Risultati indagine FIRE sulla retribuzione dell EM Valentina Bini, FIRE. L energy manager: una risorsa preziosa ancora da valorizzare

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1 indagine FIRE sulla retribuzione dell EM Valentina Bini, FIRE L energy manager: una risorsa preziosa ancora da valorizzare 13 marzo, Roma

2 Cos è la FIRE La Federazione Italiana per l uso Razionale dell Energia è un associazione tecnico-scientifica che promuove per statuto l efficienza energetica in tutte le sue forme, supportando chi opera nel settore. Oltre alle attività rivolte ai circa 500 soci, la FIRE opera su incarico del Ministero dello Sviluppo Economico per gestire le nomine e promuovere il ruolo degli energy manager nominati ai sensi della Legge 10/91. La Federazione collabora con le Istituzioni, la Pubblica Amministrazione e varie Associazioni per diffondere l uso efficiente dell energia ed opera a rete con gli operatori di settore e gli utenti finali per individuare e rimuovere le barriere di mercato e per promuovere buone pratiche. Rivista Gestione Energia 2

3 Progetti e collaborazioni FIRE Fra i progetti conclusi: Eurocontract - ST-Esco Oltre a partecipare a progetti europei, la FIRE realizza studi e analisi di mercato e di settore su temi di interesse energetico, campagne di sensibilizzazione e informazione, attività formative a richiesta. Fra i soggetti con cui sono state svolte delle collaborazioni si segnalano l ENEA, il GSE, l RSE, grandi aziende, università, associazioni, agenzie e enti fieristici. 3

4 L'incarico di responsabile per l'energia, che consiste nella raccolta e nell'analisi dei dati sui consumi energetici e nella promozione dell'uso efficiente dell'energia nella propria struttura, può essere svolto sia da un dipendente, sia da un consulente esterno I compiti dell Energy Manager sono: Programmare la gestione dell energia; Redigere il piano degli investimenti, a seguito dell individuazione degli obiettivi specifici di risparmio energetico; Monitorare la realizzazione operativa degli interventi di razionalizzazione; Redigere un piano di contabilizzazione dell energia, in grado di controllare tutte le possibilità di risparmio; 4

5 FIRE per gli energy manager.da sempre la FIRE è attiva nella promozione e valorizzazione del ruolo dell energy manager con numerose iniziative: Elenco dei responsabili nominati: più 2000 energy manager nominati Spazio web dedicato: em.fire-italia.org Corsi di aggiornamento per energy manager in collaborazione con ENEA Promozione di strumenti aziendali mirati a inquadrare l energy manager (ISO 50001, etc.) Creazione del SECEM, ente di certificazione per Esperti in Gestione dell Energia (norma UNI CEI 11339)

6 FIRE per gli energy manager Indagine sulla retribuzione media di un energy manager per capire l inquadramento contrattuale, per dare un parametro di confronto, per quantificare la considerazione che ha l energy manager all interno della struttura aziendale, per capire che percezione gli energy manager hanno ad oggi riguardo il loro ruolo, per dare stimoli a nuove iniziative per rilanciare la figura dell energy manager, considerando soprattutto la crescente sensibilità verso tematiche energetiche e ambientali

7 FIRE per gli energy manager L indagine è stata somministrata a 2144 energy manager presenti nel database FIRE utilizzando la piattaforma web FIRE.

8 FIRE per gli energy manager E rimasta attiva dal 30 luglio al 30 settembre Totale domande: 11 Il questionario è stato inviato tramite 2 Newsletter quindicinali FIRE: N 14 del 31 luglio N 15 del 15 settembre Risposte ricevute: 270 L indagine è totalmente anonima

9 Struttura dell indagine Anagrafica 2 domande Lavoratori dipendenti 5 domande Liberi professionisti 2 domande Percezioni 2 domande

10 Anagrafica 1. Da quanti anni è nominato responsabile per la conservazione per l'uso razionale dell'energia? 5 anni media 2. Indichi la tipologia del rapporto di lavoro Indichi la tipologia di rapporto di lavoro 5% 1% 94% dipendente/ CO.CO.PRO. libero professionista entrambi

11 Dipendenti Che tipologia di contratto ha? 1% 37% 16% 46% dirigente quadro impiegato CO.CO.PRO.

12 Dipendenti Qual è la retribuzione lorda annua? (migliaia di ) 2% 6% 19% 19% % 22% > tep= /anno di spesa energetica. Con un risparmio del 5% annuo sulla spesa energetica = /anno. Se l operato dell energy manager viene valorizzato, la sua retribuzione deriva dall energia risparmiata.

13 Dipendenti E' previsto un premio rendimento? 30% Sì NO 70%

14 5% Se possibile indicarne l'entità Dipendenti Percentuale sulla retribuzione lorda annua 39% Fisso annuale 56% Variabile Altri eventuali benefit 4% 19% 47% Auto Telefono aziendale PC 30% Altro

15 Liberi professionisti Un libero professionista è nominato energy manager in media da 2 aziende; il fatturato medio annuo collegato alla sola attività di energy manager per ogni azienda è di Fatturato energy manager consulenti fatturato medio per azienda numero di aziende servite euro/anno

16 Percezioni La retribuzione/fatturato in questi anni è: 9% 18% in crescita stazionario 73% in diminuzione L'importanza che viene data al ruolo di E.M. è: 9% 31% in crescita stazionaria 60% in diminuzione

17 Conclusioni La presenza di un energy manager in azienda dovrebbe essere vista come un opportunità per: risparmi in bolletta accesso agli incentivi buone pratiche Sarà possibile scaricare il report dei risultati sul sito FIRE, nella sezione indagini

18 Grazie per l attenzione