Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale

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1 Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale OGGETTO: Attivazione di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la realizzazione del Progetto Pianificazione e attuazione di attività di Promozione della Salute e social media strategies,da realizzarsi presso il Programma Promozione della Salute Approvazione dei lavori della Commissione per la procedura comparativa e affidamento dell incarico.

2 IL DIRETTORE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE INTERAZIENDALE Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 46 del 25/03/2003 e s.m.i., e in particolar modo la deliberazione n. 253 del 28/12/2010 (punto 2 lett.a del dispositivo), con la quale il Direttore Generale ha attribuito l'emanazione dei provvedimenti riguardanti l acquisizione delle risorse (concorsi, avvisi, bandi mobilità, comandi), al Direttore del Servizio Personale; Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 81 del 27/05/2014 con la quale è stato istituito il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale; Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 203 del 14/11/2014, con la quale si è proceduto alla temporanea ripartizione delle competenze interne al predetto Servizio; Premesso che (con nota formalmente acquisita agli atti) il Dott. Giuseppe Fattori Direttore - Responsabile del Programma Promozione della Salute, ha presentato richiesta di attivazione di procedura per l affidamento di incarico esterno e dichiarazione di avvenuto accertamento dell esistenza dei presupposti di legge; Considerato quindi, che il sopra indicato responsabile aziendale con la nota indicata: - ha rappresentato la necessità di procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa presso il Programma Promozione della Salute per la realizzazione del Progetto: Pianificazione e attuazione di attività di Promozione della Salute e social media strategies - ha attestato che la piena realizzazione del PROGETTO indicato richiede, per l Azienda, l apporto di prestazioni professionali ulteriori rispetto a quelle esistenti in organico e altamente qualificate avendo espressamente verificato che non esistono al momento risorse interne all Azienda stessa che possano realizzare il Progetto di cui trattasi; - ha dichiarato che risulta, pertanto, indispensabile avvalersi di figure tecnico professionali estranee all organizzazione interna e dotate di consolidata esperienza, competenza e professionalità specifica che svolgano la funzione in oggetto indicata; - ha dichiarato che il Progetto è funzionalmente collegato al risultato finale e non comporta lo svolgimento di compiti meramente esecutivi; - ha precisato che la spesa è coperta dalle commesse aziendali: SP01113 e DG1909X e ha documentato il preventivo assenso della Direzione aziendale; Visto l articolo 7 comma 6 e comma 6 bis del D. Lgs n. 165/01 (come modificato dall'art. 46 della Legge n. 133 del 7 agosto 2008), in cui si prevede che: "Per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei necessari presupposti di legittimità; Ritenuto altresì applicabile, nel caso in ispecie, l art. 7 comma 6-bis del D.Lgs 165/01 (introdotto dal D.L. 223/06), il quale prevede la necessità di espletare procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione; Rilevato che la natura aziendale delle strutture sanitarie ed il nuovo stato giuridico del personale rappresentano condizioni ormai acquisite, sì da far ritenere logico e compatibile il ricorso a strumenti e modelli di funzionamento consentiti al settore

3 privato, quando finalizzati ad obiettivi di efficienza ed economicità dell azione pubblica; Preso atto che, al fine di garantire le esigenze di imparzialità, trasparenza e riconoscimento delle professionalità, l Azienda ha ritenuto necessario procedere all attivazione di una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa, per lo svolgimento delle attività in oggetto; Preso atto che, a tal fine, l Azienda ha emanato apposito AVVISO prot. n del e preso atto che a tale AVVISO è stata data ampia diffusione tramite pubblicazione sul BUR il e sul sito web dell Azienda dal al ; Accertato che entro il termine assegnato sono state presentate n. 5 domande, da candidati in possesso dei requisiti richiesti, come risulta da documentazione agli atti; Dato atto che, per la valutazione dei candidati, è stata costituita apposita Commissione così composta: - Presidente: Dott. Giuseppe Fattori dirigente medico, Responsabile Programma Promozione della Salute - Componente: Dott.ssa Monica Daghio Collaboratore Amministrativo - Programma Promozione della Salute - Segretario Verbalizzante: Sig.ra Palma Rosalba Ufficio Incompatibilità e Processi Autorizzativi del Servizio G.S.R.U.I.; Preso atto che in data 12/3/2015, si è riunita la Commissione per l espletamento della procedura comparativa consistente nella valutazione dei curricula e nell effettuazione dei colloqui; Preso atto che i sotto indicati candidati: 1) GRECO CHIARA 2) MELOTTI ANNA ancorchè regolarmente convocati, non si sono presentati alla prova e pertanto sono stati dichiarati rinunciatari; Preso atto che espletata l analisi comparativa del curriculum e la prova attitudinale il giorno 12 marzo come si evince dal Verbale della Commissione (prot. n /15 del ) che ha svolto la procedura di selezione comparativa, acquisito agli atti dello scrivente Servizio e Gestione Sviluppo Risorse Umane Interaziendale - è stata formulata la graduatoria di merito che viene con il presente atto approvata e che dello stesso costituisce parte integrante (all. 1); Rilevato che dalla graduatoria come sopra formulata, risulta assegnatario dell incarico in oggetto il Dott. MICHELANGELO BONI in quanto in possesso, oltre che della necessaria qualificazione culturale e professionale, anche di una consolidata conoscenza ed esperienza nel campo di interesse; Ritenuto conseguentemente che il Dott. MICHELANGELO BONI - primo classificato - possa sviluppare l incarico con la necessaria qualificazione;

4 Verificata la disponibilità di tale professionista all attivazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa; Visto lo schema di contratto di collaborazione coordinata e continuativa che costituisce parte integrante del presente provvedimento, e ritenuto lo stesso rispondente, sia per quanto riguarda le attività oggetto della collaborazione, sia per quanto riguarda le previsioni sulla sua durata, alle necessità di questa Azienda; Accertata la compatibilità del presente provvedimento con quanto previsto dalla vigente legge finanziaria; Dato atto che l attività, oggetto del contratto, verrà svolta nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs n. 196/03 Codice in materia di protezione dei dati personali; Su proposta del Responsabile del Programma Promozione della Salute ; DECIDE a) di approvare la GRADUATORIA allegata al presente atto quale parte sostanziale, (All. 1) risultante dalla procedura di valutazione comparativa svoltasi secondo quanto in premessa riportato; b) di conferire un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dal 1 aprile 2015 per 24 mesi, ai sensi delle norme in premessa citate, al Dottor MICHELANGELO BONI, in possesso dei requisiti richiesti nell AVVISO sopra indicato, per la realizzazione del Progetto indicato in premessa; c) di approvare il contratto che costituisce parte integrante del presente provvedimento e più specificatamente le clausole contrattuali riferite al periodo e alle modalità di svolgimento dell incarico, agli obiettivi e al trattamento economico; d) di corrispondere al Dott. Michelangelo Bonì, un compenso annuo totale lordo di ,00 al netto di contribuiti di legge se e in quanto dovuti, che trova copertura nelle commesse aziendali: SP01113 e DG1909X; e) di trasmetterne copia al Servizio Affari Generali e Legali, al Servizio Bilancio, agli Uffici interessati e al Collegio Sindacale per il seguito di competenza; f) di precisare che il Responsabile del procedimento, ai sensi dell art. 6 L. 7 agosto 1990 n. 241, è la Dott.ssa Manuela Di Agostino Ufficio Incompatibilità e Processi autorizzativi. Il Direttore Relazioni Sindacali e Gestione Giuridica Dott. Andrea Decaroli Ai sensi Deliberazione n. 203/2014

5 SCHEDA SINTETICA (art. 23 co. 2 D. Lgs. 33/13) Oggetto: Attribuzione di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la realizzazione del Progetto Pianificazione e attuazione di attività di Promozione della Salute e social media strategies da realizzarsi presso il Programma Promozione della Salute. Contenuto: Attribuzione di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la realizzazione del Progetto Pianificazione e attuazione di attività di Promozione della Salute e social media strategies da realizzarsi presso il Programma Promozione della Salute, da realizzarsi presso il Programma Promozione della Salute al Dott. Michelangelo Bonì, dal 1 aprile 2015 per 24 mesi. Documenti: Richiesta di attivazione della procedura selettiva trasmessa dal Dott. Giuseppe Fattori Direttore - Responsabile Programma Promozione della Salute Avviso prot. n del Spesa prevista Compenso lordo totale di ,00 al netto di contributi di legge se e in quanto dovuti.