AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI LODI

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1 AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI LODI Sede: Ldi Piazza Ospitale, 10 C.F. e Partita I.V.A PROPOSTA DI DELIBERAZIONE UOC/UOS/Servizi prpnente Gestine e svilupp risrse umane Numer repertri uffici Respnsabile del prcediment CLARA RIATTI Funzinari istruttre Nicletta Gaveri OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE RISULTANZE DELLA VALUTAZIONE EFFETTUATA DAL COLLEGIO TECNICO COSTITUITO PER LA VALUTAZIONE DELLA DIRIGENZA MEDICA IN APPLICAZIONE DEL D.LGS 502/92 E DEI CCNL 08/06/2000, 03/11/2005, 06/05/2010 DELLA DIRIGENZA MEDICA. ELENCO INCARICHI DI CONSULENZA INDIVIDUALI / CON SOCIETÀ PRESENTI IN AZIENDA DA PUBBLICARE SUL SITO AZIENDALE: NOMINATIVO/ DENOMINAZIONE SOCIETÀ/ STUDIO PROF.LE QUALIFICA PROFESSIONALE/ AMBITO DI UTILIZZO/ MATERIA SPECIFICA TIPOLOGIA DI AREA / SETTORE DI ASSEGNAZIONE DATA INIZIO SCADENZA TOTALE COMPENSO (in unità di Eur) ISTRUTTORIA

2 AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI LODI Sede: Ldi Piazza Ospitale, 10 C.F. e Partita I.V.A VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N DEL 28/05/2019 UOC/UOS/Servizi prpnente Gestine e svilupp risrse umane Respnsabile del prcediment (firma) CLARA RIATTI OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE RISULTANZE DELLA VALUTAZIONE EFFETTUATA DAL COLLEGIO TECNICO COSTITUITO PER LA VALUTAZIONE DELLA DIRIGENZA MEDICA IN APPLICAZIONE DEL D.LGS 502/92 E DEI CCNL 08/06/2000, 03/11/2005, 06/05/2010 DELLA DIRIGENZA MEDICA. IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che i Dirigenti medici sn bbligatriamente sttpsti a verifica secnd quant previst dal D.Lgs 502/92 e dai CCNL 08/06/2000, 03/11/2005, 06/05/2010 e successive mdifiche ed integrazini della Dirigenza Medica; CONSIDERATO che il CCNL 03/11/2005, prevede che: il Cllegi tecnic prcede alla verifica e valutazine [ ] dei dirigenti di nuva assunzine al termine del prim quinquenni di servizi [.] dei dirigenti che raggiungn l esperienza prfessinale ultraquinquennale (art. 26 c. 2, lett b) e c));

3 l esit psitiv della valutazine, per tali dirigenti, è cndizine per l eventuale attribuzine di incarichi di natura prfessinale, anche di alta specializzazine, di cnsulenza, studi e ricerca [.] nnché di direzine di strutture semplici ; RISCONTRATO che gli artt. 41 e 42 del CCNL Dirigenza medica e veterinaria 08/06/2000 parte nrmativa, e 3, 4, 5 e 12, cmma 3, parte ecnmica bienni del medesim CCNL, disciplinan gli istituti dell equiparazine e dell indennità di esclusività del rapprt di lavr dei Dirigenti Medici, ricnsciuti sulla base dell anzianità cmplessiva maturata senza sluzine di cntinuità anche in Aziende ed Enti diversi del Cmpart: cn rapprt di lavr a temp determinat ed indeterminat, relativamente all indennità di esclusività cn rapprt di lavr a temp indeterminat relativamente all equiparazine; RILEVATO che l art. 28, cmma 2, CCNL e l art. 4, cmma 2, CCNL 08/06/2000 parte ecnmica, precisan che il passaggi alla fascia superire dell indennità di esclusività e, rispettivamente, l equiparazine della retribuzine di psizine minima cntrattuale, sn cndizinati all esit psitiv della verifica del Cllegi Tecnic; RILEVATO che, ai fini di cui spra, il seguente Dirigente ha maturat la prescritta anzianità cn la decrrenza e secnd la fattispecie di seguit riprtata: Nminativ UOC Dipartiment Benefici Decrrenza giuridica Decrrenza ecnmica Verbale Cllegi. tecnic Bianchi Pala Ilaria (Dirigente medic) UOC Medicina Ldi Medic ESCLUSIVITA 5 ANNI 11/03/ /04/ /05/2019 PRESO ATTO del parere favrevle espress dai Cllegi Tecnic e riprtat nel verbale agli atti, a seguit di valutazine dell attività prfessinale, frmativa e di studi, nnché del livell di qualificazine acquisit nell arc del servizi prestat, per il dirigente spra menzinat; RITENUTO quindi di dver attribuire al suddett dirigente, a partire dalla data di rispettiva maturazine della prescritta anzianità di servizi, il ricnsciment degli effetti giuridici ed ecnmici del passaggi alla fascia superire dell indennità di esclusività e/ dell equiparazine alla retribuzine di psizine minima cntrattuale; PRESO ATTO dell attestazine resa dal cmpetente Respnsabile in rdine alla reglarità tecnica del prvvediment; PRESO ATTO del parere favrevle del Direttre Amministrativ, del Direttre Sanitari e del Direttre Scisanitari, ciascun per le rispettive cmpetenze;

4 D E L I B E R A 1. di apprvare il verbale del agli atti dell UOC Gestine e Svilupp Risrse Umane, prdtt dal Cllegi Tecnic, relativ alla valutazine dell attività di studi e frmazine, nnché del livell di qualificazine acquisita nell arc del servizi prestat dal Dirigente medic indicat in premessa; 2. di ricnscere al suddett Dirigente gli effetti giuridici ed ecnmici del passaggi alla fascia superire dell indennità di esclusività e/ dell equiparazine alla retribuzine di psizine minima cntrattuale cn la decrrenza e per le mtivazini e presuppsti nrmativi indicati in premessa; 3. di dare att che la cnseguente spesa derivante dall adzine del presente att è psta a caric del bilanci di cmpetenza; 4. di dare altresì att che l nere derivante dal ricnsciment dell equiparazine è ricmpres nel fnd ecnmic cntrattuale ex art. 9 CCNL 06/05/2010, parte ecnmica, Area della Dirigenza Medica; 5. di dare att che il Respnsabile del prcediment per l adzine della presente deliberazine è al dtt.ssa Clara Riatti; 6. di cnferire al sunnminat Respnsabile gni più ampia facltà di attuazine della presente deliberazine, cmpresa la diffusine eventuale agli uffici interessati e cinvlti nel presente prcediment. IL DIRETTORE GENERALE

5 ATTESTAZIONI DI REGOLARITÀ TECNICA E CONTABILE SERVIZIO O UNITÀ PROPONENTE: Gestine e svilupp risrse umane Si attesta la reglarità tecnica e cntabile del prvvediment essend state sservate le nrme e le prcedure previste per la specifica materia. IL RESPONSABILE _Clara Riatti_ UOC GESTIONE ECONOMICO FINANZIARIA Il cst/ricav relativ al presente prvvediment verrà imputat al/ai seguenti cnti ecnmici: n. cnt descrizine del cnt imprt reg. n. \ prg. n. Nte: IL RESPONSABILE CONTROLLO DI GESTIONE Il cst/ricav relativ al presente prvvediment verrà imputat al/ai seguenti centri di cst: CDC imprt Nte: IL RESPONSABILE Favrevle Parere del Direttre Amministrativ Sfavrevle per i seguenti mtivi: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Daniela Bianchi Favrevle Parere del Direttre Sanitari Sfavrevle per i seguenti mtivi: IL DIRETTORE SANITARIO Gabriele Mari Pertti Favrevle Parere del Direttre Scisanitari Sfavrevle per i seguenti mtivi: IL DIRETTORE SOCIOSANITARIO Pal Berncchi