Previdenza professionale (LPP)

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1 Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Previdenza professionale (LPP) Sfide e tendenze del sistema di previdenza svizzero Certificate of Advanced Studies

2 Il numero di assicurati del secondo pilastro ha sorpassato la soglia dei 4 milioni di persone, con investimenti patrimoniali che rappresentano circa 800 miliardi di franchi. I datori di lavoro devono assicurare i propri dipendenti presso un istituto di previdenza, ma quali sono le diverse possibilità in materia di prestazioni e di contributi? Sono confrontati a questa tematica sia i datori di lavoro che i dipendenti. I primi in quanto la copertura previdenziale fa parte delle prestazioni offerte al proprio personale e i secondi in quanto assicurati nel secondo pilastro, senza dimenticare la possibilità per entrambi di far parte del comitato paritetico della propria cassa pensioni. Per conoscere la previdenza professionale e tutti gli aspetti ad essa collegati, occorre analizzare gli aspetti fondamentali del sistema dei tre pilastri per poi approfondire tutti gli aspetti assicurativi, legali, fiscali e tecnici del secondo pilastro. Con questo corso si intende fornire ai professionisti la formazione necessaria per poter affrontare tutti gli aspetti legati alla previdenza professionale. Questa formazione permetterà in particolare di rispondere ai diversi quesiti o problemi che un datore di lavoro o un assicurato possono porsi in ambito previdenziale. Questo corso è anche indirizzato ai professionisti che forniscono consigli in ambito assicurativo, in quanto rappresenta l unica formazione completa in ambito di previdenza professionale nella Svizzera italiana. Ad ogni tema del corso sono legati diversi esercizi che permettono ai partecipanti di approfondire il tema presentato. Il corso prevede inoltre l intervento di diversi professionisti del secondo pilastro in Ticino (direttori di istituti di previdenza, autorità di vigilanza, ecc.) che si alterneranno alle docenze e permetteranno ai partecipanti di confrontarsi con le applicazioni pratiche dei temi presentati.

3 Obiettivi Conoscere il principio dei tre pilastri Approfondire tutti gli aspetti del secondo pilastro, sia in ambito delle prestazioni che dei contributi Conoscere tutte le particolarità legate al libero passaggio e alla possibilità di usare i fondi della previdenza per l acquisto di una proprietà d abitazione Comprendere gli aspetti di tecnica assicurativa del secondo pilastro e il ruolo centrale del tasso di conversione Conoscere le particolarità fiscali del secondo pilastro Conoscere le particolarità degli istituti di previdenza di diritto pubblico Essere in misura di assumere pienamente il ruolo di membro della commissione paritetica LPP Essere in misura di interpretare i conti annui di un istituto di previdenza Destinatari Responsabili delle risorse umane o delle finanze, consulenti e specialisti della gestione del personale, membri di commissioni paritetiche LPP, assicuratori, membri e/o collaboratori di associazioni sindacali o patronali, dirigenti aziendali. Requisiti Laurea universitaria (Bachelor o Master), diploma di scuola universitaria professionale, diploma di scuola secondaria superiore o diplomi equipollenti. Per gli interessati che hanno requisiti diversi, verrà valutata la candidatura sulla base di una valutazione globale della formazione e dell esperienza professionale. Certificato e crediti di studio Certificate of Advanced Studies SUPSI, 10 ECTS. A coloro che non desiderano ottenere crediti formativi e che non sostengono la relativa prova di certificazione, sarà rilasciato un attestato di frequenza SUPSI. Durata 112 ore-lezione, pari a 14 giorni d aula, cui aggiungere il tempo necessario per lo studio e la preparazione dell esame finale. Relatori Delamotte, Direttrice presso ARGOS Prévoyance SA, Gland, Perito LPP Jenny Assi, docente e ricercatrice SUPSI Testimonianze Pierre Spocci, Direttore dell Istituto di previdenza del Cantone Ticino Paco Fidanza, Responsabile della vigilanza sulle fondazioni e LPP della Svizzera orientale Marzio Zappa, Responsabile Grandi clienti e Partner Ticino presso Swiss Life Ltd, Corporate Solutions Alfredo Fusetti, Lic. Iec, publ., partner di PPCmetrics AG Responsabile Delamotte Iscrizioni Entro il 15 settembre È possibile iscriversi online: Orari Le lezioni si tengono il venerdì dalle alle e dalle alle 17.30, e il sabato dalle alle e dalle alle Luogo SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, Palazzo A, Manno. Costo CHF Sono inclusi le spese d insegnamento, d esame e il materiale distribuito in aula.

4 Programma Aula 008 PT Palazzo A novembre dicembre gennaio febbraio marzo aprile maggio 2017 Modulo e tema Modulo 1 Il sistema dei tre pilastri Modulo 2 Copertura minima LPP Modulo 3 (venerdì) Significato e scopo del secondo pilastro Modulo 4 (sabato) Struttura del secondo pilastro Modulo 5 Le prestazioni del secondo pilastro Modulo 6 Secondo pilastro e fiscalità Modulo 7 Primato dei contributi Modulo 8 Primato delle prestazioni Modulo 9 Basi tecniche, tasso tecnico, tasso di conversione Modulo 10 Finanziamento Modulo 11 Bilancio tecnico, presentazione dei conti annui e misure di risanamento Modulo 12 (venerdì) Istituti di previdenza di diritto pubblico Modulo 13 (venerdì) Liquidazione parziale e totale di un istituto di previdenza Modulo 14 (sabato) Comportamenti nell ambito del risparmio Docenti Jenny Assi Jenny Assi

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6 Informazioni SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Palazzo A, via Cantonale 16c CH-6928 Manno T +41 (0) , F +41 (0) deass.economia.fc@supsi.ch SCI SFC, 2015/2016