Settore II Risorse Umane, Organizzazione e Risorse Umane AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA PER TITOLI E COLLOQUIO CATEGORIE E PROFILI VARI

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1 Settore II Risorse Umane, Organizzazione e Risorse Umane AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA PER TITOLI E COLLOQUIO CATEGORIE E PROFILI VARI Il Dirigente del Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura Visti l art. 30 ( Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ) del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm. l art. 9 bis - Mobilità esterna - del vigente Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e servizi e della struttura organizzativa dell'ente; la D.G.P. n. 355 del 03/08/2010 con cui si è proceduto al terzo adeguamento della programmazione triennale del fabbisogno di personale ; INDICE procedure pubbliche di mobilità volontaria per la copertura dei seguenti n. 2 posti previsti nella dotazione organica del personale non dirigenziale della Provincia di Ancona: n. posti categoria profilo professionale 1 C Istruttore Perito Tecnico assegnazione Settore I Affari Istituzionali e Generali 1 D1 Esperto Geologo Dip. III Settore II Sviluppo Economico Art. 1 Requisiti di partecipazione La partecipazione è consentita ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso altre amministrazioni, inquadrati nella medesima categoria giuridica e nel medesimo o equivalente profilo professionale dei posti da ricoprire. I dipendenti di amministrazioni di un comparto di contrattazione diverso da quello delle Regioni e delle Autonomie locali possono partecipare se sussiste una equiparazione tra i livelli di inquadramento tra i diversi comparti interessati.

2 Art. 2 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso (all. 1) - scaricabile dal sito dell Amministrazione: - sezione concorsi), sottoscritta dal candidato, deve essere inoltrata entro il 15/10/2010 alla Provincia di Ancona Settore II Risorse umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura U.O. Assunzioni Via Ruggeri, Ancona. 2. La presentazione della domanda può avvenire con le seguenti modalità ed avvertenze: - presentazione diretta alla U.O. Assunzioni. In tal caso farà fede il timbro a data apposto a cura di questa Amministrazione, che provvederà al rilascio di idonea ricevuta; - trasmissione della domanda mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Alla domanda, qualora non sottoscritta in presenza di un dipendente U.O. Concorsi ed Assunzioni, deve essere unita fotocopia non autenticata di un documento di identità del candidato in corso di validità, pena l esclusione. La data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, a forza maggiore. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell art.39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e s.m.i. 3. Alla domanda di partecipazione devono essere uniti, pena l esclusione, i seguenti documenti: a) nulla osta, in originale, rilasciato dall amministrazione di appartenenza; b) curriculum - vitae recante gli aspetti rilevanti in relazione al posto da ricoprire, compresi: i servizi prestati in strutture pubbliche e/o private; la valutazione conseguita nell ente di appartenenza, nel triennio precedente a quello di pubblicazione del presente avviso (30/09/2010) per la corresponsione del trattamento accessorio. Art. 3 Scelta del candidato 1. La scelta del candidato avverrà in base alla valutazione del curriculum-vitae e di un colloquio. 2. La graduatoria dei candidati sarà definita applicando i seguenti criteri: a. al curriculum sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 15;

3 b. Al colloquio sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti Il candidato per essere ammesso utilmente in graduatoria dovrà aver conseguito un punteggio complessivo di almeno 30/50. Art. 4 Valutazione curriculum Nella valutazione del curriculum (max punti 15) si terrà conto dei seguenti elementi: a. Titoli di studio richiesto per l accesso dall esterno max p. 3, così suddivisi: Diploma di maturità In 60esimi votazione da 42 a 47 Punti 1 votazione da 48 a 53 Punti 1,5 votazione da 54 a 59 Punti 2 votazione 60/60 Punti 3 In 100esimi votazione da 70 a 79 Punti 1 votazione da 80 a 89 Punti 1,5 votazione da 90 a 99 Punti 2 votazione 100/100 Punti 3 Diploma di laurea voto da 100 a 104/110 Punti 1 voto da 105 a 109/110 Punti 2 voto 110/110 Punti 2,5 Lode Punti 3 b. mansioni svolte dal richiedente in strutture analoghe per competenza a quella interessata dal posto da ricoprire max p. 7. E valutabile il servizio prestato a tempo indeterminato così suddiviso: punteggio attribuibile: - per ogni anno punti 0,60 - per ogni mese punti 0,05 Il servizio annuo è frazionabile in 12 mesi; i periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero. Il servizio prestato a tempo parziale verrà computato in misura proporzionale al tempo pieno praticato nell ente di appartenenza. c. valutazione conseguita nell ente di appartenenza, nel triennio precedente a quello di pubblicazione del presente avviso, per la corresponsione del trattamento accessorio max p. 2: il punteggio viene attribuito in proporzione al punteggio

4 complessivo conseguito dal dipendente negli ultimi tre anni rispetto al punteggio massimo conseguibile. Non verranno valutati periodi inferiori a tre anni; d. formazione e titoli formativi acquisiti nell ambito professionale del posto da coprire max p. 3. Art. 5 Colloquio Il colloquio (max punti 35) è diretto ad accertare le competenze professionali, le qualità attitudinali e le motivazioni dei partecipanti in relazione al posto da coprire. Ai partecipanti verrà data comunicazione del luogo, data e ora del colloquio, almeno gg. 15 prima dell effettuazione, esclusivamente mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale nonché mediante posta elettronica all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. Art. 6 Commissione La valutazione dei curricula ed i colloqui sono effettuati da una commissione composta da almeno tre componenti (dirigente delle risorse umane, dirigente del settore/servizio interessato dal posto da coprire con funzioni di presidente, altro dirigente dell Ente). La commissione può essere eventualmente integrata da esperti. Art. 7 Graduatoria Le graduatorie sono funzionali unicamente alla copertura dei posti per i quali sono state indette le procedura di mobilità volontaria e non potranno essere utilizzate successivamente. Si procederà all immissione in ruolo in via prioritaria dei dipendenti in servizio presso questo ente in posizione di comando o di fuori ruolo, risultati idonei a seguito dell espletamento delle procedure di mobilità. Art. 8 Disposizioni finali 1. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 7, comma 1, del D. Lgs. n. 165 del 2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. 2. La partecipazione alla procedura, di cui al presente avviso, comporta l esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nello stesso. 3. La graduatoria verrà approvata con determinazione dirigenziale e pubblicata all Albo Pretorio e sul sito internet

5 4. Per ogni utile informazione in ordine alla selezione gli interessati potranno rivolgersi al Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura U.O. Assunzioni, Sede: Via Ruggeri, 5 - Tel: Fax Orari di apertura al pubblico: lunedì mercoledì - venerdì: dalle ore alle ore Martedì giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore u.concorsi@provincia.ancona.it. 5. Responsabile del procedimento è la Sig.ra Marina Gini, Esperto amministrativo dell U.O. Assunzioni. Ancona, 30/09/2010 Il Dirigente Settore Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Dott. Fabrizio Basso

6 ALLA PROVINCIA DI ANCONA Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Area Risorse Umane ed Organizzazione U.O. Assunzioni Via Ruggeri, 5, Ancona OGGETTO: Domanda di partecipazione alla procedura, per titoli e colloquio, per la copertura del posto di (cat. ), presso il Dipartimento Settore (indicare la struttura di assegnazione come da avviso) tramite mobilità volontaria esterna, ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n.165/2001, riservato ai dipendenti a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione di cui all art. 1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001 l sottoscritt, nat a (Prov. ) il residente a (Prov. )cap. in Via, n.tel.,cellulare fax numero figli, codice fiscale: CHIEDE di partecipare alla selezione per la copertura tramite mobilità volontaria esterna (art. 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001), per il posto indicato in oggetto. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità consapevole delle sanzioni penali previste in caso di false dichiarazioni, quanto segue: di essere attualmente dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato di: (indicare Amministrazione Pubblica e Comparto): di essere in ruolo dal nella categoria giuridica, posizione economica Profilo Professionale ;

7 di essere in possesso del preventivo parere favorevole al trasferimento a firma del dirigente responsabile del servizio o dell'ufficio di appartenenza, qui allegato in originale; Di essere attualmente assegnato al seguente Ufficio con le seguenti mansioni: ; di essere in possesso del seguente titolo/i di studio: conseguito presso: in data A.S./A.A. con la seguente votazione: ; di accettare, senza riserva alcuna, le norme e le condizioni stabilite dall'avviso. Luogo e data, Firma Ai sensi del d. lgs. n. 196/03 autorizza la Provincia di Ancona al trattamento delle informazioni contenute nella presente domanda esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi allo svolgimento della procedura in oggetto ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Firma Allega: fotocopia documento di riconoscimento (ai sensi dell art.38 del D.P.R. n.445/2000) curriculum formativo professionale preventivo parere favorevole al trasferimento a firma del dirigente responsabile del servizio e dell'ufficio di appartenenza in originale.