Piano straordinario per l occupazione dei giovani

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1 Piano straordinario per l occupazione dei giovani La Regione Emilia Romagna ha approvato con la Delibera di GR n. 413/2012 il Piano per l accesso dei giovani al lavoro, la continuità dei rapporti di lavoro, il sostegno e la promozione del fare impresa. Gli obiettivi dell intervento straordinario, finanziato con risorse comunitarie, nazionali e regionali pari a 46 milioni di euro, sono: aumentare le competenze dei giovani per contrastare la disoccupazione e la precarietà professionale; sostenere la creazione di nuove realtà imprenditoriali; premiare le imprese che investono sui giovani e sulla loro formazione. Il Piano è costituito da 4 fondi, ciascuno destinato a una linea d'intervento: a) fondo per l'assunzione e la stabilizzazione (20 milioni di euro) b) fondo apprendistato (20 milioni di euro) c) fondo giovani anni (3 milioni di euro) d) fondo fare impresa (3 milioni di euro) - Tel Fax info@iscomer.it C.F. - P.IVA Iscrizione C.C.I.A.A. BO R.E.A

2 Fondo per l'assunzione e la stabilizzazione INCENTIVI ECONOMICI PER LE IMPRESE CHE ASSUMONO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Le imprese dell Emilia Romagna che intendono assumere o stabilizzare entro il 31/12/2012 giovani tra i 18 e i 34 anni, che siano disoccupati, inoccupati, o discontinui. Per promuovere l assunzione a tempo indeterminato di giovani tra i 18 e i 34 anni, anche attraverso la stabilizzazione a partire da altri tipi di contratto. Il bando prevede due tipologie di incentivi: Incentivo all assunzione ( per gli uomini, per le donne) Incentivo per la trasformazione di altre forme contrattuali (varia in base al contratto di partenza, va da un minimo di ad un massimo di 7.000) I requisiti che le imprese devono possedere per accedere agli incentivi fanno riferimento al rispetto delle normative in materia di disabili e sicurezza, al non aver fatto ricorso a particolari forme di ammortizzatori sociali e al non aver effettuato licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo alla data del 31/12/2011. Sono premiate le imprese che non hanno licenziato attraverso la gradualità dell incentivo e le imprese che assumono in forma stabile giovani donne. L impresa deve presentare una domanda per ciascuna assunzione/trasformazione di contratto per cui intendere richiedere un incentivo. Le domande di incentivo devono essere presentate alla Provincia nel cui territorio l impresa è ubicata. Saranno le Province a effettuare le istruttorie e a trasmettere alla Regione gli elenchi delle domande ammissibili. L impresa può presentare domande fino al 31/01/2013, per le assunzioni avvenute tra il 01/01/2012 e il 31/12/2012. Le domande devono essere presentate alla Provincia nel cui territorio l impresa è ubicata. Contatta Iscom ER per ricevere assistenza nella richiesta degli incentivi!

3 Fondo apprendistato INCENTIVI ECONOMICI PER LE IMPRESE CHE ASSUMONO CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA O CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E DI RICERCA Aziende che nel corso del 2012 hanno assunto e/o assumeranno con contratto di apprendistato per la qualifica giovani dai 18 ai 25 anni sprovvisti di titolo di qualifica o di diploma, o che assumono laureandi o laureati con il contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca. Per promuovere l occupazione qualificata di giovani tra i 18 e i 25 anni. Il bando prevede incentivi diversificati in base alla tipologia di titolo da conseguire nell ambito del contratto di apprendistato e al genere del giovane apprendista. Si va da un minimo di ad un massimo di Le domande di richiesta di incentivo per le assunzioni di giovani con il contratto di apprendistato per la qualifica professionale o di alta formazione e di ricerca, devono essere sottoscritte dal legale rappresentante dell impresa o da un suo delegato ai sensi dell art. 38 del D.P.R. 445/2000 e corredate da fotocopia semplice, chiara e leggibile, di un documento di riconoscimento valido, in regola con le vigenti norme in materia di imposta di bollo. Le domande dovranno pervenire al Servizio Lavoro della Direzione Generale Cultura, Formazione e Lavoro della Regione Emilia-Romagna. L impresa può presentare domande fino al 31/01/2014, per le assunzioni avvenute tra il 26/04/2012 e il 31/12/2013. Contatta Iscom ER per ricevere assistenza nella richiesta degli incentivi!

4 Giovani tra i 30 e i 34 anni. OPPORTUNITÀ FORMATIVE PRE-INSERIMENTO Fondo giovani anni Per promuovere l assunzione a tempo indeterminato di giovani tra i 30 e i 34 anni, fascia di età che la normativa nazionale esclude dall apprendistato e da qualsiasi incentivo, vengono finanziati percorsi individuali di formazione, realizzati prevalentemente in impresa prima dell assunzione, finalizzati all acquisizione di competenze coerenti con le esigenze espresse dall impresa. Assegni formativi (voucher) per l accesso ai percorsi del Catalogo regionale dell offerta a qualifica, che vanno da un minimo di 625 ad un massimo di I percorsi formativi possono avere una durata personalizzabile tra le 50 e le 300 ore, di cui almeno l 80% svolta presso l azienda che è interessata a fare l assunzione. I percorsi devono essere accompagnati dalla formalizzazione delle conoscenze e capacità acquisite. I giovani per richiedere il voucher devono aver individuato l impresa disponibile alla realizzazione del percorso formativo presso la propria sede e interessata alla successiva assunzione. Le aziende devono avere sede in Emilia Romagna e non devono avere rapporti di lavoro in essere con i giovani che usufruiscono della formazione. Il giovane che conosce un impresa disponibile a valutare l assunzione e ad ospitare il percorso formativo sceglie dal Catalogo regionale dell offerta a qualifica il percorso attinente al ruolo professionale che potrà svolgere Formalizza la richiesta presso il Centro per l Impiego Contatta Iscom ER entro 15 gg. per personalizzare il percorso nella durata e nella scelta dei contenuti Richiede il voucher. L istruttoria di validazione della richiesta di norma si concluderà entro 15 giorni dal ricevimento e l esito verrà comunicato agli interessati e agli enti di formazione. Iscom ER offre alle aziende che intendono approfittare dell opportunità tutto il supporto necessario per ricercare e selezionare giovani interessati, attraverso il servizio di ricerca e selezione del personale Jobter. In qualsiasi momento, entro il 31/10/2013. Le richieste di attribuzione di assegni formativi dovranno essere formalizzate presso i Centri per l Impiego delle Amministrazioni provinciali della Regione Emilia-Romagna e perfezionate presso la sede di Iscom ER prescelta. Ulteriori opportunità Se l impresa assume a tempo indeterminato il giovane entro il 31/12/2012 può richiedere anche l incentivo economico del Fondo per l'assunzione e la stabilizzazione. Contatta Iscom ER per accedere alle opportunità e ricevere assistenza nella richiesta del voucher!

5 Fondo fare impresa PERCORSI FORMATIVI E CONSULENZIALI DI ACCOMPAGNAMENTO AL FARE IMPRESA Giovani tra i 18 e i 34 anni residenti in Emilia Romagna. Per favorire la nascita di nuove imprese. Assegni formativi (voucher) per i percorsi formativi e consulenziali ad accesso individuale personalizzabili di durata compresa tra 24 e 82 ore. La richiesta del voucher deve essere preceduta da una fase preliminare di orientamento gratuita svolta dall Ente che eroga il percorso formativo. Il giovane, superata la fase di pre-analisi orientativa, può richiedere alla Regione Emilia Romagna l attribuzione dell assegno formativo per il percorso scelto, allegando la Proposta Progettuale Individuale per lui predisposta dall Ente a seguito dell analisi preliminare. L istruttoria di validazione della richiesta di norma si concluderà entro 15 giorni dal ricevimento e l esito verrà comunicato agli interessati e agli enti di formazione. In seguito all attribuzione del voucher il percorso sarà avviato. Se durante l erogazione del servizio si evidenziasse la non fattibilità dell idea imprenditoriale, il percorso potrà essere interrotto, di comune accordo con l Ente di formazione. In qualsiasi momento, entro il 31/10/2013. Ulteriori opportunità Attraverso il servizio di ricerca e selezione del personale Jobter, IscomER può fornire un supporto decisivo nel reperimento delle risorse umane necessarie per l avvio dell impresa. Contatta Iscom ER per accedere alle opportunità e ricevere assistenza nella richiesta del voucher!