TABELLE PAGA SETTORE PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA METALMECCANICA (CONFIMI MECCANICA) CCNL 1/10/2013
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- Gabriela Mariani
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1 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax (CONFIMI MECCANICA) CCNL /0/0 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 0 Prossimo adeguamento: /06/04 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento Indennità TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo di Funzione Euro ANZIANITA'.48,44 5,6.6,9,88 8,49.74,80.85, 5,59,59.50,49.50,8 0,9 5,05 ERP.55,84.56, ,9.595,5,94 6, ,89.706, 5,00 9, ,0.85,6 8,7, ,6.957,49 4,56 6,4 8.5,48 59,9.85,0 45,94 40,96 8 Q.5,48 59,9 49,06.4,6 45,94 40, ,5 59,9.44,87 5,8 45,96 9 Q.45,5 59,9 69,7.484,59 5,8 45,96 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento Indennità TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo di Funzione Euro ANZIANITA' 7,69 0,098 7,46 0,647 0,0688 7,9468 7,9468 0,479 0,480 8, , ,745 0,4480 ERP 8, , ,695 9,695 0,846 0, ,808 9,808 0,0 0,7 6 0,4950 0,4950 0,8 0,8746 7,556,556 0,40 0,046 8,8 0,49,5750 0,6555 0,676 8 Q,8 0,49 0,858, ,6555 0,676 9, ,49, ,04 0, Q, ,49 0,400 4,008 0,04 0,6566 ARRETRATI: per i mesi da GIUGNO a AGOSTO 0 sono stati definiti gli arretrati, pari al valore della prima tranche moltiplicata per i mesi, che verranno erogati con la retribuzione del mese di settembre 0 Categoria IMPORTO 65,6 76,78 90, ,8 5 05,00 6 6,6 7 4,69 8 7,8 9 6,44 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO RETRIBUTIVO ANNUO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 0/0/04 l'importo dell'elemento retributivo annuo verrà incrementato a 485. Il livello di inquadramento di ingresso del lavoratore sarà inferiore di due livelli rispetto a quello di destinazione. Il periodo complessivo di apprendistato viene diviso in tre: la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per il livello iniziale di inquadramento nel primo periodo; nel secondo periodo, l inquadramento sarà inferiore di un livello rispetto a quello di destinazione e la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per tale livello; nel terzo periodo, fermo restando l inquadramento, la retribuzione sarà corrispondente a quella prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
2 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax CCNL 4/06/00 Adeguamento salariale da FEBBRAIO 0 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl.6, 0, 5,6.,7 6,87 8,49.8,88 0,.49, 8,04,59.479,97 0,.490,0 9,49 5,05 ERP.5,45 0,.5, ,9 0,.55,5 0,04 6, ,56 0,.660,89,00 9, ,98 0,.776,,7, ,7 0,.905,60,06 6, , 0, 59,9.8,9 4,44 40,96 8 Q.059, 0, 59,9 49,06.77,99 4,44 40,96 9.8,0 0, 59,9.50,7 6,9 45,96 9 Q.8,0 0, 59,9 69,7.40,45 6,9 45,96 7,00 0,0597 0,098 7,975 0,097 0,0688 7,799 0,0597 7, , ,480 8, ,0597 8,6445 0, ,4480 ERP 8,7668 0,0597 8, ,986 0,0597 8,978 0,0580 0, ,5408 0,0597 9,6005 0,0658 0,7 6 0,0798 0,0597 0,6769 0,0705 0, ,955 0,0597,050 0, ,046 8,9095 0,0597 0,49,0595 0,0847 0,676 8 Q,9095 0,0597 0,49 0,858, ,0847 0,676 9,850 0,0597 0,49,5880 0, , Q,850 0,0597 0,49 0,400,9904 0, ,6566 ARRETRATI: per i mesi da febbraio a maggio 00 sono stati definiti gli arretrati, pari al valore della prima tranche moltiplicata per i 4 mesi, che verranno erogati in due soluzioni. Il 50% con la retribuzione del mese di giugno 00 e il restante con la retribuzione del mese di settembre 00, Categoria Giugno '0 Settembre '0 Totale 6,5 6,5 7,50 4,4 4,4 84,8 50,0 50,0 00,05 4 5,9 5,9 05, ,00 58,00 6, ,7 64,7 8, 7 68,88 68,88 7, , 76, 5,5 9 89,8 89,8 78,5 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 0/0/0 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 95 (455 complessivi). prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
3 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax CCNL 4/06/00 Adeguamento salariale da MARZO 0 a GENNAIO 0 Prossimo adeguamento: febbraio 0.09,6 0, 5,6.4,85 6,6 8,49.0,84 0,.4,7 0,7,59.470,48 0,.480,8 6, 5,05 ERP.50,68 0,.5,0 4.5,88 0,.54, 8, 6, ,56 0,.649,89 4,00 9, ,8 0,.764,4 46,46,4 7.88, 0,.89,54 49,88 6, ,77 0, 59,9.4,49 55, 40,96 8 Q.044,77 0, 59,9 49,06.6,55 55, 40, ,0 0, 59,9.,8 64,58 45,96 9 Q.64,0 0, 59,9 69,7.40,54 64,58 45,96 6, ,0597 0,098 7,0800 0,577 0,0688 7,697 0,0597 7,754 0,775 0,480 8, ,0597 8, ,094 0,4480 ERP 8,680 0,0597 8, , ,0597 8,909 0,56 0, ,477 0,0597 9,5694 0,477 0,7 6 0,76 0,0597 0,974 0,6855 0, ,8798 0,0597 0,9954 0,88 0,046 8,8948 0,0597 0,49,49 0,867 0,676 8 Q,8948 0,0597 0,49 0,858, ,867 0,676 9,0878 0,0597 0,49,4909 0,79 0, Q,0878 0,0597 0,49 0,400,899 0,79 0,6566 ARRETRATI: per i mesi da febbraio a maggio 00 sono stati definiti gli arretrati, pari al valore della prima tranche moltiplicata per i 4 mesi, che verranno erogati in due soluzioni. Il 50% con la retribuzione del mese di giugno 00 e il restante con la retribuzione del mese di settembre 00, Categoria Giugno '0 Settembre '0 Totale 6,5 6,5 7,50 4,4 4,4 84,8 50,0 50,0 00,05 4 5,9 5,9 05, ,00 58,00 6, ,7 64,7 8, 7 68,88 68,88 7, , 76, 5,5 9 89,8 89,8 78,5 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 0/0/0 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 95 (455 complessivi). prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
4 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax CCNL 4/06/00 Adeguamento salariale da MARZO 0 a FEBBRAIO 0 Prossimo adeguamento: marzo 0.8,0 0, 5,6.98,59 5,00 8,49.00, 0,.0,46 9,5,59.44,5 0,.444,58 4,50 5,05 ERP.464,40 0,.474, ,55 0,.504,88 6,50 6, ,56 0,.607,89 40,00 9, ,5 0,.77,68 44,5,4 7.8, 0,.84,66 47,50 6, ,64 0, 59,9.059,6 5,50 40,96 8 Q.989,64 0, 59,9 49,06.08,4 5,50 40, ,5 0, 59,9.69,4 6,50 45,96 9 Q.99,5 0, 59,9 69,7.8,96 6,50 45,96 6,887 0,0597 0,098 6,987 0,445 0,0688 7,550 0,0597 7,5749 0,6908 0,480 8,9046 0,0597 8,507 0,994 0,4480 ERP 8, ,0597 8, ,690 0,0597 8,6987 0,098 0, ,445 0,0597 9,946 0, 0,7 6 9, ,0597 9,9879 0,5578 0, ,5950 0,0597 0,65 0,7457 0,046 8,5008 0,0597 0,49,908 0,047 0,676 8 Q,5008 0,0597 0,49 0,858,8740 0,047 0,676 9,799 0,0597 0,49,699 0,5549 0, Q,799 0,0597 0,49 0,400,5000 0,5549 0,6566 ARRETRATI: per i mesi da febbraio a maggio 00 sono stati definiti gli arretrati, pari al valore della prima tranche moltiplicata per i 4 mesi, che verranno erogati in due soluzioni. Il 50% con la retribuzione del mese di giugno 00 e il restante con la retribuzione del mese di settembre 00, Categoria Giugno '0 Settembre '0 Totale 6,5 6,5 7,50 4,4 4,4 84,8 50,0 50,0 00,05 4 5,9 5,9 05, ,00 58,00 6, ,7 64,7 8, 7 68,88 68,88 7, , 76, 5,5 9 89,8 89,8 78,5 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 0/0/0 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 95 (455 complessivi). prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
5 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax CCNL 4/06/00 Adeguamento salariale da GIUGNO 00 a FEBBRAIO 0 Prossimo adeguamento: marzo 0.58,0 0, 5,6.7,59 8, 8,49.70,88 0,.8,,,59.99,75 0,.40,08 5,0 5,05 ERP.48,90 0,.49, 4.458,05 0,.468,8 6,46 6, ,56 0,.567,89 9,00 9, ,0 0,.67,4,08, ,8 0,.795,6 4,44 6,4 8.97,4 0, 59,9.006,86 8,06 40,96 8 Q.97,4 0, 59,9 49,06.055,9 8,06 40,96 9.8,0 0, 59,9.07,74 44,59 45,96 9 Q.8,0 0, 59,9 69,7.77,46 44,59 45,96 6,694 0,0597 0,098 6,7876 0,0480 0,0688 7,46 0,0597 7, ,60 0,480 8,0904 0,0597 8,5075 0,4457 0,4480 ERP 8,5954 0,0597 8,95 4 8,480 0,0597 8, ,595 0, ,004 0,0597 9,0695 0,676 0,7 6 9,69 0,0597 9,670 0,854 0, ,694 0,0597 0,7665 0,9908 0,046 8,974 0,0597 0,49,6005 0,000 0,676 8 Q,974 0,0597 0,49 0,858,889 0,000 0,676 9,5850 0,0597 0,49,7650 0,5775 0, Q,5850 0,0597 0,49 0,400,645 0,5775 0,6566 ARRETRATI: per i mesi da febbraio a maggio 00 sono stati definiti gli arretrati, pari al valore della prima tranche moltiplicata per i 4 mesi, che verranno erogati in due soluzioni. Il 50% con la retribuzione del mese di giugno 00 e il restante con la retribuzione del mese di settembre 00, Categoria Giugno '0 Settembre '0 Totale 6,5 6,5 7,50 4,4 4,4 84,8 50,0 50,0 00,05 4 5,9 5,9 05, ,00 58,00 6, ,7 64,7 8, 7 68,88 68,88 7, , 76, 5,5 9 89,8 89,8 78,5 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. Dal 0/0/0 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 95 (455 complessivi). prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
6 Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel /6/7 Fax Via Camporosolo, S. Bonifacio Tel Fax Via Bernini, Legnago Tel Fax CCNL 5/0/008 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 009 a MAGGIO 00 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl.9,97 0, 5,6.55,46,5 8,49.49,67 0,.60,00 4,85,59.74,74 0,.85,07 9, 5,05 ERP.40,7 0,.4,50 4.4,59 0,.44,9,0 6, ,56 0,.58,89 4,00 9,64 6.6,0 0,.64,5 7,6, ,9 0,.760,7 40,7 6, ,08 0, 59,9.968,80 44,6 40,96 8 Q.899,08 0, 59,9 49,06.07,86 44,6 40, ,4 0, 59,9.6,5 5,8 45,96 9 Q.09,4 0, 59,9 69,7.,87 5,8 45,96 6,5894 0,0597 0,098 6, ,8 0,0688 7,5 0,0597 7,84 0,464 0,480 7, ,0597 8,0068 0,6954 0,4480 ERP 8,078 0,0597 8, ,7509 0,0597 8,480 0,796 0, ,856 0,0597 8,895 0,965 0,7 6 9,4786 0,0597 9, ,740 0, ,786 0,0597 0,7757 0,5 0, ,9774 0,0597 0,49,805 0,5798 0,676 8 Q 0,9774 0,0597 0,49 0,858,669 0,5798 0,676 9,0075 0,0597 0,49,5076 0,00 0, Q,0075 0,0597 0,49 0,400, ,00 0,6566 Ai lavoratori in forza al //008 a cui si applicava la Disciplina Speciale Parte Prima (Operai), a partire dall'anno 009 con la retribuzione del mese di dicembre, verrà riconosciuta una erogazione pari a ore e 0 minuti, a titolo di superminimo individuale non assorbibile. ELEMENTO PEREQUATIVO: a decorrere dal 008, ai lavoratori in forza all'/0 di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, i cui dipendenti, nel corso dell'anno precedente (0/0 /) abbiano percepito una retribuzione composta solo da elementi fissati dal ccnl, viene corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 60, con la retribuzione del mese di giugno. prevista per il livello di destinazione. La retribuzione oraria viene determinata sulla base del divisore 7.
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 4 luglio
I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
Metalmeccanica - PMI - Confapi Retribuzioni minime mensili - 1 giugno 2015 Dal 1 giugno 2015 Qualificati Livello Minimo Elemento retributivo Superm.coll. Indennità di funzionetotale 9Q 2.492,75 59,39 69,72
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag. 3 2) Cemento Aziende industriali
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 692,63 70,75 0,44 763,82 0,02
TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO 2012 a GIUGNO 2012 Prossimo adeguamento: luglio 2012 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO (ex PAGA
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
TERZIARIO - Confcommercio Minimi tabellari
TERZIARIO - Confcommercio Minimi tabellari I valori riportati nelle tabelle che seguono sono riferiti a mese. Fino al 31 dicembre 2010 Dal 1º gennaio 2011 Dal 1º settembre 2011 Dal 1º aprile 2012 Dal 1º
Circolare Informativa n 59/2013
Circolare Informativa n 59/2013 Scadenze CCNL NOVEMBRE 2013 Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Case di cura private personale non medico Fondazione don Gnocchi pag.3 3) Chimica,
Imp. art. settori CERAMICA
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