COMUNE DI BORGIALLO (Provincia di Torino)
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- Lelia Di Carlo
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1 Mese di GENNAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 534:00:00 426:40:00 20:16:00 59:00:00 0:00:00 0:00:00 36:00:00 0:00:00 12:20:00 446:56:00 107:20:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 79,90 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 20,10 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 3,80
2 Mese di FEBBRAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 504:00:00 408:06:00 33:42:00 31:00:00 0:00:00 0:00:00 51:00:00 0:00:00 13:54:00 441:48:00 95:54:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 80,97 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 19,03 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 6,69
3 Mese di MARZO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 524:00:00 484:47:00 46:42:00 45:00:00 0:00:00 0:00:00 1:12:00 0:00:00 2:01:00 531:29:00 48:13:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 92,52 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 9,20 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 8,91
4 Mese di APRILE 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 507:30:00 432:22:00 79:17:00 31:00:00 0:00:00 0:00:00 9:00:00 0:00:00 32:08:00 511:39:00 72:08:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 85,20 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 14,21 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 15,62
5 Mese di MAGGIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 533:00:00 493:50:00 86:49:00 20:00:00 0:00:00 0:00:00 9:00:00 0:00:00 4:10:00 580:39:00 33:10:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 92,65 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 6,22 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 16,29
6 Mese di GIUGNO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 504:00:00 381:20:00 21:13:00 97:00:00 1:35:00 0:00:00 6:02:00 0:00:00 17:59:00 402:33:00 122:36:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 75,66 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 24,33 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 4,21
7 Mese di LUGLIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 582:30:00 365:42:00 18:28:00 203:00:00 0:00:00 0:00:00 15:00:00 0:00:00 7:48:00 384:10:00 225:48:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 62,78 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 38,76 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 3,17
8 Mese di AGOSTO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 504:00:00 394:07:00 40:29:00 85:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 18:53:00 434:36:00 103:53:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 78,20 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 20,61 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 8,03
9 Mese di SETTEMBRE 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 550:00:00 393:00:00 21:52:00 141:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 0:00:00 16:00:00 414:52:00 157:00:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e i giorni lavorativi del mese - ESCLUSI STRAORDINARI) 71,45 % DI (rapporto trai giorni di assenza complessivi e i giorni lavorativi del mese) 28,55 % DI MAGGIOR (rapporto trai giorni di maggior presenza e i giorni lavorativi del mese) 3,98
COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)
Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%
Comune di Sirolo. Provincia di Ancona. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA (art 21 Legge n. 69)
MESE DI LUGLIO 2009 Numero giorni complessivi lavorativi 841 Numero giorni complessivi lavorati 703 Numero giorni complessivi di assenza 138 124 gg. Permessi sindacali 1 gg. Malattia 8 gg. TOTALE 138 gg.
Tot.Giorni lavorativi (A) Note. struttura
La percentuale delle assenze è individuata rapportando il numero dei giorni di complessivi al numero dei giorni del mese di riferimento, moltiplicato per 00. Nel conteggio, in particolare, sono stati considerati
C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92 4
Monitoraggio assenze - gennaio 2019 A. Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite 41 C. Totale delle assenze per altri motivi 11 C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex
PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI CAMBIANO MESE DI GENNAIO 2016
PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL MESE DI GENNAIO 2016 SETTORI N. DIPENDENTI GG. ASSENZA GG. PRESENZA GG. LAVORATIVI TOTALI % DI ASSENZA % DI PRESENZA AMMINISTRATIVO* 11,5 21 197,5 218,5
TASSO PRESENTE E ASSENZE DEL PERSONALE Circolare n. 3/ Presidenza del Consiglio dei Ministri DPF del 17/07/2009
Mese: GENNAIO Anno: 2015 2 40 3 37 7,50% 92,50% Area servizi tecnici e manutentivi, funzioni associate 2 40 7 33 17,50% 82,50% TOTALE 4 80 10 70 12,50% 87,50% : si intende il totale delle cumulative per
Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009
Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009 % % ISTITUZIONALE SOCIO CULTURALE 399 96 24,06 303 75,94 TECNICO MANUTENTIVO 147 41 27,89 106 72,11
TOTALI
/ - mese di Gennaio 2012 Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni escluso dipendenti a retribuite per non retribuite assenze Segretario Comunale lavorativi
TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i dirigenti) MESE DI GIUGNO 2009
TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i dirigenti) MESE DI GIUGNO 2009 In base a quanto previsto dalla circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica
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Anno 2012 Mese di GENNAIO Servizio N dipende gg. Lavorativi totale giorni lavorativi totale giorni di assenza % di assenza % di presenza 1 Amministrativo 1 25 25 6 24,00% 76,00% 2 Ragioneria 1 25 25 1
TOTALI
Tasso di assenza/presenza - mese di Gennaio 2011 Settori Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni lavorativi individuali Tasso di Tasso di non retribuite
SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar. TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno
SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno totale giornate lavorative nel mese 88 Ferie 2 Altre assenze retribuite 0
COMUNE DI CENGIO Operazione trasparenza
TECNICA TOTALE CUMULATIVO GIORNATE LAVORATIVE: 130 UNITA' DI PERSONALE: 5 FERIE 29 MUTUA 6 ALTRO 6 TOTALE CUMULATIVO GIORNATE DI ASSENZA: 41 % giornate di assenza: 31,54% FINANZIARIA TOTALE CUMULATIVO
Comune di Pagani Provincia di Salerno
in adempimento alla Legge n 69 art.21 del 18/06/2009 Dati relativi al periodio Gennaio-Giugno 2009 giorni lavorativi giorni % % presenza in 1- Affari Generali e Organizzazione 32 3862 840 21,75 78,25 2
ACTIA ITALIA S.R.L.(0001) - Via Italo Calvino 7 RHO AZZALIN SERENA. Cartellino presenze del mese di: Dicembre 2016
000053 AZZALIN SERENA 01 Giovedi 8.00 8.00 8.00 06 Martedi 8.00 8.00 8.00 8.00 8.00 S30 8.00 09 Venerdi 8.00 8.00 FE 8.00 13 Martedi 8.00 5.50 5.50 2.50 RO 2.50 14 Mercoledi 8.00 8.00 8.00 16 Venerdi 8.00
TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE
COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza
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Operazione Trasparenza: Rilevamento presenze/assenze - mese di Luglio 2009 % assenza escluse le ferie RSD G.Emiliani 780 209 571 105 67,85 32,15 13,46 RSA Pertusati 4.275 1.588 2.687 1042 62,85 37,15 24,37
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Dettaglio giorni di assenza e presenza per Circolare SETTEMBRE 05/2009 DESCRIZIONE UO Lavorativi Lavorati Totali Ferie Malattie Assenze Altri Istituti Perc. Lavorati % Perc. Totali % Perc. Ferie % Perc.
- D - D - D - D N. ord Cognome e nome 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 O S A Qualifica
FOGLIO PRESENZE n. Periodo REGISTRO PRESENZE PER FORNITURA DATI AL CONSULENTE DEL LAVOR PER LIBRO UNICO DEL LAVOR Art. 39 L.133/28 N. ord Cognome e nome 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2
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INPS: Contributi lavoro domestico 2006 di angelo facchini Pubblicato il 25 febbraio 2006 L INPS (circ. n. 19 del 8 febbraio 2006) ha determinato i contributi in vigore per il 2006, per il lavoro domestico,
ASPETTATIVA... sottoscritt. in servizio presso codesta scuola con contratto a tempo e la qualifica di
ASPETTATIVA.. sottoscritt ai sensi dell art. 18 del CCNL in vigore, un periodo di aspettativa dal. al per complessivi giorni per.... (motivi di famiglia personali di lavoro di studio) (oppure) per partecipare
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Rilevazione mensile sulle assenze dei dipendenti a tempo indeterminato Anni 2011-2012 ER.GO - AZIENDA REGIONALE PER IL DIRITTO AGLI STUDI SUPERIORI E-mail: personale@er-go.it TIPOLOGIA GENNAIO FEBBRAIO
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SERVIZI NUMERO PERCENTUALE PERCENTUALE DIPENDENTI TASSO PRESENZA TASSO ASSENZA
CIRC.N. 03/09 LEGGE 18 GIUGNO 2009 MENSILE GIUGNO 2009 SEGRETERIA E AFFARI GENERALI 63 81,43 18,57 GESTIONI DEMOGRAFICHE 33 79,32 20,68 RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE 40 82,5 17,5 FINANZIARIO 20 85 15 ENTRATE
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CASSA EDILE DI MUTUALITÀ ED ASSISTENZA DI MILANO Via San Luca n. 6 - Tel. 02-58496.1 PRIMA PARTE Data di arrivo RICHIESTA DI RIMBORSO PER MALATTIA IMPRESA ISCRITTA ALLA CASSA EDILE DI MILANO CON N RAG.
APRILE B 2A 3B 3A 4B 4A 5B 5A
OPERAI 1 2B 2A 3B 3A 4B 4A 5B 5A Retribuzione base mensile 16.239,12 18.043,56 20.056,92 20.136,60 21.122,28 21.818,76 22.502,64 23.524,08 24.568,20 Aum.period.anzianità (n.6) 1.097,28 1.271,52 1.271,52
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PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI TIPOLOGIA ORIZZONTALE - Settimana lavorativa: 5 o 6 giorni settimanali - Teorico giornaliero: 3 ore e 36 minuti al giorno per 5 giorni - Modalità di prestazione: 3 ore medie
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Aggiuntivo /13 indennità al sindaco CODICE DIPENDENTE CODICE FISCALE COD.IND.INPS LIVELLO C/COSTO
CODICE DIPENDENTE CODICE FISCALE COD.INPS LIVELLO C/COSTO 1025 DALFINO DONATO DLFDNT63A08Z110I COM 1.01.01.03 08/01/1963 01/06/2008 01/02/2012 01/02/2012 COM FERIE SPETTANTI FERIE GODUTE FERIE RESIDUE
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PAGHE ORARIE OPERAI AGRICOLI DAL 01.07.2018 AL 31.12.2018 Operai Agricoli a tempo determinato (avventizi) VOCI I LIVELLO II LIVELLO III LIVELLO IV LIVELLO V LIVELLO VI LIVELLO VII LIVELLO VIII LIVELLO
COMUNE DI CAMPODOLCINO Provincia di Sondrio
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TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010
Regione Sicilia COMUNE DI RACALMUTO Provincia Agrigento TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L. 18.06.2010 n 69) - MESE DI GENNAIO 2010 Struttura
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