DETERMINAZIONE N. 75 DEL Delega alla Dott. Paolo Loddo di funzioni ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Il Direttore Generale

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1 Direzione Generale DETERMINAZIONE N. 75 DEL Oggetto: Delega alla Dott. Paolo Loddo di funzioni ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Il Direttore Generale lo statuto dell Ente Foreste della Sardegna; la Legge Regionale 9 giugno 1999, n. 24, che istituisce l'ente Foreste della Sardegna e determina la soppressione dell Azienda Foreste Demaniali a far data dal ; la Legge Regionale 15 maggio 1995, n.14 e successive modifiche che detta norme in materia di indirizzo, controllo, vigilanza e tutela sugli Enti Regionali; la Legge Regionale 23 agosto 1995, n.20 e successive modifiche, che detta norme in materia di semplificazione dell ordinamento degli Enti Strumentali della Regione; la Legge Regionale 13 novembre 1998, n.31 che disciplina l organizzazione degli uffici della Regione e del relativo personale; il D.L.gs n. 81/2008 recante "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro"; il Decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 79 del 29 giugno 2011 con il quale il Dott. Gilberto Murgia è nominato Direttore Generale dell Ente Foreste della Sardegna per un triennio; il Decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 103 del 18 luglio 2013 con il quale sono rinnovate per un anno le funzioni di Direttore Generale dell Ente Foreste della Sardegna al Dott. Gilberto Murgia. 1/5

2 PRESO ATTO la Delibera n. 96 del 14 giugno 2011, con la quale il Consiglio di Amministrazione dell Ente Foreste della Sardegna ha individuato il Dott. Gilberto Murgia come Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 per il personale dei Servizi Centrali e la sede della Direzione Generale dell Ente Foreste della Sardegna; la Delibera n. 113 del , con la quale il Consiglio di Amministrazione dell Ente Foreste della Sardegna ha nominato il Dott. Paolo Loddo Direttore del Servizio Affari Generali e Legali della Direzione Generale dell Ente; che, fermo restando l obbligo generale di adottare, in tutte le fasi dell attività lavorativa, le disposizioni, misure e iniziative finalizzate ad evitare o diminuire i rischi professionali e a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori sul luogo di lavoro - quali risultanti dagli artt. 15 e 18 del Dlgs. n.81/2008 -, nonché il generale onere di vigilanza e controllo posti a carico del datore di lavoro, sono rimesse al dirigente delegato, in via diretta ed esclusiva, gli adempimenti di seguito determinati, nonché quelli ad essi connessi, presupposti o conseguenti, cui far fronte mediante l esercizio degli autonomi poteri di gestione e di spesa al medesimo attribuiti e nell ambito delle strutture e delle risorse umane a questi assegnati ai sensi della vigente normativa in materia; CONSIDERATO che il citato D.L.gs 81/2008 prevede quali siano gli obblighi e le responsabilità sanciti in capo ai "Datori di Lavoro" individuando, tra l'altro, le funzioni e le attività espressamente indelegabili; CONSIDERATO che il Direttore Generale, data la complessità dell'attività e l attuale articolazione organizzativa dell Ente Foreste della Sardegna, appare impossibilitato ad esercitare di persona tutti i poteri e doveri connessi al rispetto della normativa antinfortunistica; RITENUTO opportuno, al fine di assicurare l'ottemperanza agli obblighi previsti dal citato D.L.gs n. 81/2008 e la massima operatività e tempestività negli interventi necessari, che le attività ricadenti in capo al "Datore di Lavoro", salvo quelle espressamente indelegabili, siano esercitate da persone qualificate ed in possesso dei poteri e dei mezzi necessari allo svolgimento delle stesse. 2/5

3 RITENUTO Il Dott. Paolo Loddo, nella sua qualità di Direttore del Servizio Affari Generali e Legali il soggetto dotato di capacità tecnica e operativa per lo svolgimento di funzioni altrimenti ricadenti in capo al Datore di Lavoro. DETERMINA di Delegare il Dott. Paolo Loddo, in qualità di Direttore del Servizio Affari Generali e Legali a curare ed effettuare in piena autonomia gli adempimenti sotto elencati, come previsti dalle vigenti norme di legge, regolamentari e contrattuali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, relativamente alla sede a al personale assegnato della Direzione Generale dell Ente Foreste della Sardegna, a far data dalla presente delega. Da tale data il sottoscritto Dott. Gilberto Murgia, Datore di Lavoro, ferma l attività di vigilanza sul corretto espletamento delle attribuzioni conferite in delega, non interferirà nelle attività proprie del Delegato cui sono demandati i seguenti compiti: - Sentito il parere tecnico di conformità del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione garantire l acquisto di arredi per ufficio per tutti i Servizi Centrali, in rispondenza ai requisiti di sicurezza ed ergonomia nel rispetto delle normative vigenti in materia e provvedendo altresì ai necessari adempimenti di legge. - Garantire l acquisto dei servizi rientranti nel proprio ambito di competenza, provvedendo altresì ai necessari adempimenti di legge. - Nei casi di contratti d opera o di appalto di propria competenza garantire il rispetto delle prescrizioni di cui all art. 26 D.Lgs. 81/08, e avvalendosi del Servizio Prevenzione e Protezione, elaborare un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. In relazione al personale assegnato al Suo Servizio, Le conferisce, inoltre, le seguenti funzioni: - Indicare al Datore di Lavoro i lavoratori da nominare ed incaricare per l attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza per la formale investitura e l organizzazione delle iniziative formative loro dedicate. 3/5

4 - Indicare al Datore di Lavoro i nominativi dei preposti affinché questi provveda alla loro formale individuazione. - Nell affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza. - Prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico. - Richiedere l osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni adottate dall Ente in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione. - Vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità. - Astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato. - Consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all articolo 50 D.lgs 81/08. - Nell ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto di competenza del Servizio, verificare che il personale occupato dall impresa appaltatrice o subappaltatrice sia munito di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l indicazione del datore di lavoro. - Per le strutture di competenza segnalare immediatamente al SPP tutte le Non Conformità riscontrate che possono pregiudicare la salute e l igiene dei posti di lavoro riscontrate su locali, strutture, macchine ed impianti (per i quali non si ha potere di intervento diretto). - Garantire il rispetto delle disposizioni e dei principi di cui al Titolo VII D.lgs.81/08 Attrezzature munite di Videoterminali. 4/5

5 - Nelle materie di propria competenza, curare la conservazione della documentazione obbligatoria ai sensi di legge e delle certificazioni di legge * * * * Il Delegato si impegna a svolgere l'incarico conferitogli in conformità a quanto previsto nel Documento di Valutazione dei Rischi, secondo le norme di buona tecnica, usando la diligenza professionale e avvalendosi dell assistenza del RSPP. Per l'adempimento degli obblighi previsti dalla vigente normativa al Delegato sono conferiti, in aggiunta ai poteri gerarchici attribuitigli dall ordinamento, ampi poteri di iniziativa ed organizzazione; per far fronte alle spese necessarie alle funzioni delegate utilizzerà i fondi dei capitoli assegnati al Suo Servizio. Il Delegato dovrà rappresentare al Datore di Lavoro qualunque ulteriore esigenza, in termini di risorse umane, finanziarie ed organizzative, connesse con l'assolvimento dei succitati obblighi, che il Delegante provvederà a rendere disponibile. Il Delegante si riserva la facoltà di revocare la presente delega in qualsiasi momento, con effetto immediato e senza obbligo di preavviso. Il Delegato dovrà costantemente informare il delegante su tutta l'attività svolta, al fine di consentire un adeguato controllo del suo operato. Al Delegato è espressamente riconosciuta la facoltà di sub-delega. La presente determinazione è trasmessa al Presidente dell Ente ai sensi dell articolo 21, comma 8, della L.R. 31/1998. Il Direttore Generale Dott. Gilberto Murgia Per accettazione Firma del Delegato 5/5