IMPRESE EDILI COOPERATIVE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI
|
|
|
- Berto Agnolo Castellani
- 4 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 TABELLE SALARIALI PER GLI E SOCI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI INDIVIDUALI BASE CONTING. IND. TERR. E.E.T. E.D.R. E.D.R.* 01/07/ /11/ /09/ /01/ /07/ LIVELLO 7, ,0359 1,7400 dal 1 luglio , , ,86 l'elemento 4 LIVELLO 7, ,0156 1,5600 Economico 0, , ,85 Territoriale è 3 LIVELLO 6, ,0031 1,4600 stato conglobato 0, , ,24 nell'indennità 2 LIVELLO 5, ,9863 1,3000 Territoriale di Settore 0, , ,40 1 LIVELLO 5, ,9688 1,1400 0, ,1700 9,47 (*) E.D.R. VALIDO SU TUTTI GLI ISTITUTI CONTRATTUALI PASTO GIORNALIERO (Art. 5 del CCIPL 13/07/2017) 5,28 - Il pasto non spetta se il lavoro giornaliero è inferiore a 4 ore. PREMIO PRESENZA (Art. 2 del CCIPL 13/07/2017) 0,07/ora PER OGNI ORA DI LAVORO ORDINARIO EFFETTIVAMENTE PRESTATO
2 TABELLE RETRIBUTIVE PER GLI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI INDIVIDUALI BASE CONTING. PREMIO PR. E.E.T. E.D.R. (*) INDENNITA' E.D.R. ( ) 01/07/ /11/ /07/ /07/2006 CONGIUNT. 01/01/ LIVELLO (**) 2.220,49 546,12 473,45 23,25 6,30 10, ,94 7 LIVELLO 1.861,20 537,48 395,21 dal 1 luglio 23,25 6,30 10, ,77 6 LIVELLO 1.598,74 530,98 342, l'elemento 23,25 6,30 10, ,95 5 LIVELLO 1.357,75 525,21 289,46 Economico Territoriale è 23,25 4,73 10, ,73 4 LIVELLO 1.216,58 521,70 252,00 stato conglobato nel 25,30 3,51 10, ,42 3 LIVELLO 1.131,62 519,54 232,95 Premio di Produzione 25,04 3,51 10, ,99 2 LIVELLO 1.016,14 516,63 209,43 24,77 3,23 10, ,53 1 LIVELLO 888,21 513,60 184,15 23,25 2,88 10, ,42 (*) EDR 01/07/ VALIDO SU TUTTI GLI ISTITUTI CONTRATTUALI ( ) EDR 01/01/ DA CORRISPONDERE SU 13 MENSILITA' PASTO GIORNALIERO (Art. 5 del CCIPL 13/07/2017) 5,28 - Il pasto non spetta se il lavoro giornaliero è PREMIO PRESENZA (Art. 2 del CCIPL 13/07/2017) 12,00/mese da ridursi (fino ad esaurimento) di 1/26 per ogni giornata di assenza, a qualsiasi titolo, dal lavoro e per le giornate parzialmente lavorate in cui le ore di assenza sono pari o superiori a quelle lavorate. (**) al fine di omogeneizzare il trattamento economico del settore, a far data dal 18/07/2018, il 8 è soppresso. Sono fatti salvi gli inquadramenti ed i trattamenti economici in essere INDENNITA' DI FUNZIONE PER I QUADRI (art. 15 CCNL) 170,00/mese
3 APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE ED IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 15 ai 25 anni Apprendistato per il conseguimento della QUALIFICA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE con attribuzione del PRIMO LIVELLO O Apprendistato per il conseguimento della QUALIFICA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE con attribuzione del PRIMO LIVELLO IMPIEGATO DEL 1 LIVELLO DEL 1 LIVELLO operaio 1 impiegato 1 Y1-1S 1 SEMESTRE 65,00 6,16 J1-1S 1 SEMESTRE 65, ,57 Y1-2S 2 SEMESTRE 70,00 6,63 J1-2S 2 SEMESTRE 70, ,69 Y1-3S 3 SEMESTRE 75,00 7,10 J1-3S 3 SEMESTRE 75, ,82 Y1-4S 4 SEMESTRE 80,00 7,58 J1-4S 4 SEMESTRE 80, ,94 Y1-5S 5 SEMESTRE 85,00 8,05 J1-5S 5 SEMESTRE 85, ,06 Y1-6S 6 SEMESTRE 90,00 8,53 J1-6S 6 SEMESTRE 90, ,18 Apprendistato per il conseguimento del DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE con attribuzione del SECONDO LIVELLO O Apprendistato per il conseguimento del DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE con attribuzione del SECONDO LIVELLO IMPIEGATO impiegato 2 Y2-1S 1 SEMESTRE 65,00 6,76 J2-1S 1 SEMESTRE 65, ,34 Y2-2S 2 SEMESTRE 70,00 7,28 J2-2S 2 SEMESTRE 70, ,37 Y2-3S 3 SEMESTRE 75,00 7,80 J2-3S 3 SEMESTRE 75, ,40 Y2-4S 4 SEMESTRE 80,00 8,32 J2-4S 4 SEMESTRE 80, ,42 Y2-5S 5 SEMESTRE 85,00 8,84 J2-5S 5 SEMESTRE 85, ,45 Y2-6S 6 SEMESTRE 90,00 9,36 J2-6S 6 SEMESTRE 90, ,48 Y2-7S 7 SEMESTRE 90,00 9,36 J2-7S 7 SEMESTRE 90, ,48 Y2-8S 8 SEMESTRE 90,00 9,36 J2-8S 8 SEMESTRE 90, ,48 Apprendistato per il conseguimento del CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (IFTS) con attribuzione del SECONDO LIVELLO O Apprendistato per il conseguimento del CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (IFTS) con attribuzione del SECONDO LIVELLO IMPIEGATO impiegato 2 Y3-1S 1 SEMESTRE 85,00 8,84 J3-1S 1 SEMESTRE 85, ,45 Y3-2S 2 SEMESTRE 90,00 9,36 J3-2S 2 SEMESTRE 90, ,48
4 APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE ED IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 15 ai 25 anni Apprendistato per la FREQUENZA DEL CORSO ANNUALE INTEGRATIVO PER L'AMMISSIONE ALL'ESAME DI STATO con attribuzione del SECONDO LIVELLO O Apprendistato per la FREQUENZA DEL CORSO ANNUALE INTEGRATIVO PER L'AMMISSIONE ALL'ESAME DI STATO con attribuzione del SECONDO LIVELLO IMPIEGATO impiegato 2 Y4-1S 1 SEMESTRE 85,00 8,84 J4-1S 1 SEMESTRE 85, ,45 Y4-2S 2 SEMESTRE 90,00 9,36 J4-2S 2 SEMESTRE 90, ,48 Y4-3S 3 SEMESTRE 90,00 9,36 J4-3S 3 SEMESTRE 90, ,48 Y4-4S 4 SEMESTRE 90,00 9,36 J4-4S 4 SEMESTRE 90, ,48 Il trattamento economico dei lavoratori in apprendistato è determinato mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate, che sono calcolate sulla retribuzione del per il quale è finalizzato il relativo contratto ed in relazione alle diverse qualifiche da conseguire : PREMIO PRESENZA (EX INDENNITA' TRASPORTO) EURO 0,07 /orari per ogni ora di effettivo lavoro inferiore a 4 ore. : PREMIO DI PRESENZA (EX INDENNITA' DI TRASPORTO) 12,00/MESE da ridursi (fino ad esaurimento) di 1/26 per ogni giornata di assenza, a qualsiasi titolo, dal lavoro e per le giornate parzialmente lavorate in cui le ore di assenza siano pari o superiori a quelle lavorate. inferiore a 4 ore.
5 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 18 ai 29 anni ADDETTI A LAVORAZIONI TRADIZIONALI impiegato 2 P2-1S 1 SEMESTRE 72,00 7,49 W2-1S 1 SEMESTRE 72, ,98 P2-2S 2 SEMESTRE 72,00 7,49 W2-2S 2 SEMESTRE 72, ,98 P2-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,11 W2-3S 3 SEMESTRE 78, ,81 P2-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,11 W2-4S 4 SEMESTRE 78, ,81 P2-5S 5 SEMESTRE 85,00 8,84 W2-5S 5 SEMESTRE 85, ,45 P2-6S 6 SEMESTRE 90,00 9,36 W2-6S 6 SEMESTRE 90, ,48 DEL 3 LIVELLO DEL 3 LIVELLO operaio 3 impiegato 3 P3-1S 1 SEMESTRE 72,00 8,10 W3-1S 1 SEMESTRE 72, ,55 P3-2S 2 SEMESTRE 72,00 8,10 W3-2S 2 SEMESTRE 72, ,55 P3-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,77 W3-3S 3 SEMESTRE 78, ,93 P3-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,77 W3-4S 4 SEMESTRE 78, ,93 P3-5S 5 SEMESTRE 85,00 9,56 W3-5S 5 SEMESTRE 85, ,54 P3-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,12 W3-6S 6 SEMESTRE 90, ,69 DEL 4 LIVELLO DEL 4 LIVELLO operaio 4 impiegato 4 P4-1S 1 SEMESTRE 72,00 8,53 W4-1S 1 SEMESTRE 72, ,18 P4-2S 2 SEMESTRE 72,00 8,53 W4-2S 2 SEMESTRE 72, ,18 P4-3S 3 SEMESTRE 78,00 9,24 W4-3S 3 SEMESTRE 78, ,95 P4-4S 4 SEMESTRE 78,00 9,24 W4-4S 4 SEMESTRE 78, ,95 P4-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,07 W4-5S 5 SEMESTRE 85, ,01 P4-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,66 W4-6S 6 SEMESTRE 90, ,48 DEL 5 LIVELLO DEL 5 LIVELLO operaio 5 impiegato 5 P5-1S 1 SEMESTRE 72,00 9,26 W5-1S 1 SEMESTRE 72, ,73 P5-2S 2 SEMESTRE 72,00 9,26 W5-2S 2 SEMESTRE 72, ,73 P5-3S 3 SEMESTRE 78,00 10,03 W5-3S 3 SEMESTRE 78, ,37 P5-4S 4 SEMESTRE 78,00 10,03 W5-4S 4 SEMESTRE 78, ,37 P5-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,93 W5-5S 5 SEMESTRE 85, ,12 P5-6S 6 SEMESTRE 90,00 11,58 W5-6S 6 SEMESTRE 90, ,66
6 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 18 ai 29 anni ADDETTI A LAVORAZIONI TRADIZIONALI DEL 6 LIVELLO impiegato 6 W6-1S 1 SEMESTRE 72, ,60 W6-2S 2 SEMESTRE 72, ,60 W6-3S 3 SEMESTRE 78, ,32 W6-4S 4 SEMESTRE 78, ,32 W6-5S 5 SEMESTRE 85, ,16 W6-6S 6 SEMESTRE 90, ,76 DEL 7 LIVELLO impiegato 7 W7-1S 1 SEMESTRE 72, ,31 W7-2S 2 SEMESTRE 72, ,31 W7-3S 3 SEMESTRE 78, ,34 W7-4S 4 SEMESTRE 78, ,34 W7-5S 5 SEMESTRE 85, ,70 W7-6S 6 SEMESTRE 90, ,39 Il trattamento economico dei lavoratori in apprendistato è determinato mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate, che sono calcolate sulla retribuzione del per il quale è finalizzato il relativo contratto ed in relazione alle diverse qualifiche da conseguire : PREMIO PRESENZA (EX INDENNITA' TRASPORTO) EURO 0,07 /orari per ogni ora di effettivo lavoro : PREMIO DI PRESENZA (EX INDENNITA' DI TRASPORTO) 12,00/MESE da ridursi (fino ad esaurimento) di 1/26 per ogni giornata di assenza, a qualsiasi titolo, dal lavoro e per le giornate parzialmente lavorate in cui le ore di assenza siano pari o superiori a quelle lavorate.
7 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 18 ai 29 anni ADDETTI A LAVORAZIONI ARTISTICHE (Profili professionali che integrano la figura dell'artigiano) R2-1S 1 SEMESTRE 72,00 7,49 R2-2S 2 SEMESTRE 72,00 7,49 R2-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,11 R2-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,11 R2-5S 5 SEMESTRE 85,00 8,84 R2-6S 6 SEMESTRE 90,00 9,36 R2-7S 7 SEMESTRE 90,00 9,36 R2-8S 8 SEMESTRE 90,00 9,36 DEL 3 LIVELLO operaio 3 R3-1S 1 SEMESTRE 72,00 8,10 R3-2S 2 SEMESTRE 72,00 8,10 R3-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,77 R3-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,77 R3-5S 5 SEMESTRE 85,00 9,56 R3-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,12 R3-7S 7 SEMESTRE 90,00 10,12 R3-8S 8 SEMESTRE 90,00 10,12 DEL 4 LIVELLO operaio 4 R4-1S 1 SEMESTRE 72,00 8,53 R4-2S 2 SEMESTRE 72,00 8,53 R4-3S 3 SEMESTRE 78,00 9,24 R4-4S 4 SEMESTRE 78,00 9,24 R4-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,07 R4-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,66 R4-7S 7 SEMESTRE 90,00 10,66 R4-8S 8 SEMESTRE 90,00 10,66 DEL 5 LIVELLO operaio 5 R5-1S 1 SEMESTRE 72,00 9,26 R5-2S 2 SEMESTRE 72,00 9,26 R5-3S 3 SEMESTRE 78,00 10,03 R5-4S 4 SEMESTRE 78,00 10,03 R5-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,93 R5-6S 6 SEMESTRE 90,00 11,58 R5-7S 7 SEMESTRE 90,00 11,58 R5-8S 8 SEMESTRE 90,00 11,58 Il trattamento economico dei lavoratori in apprendistato è determinato mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate, che sono calcolate sulla retribuzione del per il quale è finalizzato il relativo contratto ed in relazione alle diverse qualifiche da conseguire : PREMIO PRESENZA (EX INDENNITA' TRASPORTO) EURO 0,07 /orari per ogni ora di effettivo lavoro : PREMIO DI PRESENZA (EX INDENNITA' DI TRASPORTO) 12,00/MESE da ridursi (fino ad esaurimento) di 1/26 per ogni giornata di assenza, a qualsiasi titolo, dal lavoro e per le giornate parzialmente lavorate in cui le ore di assenza siano pari o superiori a quelle lavorate.
8 APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 18 ai 29 anni impiegato 2 K2-1S 1 SEMESTRE 70,00 7,28 H2-1S 1 SEMESTRE 70, ,37 K2-2S 2 SEMESTRE 70,00 7,28 H2-2S 2 SEMESTRE 70, ,37 K2-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,11 H2-3S 3 SEMESTRE 78, ,81 K2-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,11 H2-4S 4 SEMESTRE 78, ,81 K2-5S 5 SEMESTRE 85,00 8,84 H2-5S 5 SEMESTRE 85, ,45 K2-6S 6 SEMESTRE 90,00 9,36 H2-6S 6 SEMESTRE 90, ,48 DEL 3 LIVELLO DEL 3 LIVELLO operaio 3 impiegato 3 K3-1S 1 SEMESTRE 70,00 7,87 H3-1S 1 SEMESTRE 70, ,09 K3-2S 2 SEMESTRE 70,00 7,87 H3-2S 2 SEMESTRE 70, ,09 K3-3S 3 SEMESTRE 78,00 8,77 H3-3S 3 SEMESTRE 78, ,93 K3-4S 4 SEMESTRE 78,00 8,77 H3-4S 4 SEMESTRE 78, ,93 K3-5S 5 SEMESTRE 85,00 9,56 H3-5S 5 SEMESTRE 85, ,54 K3-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,12 H3-6S 6 SEMESTRE 90, ,69 DEL 4 LIVELLO DEL 4 LIVELLO operaio 4 impiegato 4 K4-1S 1 SEMESTRE 70,00 8,29 H4-1S 1 SEMESTRE 70, ,59 K4-2S 2 SEMESTRE 70,00 8,29 H4-2S 2 SEMESTRE 70, ,59 K4-3S 3 SEMESTRE 78,00 9,24 H4-3S 3 SEMESTRE 78, ,95 K4-4S 4 SEMESTRE 78,00 9,24 H4-4S 4 SEMESTRE 78, ,95 K4-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,07 H4-5S 5 SEMESTRE 85, ,01 K4-6S 6 SEMESTRE 90,00 10,66 H4-6S 6 SEMESTRE 90, ,48 DEL 5 LIVELLO DEL 5 LIVELLO operaio 5 impiegato 5 K5-1S 1 SEMESTRE 70,00 9,00 H5-1S 1 SEMESTRE 70, ,51 K5-2S 2 SEMESTRE 70,00 9,00 H5-2S 2 SEMESTRE 70, ,51 K5-3S 3 SEMESTRE 78,00 10,03 H5-3S 3 SEMESTRE 78, ,37 K5-4S 4 SEMESTRE 78,00 10,03 H5-4S 4 SEMESTRE 78, ,37 K5-5S 5 SEMESTRE 85,00 10,93 H5-5S 5 SEMESTRE 85, ,12 K5-6S 6 SEMESTRE 90,00 11,58 H5-6S 6 SEMESTRE 90, ,66
9 APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA art. 31 CCNL (accordo del 4/4/2019) età dai 18 ai 29 anni DEL 6 LIVELLO impiegato 6 H6-1S 1 SEMESTRE 70, ,37 H6-2S 2 SEMESTRE 70, ,37 H6-3S 3 SEMESTRE 78, ,32 H6-4S 4 SEMESTRE 78, ,32 H6-5S 5 SEMESTRE 85, ,16 H6-6S 6 SEMESTRE 90, ,76 DEL 7 LIVELLO impiegato 7 H7-1S 1 SEMESTRE 70, ,64 H7-2S 2 SEMESTRE 70, ,64 H7-3S 3 SEMESTRE 78, ,34 H7-4S 4 SEMESTRE 78, ,34 H7-5S 5 SEMESTRE 85, ,70 H7-6S 6 SEMESTRE 90, ,39 Il trattamento economico dei lavoratori in apprendistato è determinato mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate, che sono calcolate sulla retribuzione del per il quale è finalizzato il relativo contratto ed in relazione alle diverse qualifiche da conseguire : PREMIO PRESENZA (EX INDENNITA' TRASPORTO) EURO 0,07 /orari per ogni ora di effettivo lavoro : PREMIO DI PRESENZA (EX INDENNITA' DI TRASPORTO) 12,00/MESE da ridursi (fino ad esaurimento) di 1/26 per ogni giornata di assenza, a qualsiasi titolo, dal lavoro e per le giornate parzialmente lavorate in cui le ore di assenza siano pari o superiori a quelle lavorate.
10 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - CCNL maggio 2004 età dai 18 ai 29 anni APPRENDISTATO PER L'ESPLETAMENTO DEL DIRITTO/DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE (Apprendisti che non hanno compiuto i 18 anni) (in vigore dal 1 giugno 2005 legge decreto competitività) PER CONTRATTI STIPULATI ENTRO IL 31/03/2019 AE AD AC AB AN AP QUALIFICHE FINALI LIVELLO DURATA APPRENDISTATO LIVELLO INQUADRAMENTO 5 Massimo 5 anni 4 4 Massimo 5 anni 3 3 Massimo 4 anni 2 2 Massimo 3 anni 1 5 (primo inserimento nel settore) APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE DI PRIMO INSERIMENTO Massimo 5 anni Massimo 5 anni 3 (prima metà di apprendistato) 4 (seconda metà apprendistato) AL AM 4 (primo inserimento nel settore) Massimo 5 anni Massimo 5 anni 2 (prima metà di apprendistato) 3 (seconda metà apprendistato) AG AH 3 (primo inserimento nel settore) Massimo 4 anni Massimo 4 anni 1 (prima metà di apprendistato) 2 (seconda metà di apprendistato) AF AF 2 (primo inserimento nel settore) LIVELLO INQUADRAMENTO APPRENDISTI V LIVELLO O ALT. SPECIALIZZATO IV LIVELLO O ALT. SPECIALIZZATO O SPECIALIZZATO II LIVELLO ex V O QUALIFICATO I LIVELLO ex VI MANOVALE QUALIFICHE FINALI LIVELLO Massimo 3 anni Massimo 3 anni 1 1 BASE CONTING. IND. SETT E.D.R. E.D.R. 01/07/2019 1/11/ /09/2007 1/01/ /07/2006 7,85 3,04 1,74 0,06 0,17 12,86 7,03 3,02 1,56 0,06 0,17 11,85 6,54 3,00 1,46 0,06 0,18 11,24 5,87 2,99 1,30 0,06 0,18 10,40 5,13 2,97 1,14 0,06 0,17 9,47 DURATA APPRENDISTATO 5 Massimo 5 anni 4 5 (primo inserimento nel settore) Massimo 5 anni 4 Massimo 5 anni 3 4 (primo inserimento nel settore) Massimo 5 anni 3 Massimo 4 anni 2 3 (primo inserimento nel settore) Massimo 4 anni 2 Massimo 3 anni 1 2 (primo inserimento nel settore) Massimo 3 anni 1 LIVELLO INQUADRAMENTO APPRENDISTI IV Livello III Livello II Livello I Livello LIVELLO INQUADRAMENTO 3 (prima metà di apprendistato) 4 (seconda metà apprendistato) 2 (prima metà di apprendistato) 3 (seconda metà apprendistato) 1 (prima metà di apprendistato) 2 (seconda metà apprendistato) BASE CONTING. PR.PROD. E.D.R. E.D.R. INDENNITA' 1/07/2019 1/11/ /07/2011 1/01/ /07/2006 CONGIUNT 1.216,58 521,70 252,00 10,33 25,30 3, , ,62 519,54 232,95 10,33 25,04 3, , ,14 516,63 209,43 10,33 24,77 3, ,53 888,21 513,60 184,15 10,33 23,25 2, ,42
MINIMI SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI DELLE IMPRESE EDILI COOPERATIVE
MINIMI SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI DELLE IMPRESE EDILI COOPERATIVE In vigore dal 1 LUGLIO 2019 BASE CONTINGENZA IND. TERR. E.D.R. E.D.R. (*) QUALIFICHE 01/07/2019 1/11/1991 01/09/2007 1/01/1993 1/07/2006
ANCE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI 1 GENNAIO 2017 PAGA BASE CONTING. IND. SETT. E.E.T. E.D.R. TOTALE 4 LIVELLO 6,8000 3,0100 1,5500 0,0600 11,4200 dal 1 gennaio 2011 l'elemento Economico
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E PAGA CONTING. IND. E.D.R. TRASFERTA BASE 1/11/1991 SETT. 1/01/1993 TOTALE modificata dall'1/01/1998 QUALIFICHE
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2019 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
C.C.N.L. INDUSTRIA IN VIGORE DAL 01/07/2019. Elemento Variabile della Retribuzione 5,89 2,99 % 1,24 0,06. Premio di produzione
5,89 2,99 % 1,24 A) APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (ETÀ 15-25 ANNI) SECONDO
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 523,35 10,33 296, , , ,23
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org IMPRESE EDILI INDUSTRIALI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per
ARTIGIANATO TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI PERSONALI - IN OGNI CASO VANNO SEMPRE APPLICATE LE TARIFFE PIU' FAVOREVOLI AI LAVORATORI IN
INDUSTRIA (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO APPRENDISTI DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI APRILE 2019) discontinui
operai discontinui 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) PAGA BASE (1) 6,96 6,47 5,82 4,97 4,48 3,98 INDENNITA' DI CONTINGENZA
RETRIBUZIONI NAZIONALI MENSILI CALCOLATE SU:
Tabella 3 TABELLE APPRENDISTI (in vigore dal 1 luglio 2019) Art. 92 Ccnl industria e art. 31 Ccnl cooperative RETRIBUZIONI NAZIONALI MENSILI CALCOLATE SU: - stipendio minimo - ex indennità di contingenza
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 530,98 10,33 206, , , ,99 525,21 10,33 175, , , ,89
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per rinnovo
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92. Contingenza E.D.R. Premio Produzione Paga base TOT. MUT MUT
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Luglio 2019: per 2 tranche
APPRENDISTATO INDUSTRIA EDILE PROVINCIA DI FOGGIA
APPRENDISTATO INDUSTRIA EDILE PROVINCIA DI FOGGIA per il conseguimento della qualifica per il conseguimento del diploma per il conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore per la
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008 PAGA BASE OPERAI CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,55 3,01
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA QUALIFICA PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,09 3,01 0,70 0,06 0,56
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
3,64 2,96 0,93 0,06 0,24 0,034 7,86 0,39 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI DAL
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA CON L'INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE (I.V.C.) DAL 1 APRILE 2008 OPERAI PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R.
Primo livello - Impiegati di 4 primo impiego. Scondo livello - Impiegato di 4 categoria
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (IMPIEGATI) - (Età 15-25 anni) Primo livello
Pordenone, 02 Agosto 2005 LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI. OGGETTO: Qualifiche Apprendisti
Pordenone, 02 Agosto 2005 Prot.: 69766 A TUTTE LE IMPRESE EDILI LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI OGGETTO: Qualifiche Apprendisti In relazione alle recenti modifiche normative riguardanti
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018 O4(T) O3(S) O2(Q) O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art.
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI In vigore dal 1 GENNAIO 2017 PAGA CONTING. IND. E.D.R. ACCANT. 10% (*) TOTALE TRASFERTA
DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT.
60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 2 semestre
retribuzione percentuale di riferimento 1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2014 (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI OTTOBRE 2005) operai discontinui 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 APRILE 2017 - rapporti di apprendistato sottoscritti sino al 31/05/2013 (Accordo 6 maggio 2013) (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL
IMPIEGATI STIPENDI MINIMI MENSILI. LIVELLI 1 luglio 2019 OPERAI - MINIMI DI PAGA BASE ORARIA
Tabella 1) STIPENDI MINIMI MENSILI LIVELLI 1 luglio 2019 7 1.740,71 6 1.566,63 5 1.305,52 4 1.218,51 3 1.131,46 2 1.018,32 1 870,36 Tabella 2) OPERAI - MINIMI DI PAGA BASE ORARIA 1 luglio 2019 a) Operai
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 16.06.2015 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 32,30 30,74 28,64 25,87 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 38,80 36,92 34,40 31,08 26,72 23,20
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 34,47 32,73 30,44 27,41 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 41,40 39,32 36,56 32,92 28,40 24,68
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
TOTALE ORARIO 10,84 10,28 9,54 8,58 7,41 6,45 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
Quarto dal 7 semestre 90% Quinto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione secondaria superiore per i contratti di apprendistat
Quarto dal 7 semestre 90% Quinto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione secondaria superiore per i contratti di apprendistato di cui all Art.4, co.1, lett. c) del D.M. 12/10/2015
CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza della Provincia di L Aquila
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it Prot. n. 2139 L Aquila 09/12/2014
Abbigliam., confez., maglieria, pelli e cuoio - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre Dal 1 settembre 2011
Abbigliam., confez., maglieria, pelli e cuoio - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011 Dal 1 gennaio 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza
6 Livello Operai 1.309,90 19, ,27 25,00 7, , , ,14451
Livelli Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo e categorie tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione professionali 01/01/2018 al 01/01/2001 01/01/2018 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
Tabella valida dal Totale 01/05/ ,82 0, ,77 27,40 6 Impiegato mansioni direttive 1.642,67
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore PULITINTOLAVANDERIE Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI GESTIONI : - C.I.G. APPRENDISTI ( Retribuzione Lorda ) - MALATTIA / INFORTUNIO ( Paga oraria a base di calcolo ) Paghe Operai INDUSTRIA :
Internet: - E mail: - Codice Fiscale:
Internet: www.cassaedilesavona.it - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: 80005350097 LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio 2012. Circolare n. 1/2012
DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 01.2009 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO ELEMENTO IVC TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT. PROD. EC. TERRIT. MESE
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE EDILIZIA ARTIGIANA. Accordo 24 GENNAIO 2014
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE 1936,27 EDILIZIA ARTIGIANA Accordo 24 GENNAIO 2014 In vigore dal 1 GENNAIO 2014 ACCORDO REGIONALE 30/07/2012 EVR sostituisce l'eet cessato e conglobato
Imprese artigiane settori del TESSILE
Imprese artigiane settori del TESSILE CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 CCRL del 14.12.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella
CCNL EDILIZIA ED AFFINI
CCNL Imprese Artigiane e Piccole Imprese Industriali Verbale accordo integrativo del 16.12.10 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 06.05.13 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 24.01.14 del C.C.N.L.
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 09.02.2017 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Minimo E.d.r. Ind.funzione /mese 6Q 1.987,73 10,33 82,63 2.080,69 6 1.987,73 10,33 0,00 1.998,06 5 1.811,83 10,33 0,00 1.822,16 4S
IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - QUADRI IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011 Indennità di disagio: da 1/7/91 il lavoratore a cui spetta l'indennità di trasferta ha diritto a indennità disagio paripari a 0,93 giornaliere
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio attivazione nuovo contributo lavori usuranti e pesanti.
2002 gennaio 2011 ALLE IMPRESE ISCRITTE AGLI STUDI DI CONSULENZA LORO SEDI CIRCOLARE N. 1/2011 Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio 2011 - attivazione nuovo contributo lavori usuranti
Panificazione - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 maggio Dal 1 maggio Impiegati - Operai. Livello
Panificazione - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 maggio 2011 Dal 1 maggio 2011 Impiegati - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza Indennità speciale
102 edilizia artigianato.xls TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA
CONTINGENZA 01.11.1991 Tabelle salariali 01/07/2013 TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA DA 01/07/2013: PREMIO PRESENZA: OPERAI: 0,30 orarie per ogni ora effettivamente lavorata IMPIEGATI: 31,00 mensili
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
AI.mb. Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 gennaio 2015
LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2011
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2011 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2014
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2014 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2015
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2015 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
ANCE CALTANISSETTA. Sezione Imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta
Retribuzioni mensili per gli impiegati delle imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta (Rinnovo CCNL 19 aprile 2010 e CCPL 30 novembre 2007). (Verbale di Accordo Nazionale del 01 uglio 2014
2. TABELLA CODICI APPRENDISTATO CCNL ARTIGIANATO EDILE - Accordo 6 maggio Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n.
- Accordo 6 maggio 2013 - - Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n. 17/2014-1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 1 B Apprendistato per
AI.mb. Notizia 218 del 19/07/2019 Pag. 1 di 10 LAVORO - PREVIDENZA
LAVORO - PREVIDENZA Accordo di rinnovo del CCNL 18 luglio 2018 - Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 luglio 2019 Provincia di Lecco Con riferimento
ART. 92 IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
IL TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all occupazione di giovani, articolato nelle seguenti tipologie: A) apprendistato
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2012
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2012 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
Occhiali - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre Dal 1 settembre Quadri - Impiegati - Operai.
Occhiali - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza Ind.funzione
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Minimo. Contingenza.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore ARTIGIANO EDILE ED AFFINI
Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
Il minimo di retribuzione del livello 8Q e 7 è comprensivo rispettivamente dell'indennità di funzione e dell'elemento retributivo.
Metalmeccanica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2015 Dal 1 gennaio 2015 Qualificati Livello Minimo Totale 8Q 2.333,17 2.333,17 7 2.278,56 2.278,56 6 2.040,98 2.040,98 5S 1.902,42
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011. Dal 1 settembre 2011. Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo
I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
Metalmeccanica - PMI - Confapi Retribuzioni minime mensili - 1 giugno 2015 Dal 1 giugno 2015 Qualificati Livello Minimo Elemento retributivo Superm.coll. Indennità di funzionetotale 9Q 2.492,75 59,39 69,72
CASSA EDILE - BERGAMO
QUALIFICA MINIMO BASE INDENNITA' TERR. INDENNITA' DI DI SETT CONTINGENZA 1+2+3 PROSPETTO PAGHE ORARIE IN VIG DAL 1 luglio 2019 DISTINTO RETRIB. 4+5 ACCANTONAMENTO 18,5% RIPOSI ANNUI 4,95% SU COLONNA 6
IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - QUADRI IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011 Indennità di disagio: da 1/7/91 il lavoratore a cui spetta l'indennità di trasferta ha diritto a indennità disagio pari a 0,93 giornaliere
CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Artigianato
CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Artigianato Divisore orario 168 Tabelle retributive in vigore dal 01.06.2013 - Accordo del 26.01.2011 - Circolari Confartigianato dd 26.07.2013 e 05.08.2013 Dipendenti
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
VERBALE DI ACCORDO. Il giorno 12 dicembre 2006 presso la sede di Federlegno Arredo a Milano si sono incontrate Filca
VERBALE DI ACCORDO Il giorno 12 dicembre 2006 presso la sede di Federlegno Arredo a Milano si sono incontrate Filca Cisl, Feneal Uil, Fillea Cgil e Federlegno Arredo e hanno, valutato il lavoro prodotto
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE TABELLE SALARIALI N. 19 per le ditte di nuova costituzione (accordo 15/6/2012) e tabelle salariali CNA VENETO - PER CHI - IN APPLICAZIONE DELL'AI 19.3.1991 - APPLICAVA
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura:
SEMINARIO Il Lavoro in agricoltura: Le categorie di lavoratori Adempimenti previdenziali e contributivi Retribuzioni: le particolarità I Contratti in Agricoltura CCNL OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI; CCNL
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2013 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2013 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI ADDETTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Maschi Femmine Totale % % % Indeterminato 96,5 96,3 96,4 di cui part time
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2011 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI
INDAGINE SUL LAVORO NELL INDUSTRIA METALMECCANICA ANNO 2011 SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI ADDETTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Maschi Femmine Totale % % % Indeterminato 95,9 95,9 95,9 di cui part time
1 S Livello Super - Quadri 2.088,76 46, ,50 25,00
Livelli e categorie professionali Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione 01/03/2017 al 01/01/2001 01/03/2017 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12 DITTE artigiane app. profess/contratto di mestiere (ccnl 13/5/2014) (dal 1/6/2014) DITTE PMI app. profess/contratto di
1 semestre 2 semestre
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE - OPERAI 1 2 3 4 5 6 7 Maggiorazione Ex indennità
ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE RIO 173 MESE 01.2010 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR INDENNITA' TOTALE TOTALE FUNZIONE MESE orario orario 01.01.10 01.11.91 1S Quadri 1.283,65
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati ABRASIVI operai/impiegati CERAMICA
Alcune tipologie contrattuali
Alcune tipologie contrattuali Somministrazione Apprendistato Inserimento Part-time Lavoro ripartito Contratti a progetto Lavoro a chiamata (abrogato L. 247/07, reintrodotto Dl. 112/08 ) Contratto di apprendistato
APPRENDISTATO I LIVELLO
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE I LIVELLO D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 24
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014)
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014) GENNAIO 2015 Le parti stabiliscono che con l'accorpamento del CCNL Legno, Arredo, Mobili,e del CCNL Escavazione e Lapidei nel nuovo CCNL Area
TABELLE PAGA SETTORE AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/ CCRL 01/01/2010. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018
Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/2018 - CCRL 01/01/2010 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018 LIV RETRIBUZIONE TABELLARE aumenti RETRIBUZIONE
TRATTAMENTI RETRIBUTIVI validi per i contratti di apprendistato stipulati dal 01/04/2019 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE INDUSTRIA EDILE
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,19 4,19 4,54 4,54 4,95 5,24 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI IMPERIA
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,24 4,24 4,59 4,59 5,01 5,30 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria. Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Retribuzione minima contrattuale
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza 1 / 40 Ind.funzione /mese A1 1.548,04
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: gennaio 2015 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento aprile 2015 LIVELLO RETRIBUZIONE TABELLARE Impiegati/Operai INDENNITA' SPECIALE(1) TOTALE EURO(4)