6,5 0,5 6,4 0,6 Grado terziario 51,4 1,5 11,2 0,8 4,1 0,6 Totale 37,6 0,8 8,2 0,4 6,1 0,4 1 Orario settimanale/mensile con/senza blocchi orari, orario annuale, nessuna disposizione formale, altro modello flessibile 6/7

7 T3 Quota di occupati (senza gli apprendisti) che lavorano regolarmente la sera, la notte, il sabato o la domenica, a tempo parziale o per vari datori di lavoro, secondo i rami economici, 2014 Lavoro la sera 1 Lavoro la notte 2 Lavoro il sabato A Agricoltura, silvicoltura 26,4 2,8 7,2 1,6 59,5 3,0 B-E Attività industriale, fornitura di energia 9,8 0,9 5,9 0,7 9,6 0,9 F Costruzioni 5,7 1,0 1,3 0,5 7,6 1,2 G Commercio, riparazione 13,7 1,1 2,5 0,5 35,5 1,5 H Trasporto e magazzinaggio 21,6 2,2 14,1 1,9 33,0 2,5 I Servizi di alloggio e di ristorazione 52,2 2,8 12,3 2,0 54,6 2,8 J Servizi di informazione e comunicazione 14,6 2,2 3,3 1,0 10,6 1,8 K Attività finanziarie e assicurative 9,2 1,3 1,1 0,4 4,0 0,9 L/N Attività immobiliari e amministrative 17,1 2,0 3,8 1,0 15,9 2,0 M Attività professionali, scientifiche e tecniche 13,1 1,3 3,0 0,7 10,6 1,2 O/U Amministrazione pubblica, att. extraterritoriali 10,1 1,4 3,6 0,9 7,9 1,3 P Istruzione 18,6 1,6 2,2 0,6 12,9 1,3 Q Sanità e assistenza sociale 23,2 1,3 8,5 0,8 20,0 1,2 R/S/T Att. artistiche, di intrattenimento, di famiglie 23,0 1,9 4,0 0,9 30,6 2,1 e convivenze, altro Totale 17,1 0,4 5,0 0,3 20,5 0,5 Lavoro la domenica Tempo parziale 3 Vari datori di lavoro 4 A Agricoltura, silvicoltura 45,2 3,1 33,4 2,1 11,1 1,5 B-E Attività industriale, fornitura di energia 4,0 0,6 16,9 0,8 3,9 0,4 F Costruzioni 1,8 0,6 13,2 1,1 4,0 0,7 G Commercio, riparazione 5,3 0,7 33,6 1,1 5,3 0,5 H Trasporto e magazzinaggio 16,0 2,0 26,0 1,7 4,3 0,7 I Servizi di alloggio e di ristorazione 38,6 2,8 39,2 2,2 7,3 1,1 J Servizi di informazione e comunicazione 6,5 1,4 23,3 2,0 5,3 1,0 K Attività finanziarie e assicurative 1,6 0,5 22,8 1,4 3,7 0,6 L/N Attività immobiliari e amministrative 6,0 1,3 39,0 2,1 8,0 1,1 M Attività professionali, scientifiche e tecniche 4,6 0,8 31,8 1,3 6,6 0,7 O/U Amministrazione pubblica, att. extraterritoriali 5,9 1,2 35,5 1,7 7,4 0,9 P Istruzione 8,8 1,2 60,3 1,5 14,4 1,1 Q Sanità e assistenza sociale 17,0 1,1 56,0 1,1 9,0 0,6 R/S/T Att. artistiche, di intrattenimento, di famiglie 15,5 1,6 61,6 1,6 14,4 1,2 e convivenze, altro Totale 10,6 0,4 36,0 0,4 7,3 0,2 1 tra le 19:00 e le 24:00 2 tra le 24:00 e le 06:00 3 compresi gli apprendisti 4 Ramo determinato dall'attività principale T4 Quota dei dipendenti (senza gli apprendisti) con orari di lavoro flessibili, contratti a tempo determinato o che lavorano su chiamata, secondo i rami economici (NOGA 2008), 2014 Orari di lavoro flessibili 1 Contratti a durata determinata Lavoro su chiamata A Agricoltura, silvicoltura 43,2 5,5 13,9 3,1 6,1 2,5 B-E Attività industriale, fornitura di energia 57,2 1,5 3,4 0,5 2,9 0,5 F Costruzioni 22,6 2,2 4,6 1,1 5,1 1,4 G Commercio, riparazione 33,7 1,6 3,5 0,6 5,0 0,7 H Trasporto e magazzinaggio 30,0 2,5 3,7 0,9 5,5 1,1 I Servizi di alloggio e di ristorazione 15,5 2,2 8,7 1,7 11,7 2,1 J Servizi di informazione e comunicazione 73,7 2,9 5,1 1,4 2,4 1,0 K Attività finanziarie e assicurative 76,0 2,1 5,1 1,0 2,0 1,0 L/N Attività immobiliari e amministrative 36,2 3,0 6,4 1,4 8,1 1,6 M Attività professionali, scientifiche e tecniche 69,4 2,2 5,1 0,8 2,9 0,8 O/U Amministrazione pubblica, att. extraterritoriali 65,7 2,4 9,1 1,1 3,6 1,1 P Istruzione 41,5 2,1 20,4 1,4 4,6 0,9 Q Sanità e assistenza sociale 23,1 1,4 9,5 0,8 4,4 0,7 R/S/T Att. artistiche, di intrattenimento, di famiglie 45,7 2,6 10,2 1,3 11,2 1,7 e convivenze, altro Totale 44,6 0,6 7,4 0,3 4,8 0,3 1 Orario settimanale/mensile con/senza blocchi orari, orario annuale, nessuna disposizione formale, altro modello flessibile 7/7