PREPARAZIONE COLLOQUIO, LETTERA E CV

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1 PREPARAZIONE COLLOQUIO, LETTERA E CV OBIETTIVI Far sperimentare in prima persona ai ragazzi e alle ragazze le diverse tappe dell intero processo della ricerca del lavoro, arrivando a simulare il colloquio di selezione finale come fase conclusiva. Acquisire gli strumenti adatti ad ogni fase (analisi offerta o definizione richiesta di lavoro, preparazione CV e lettera di presentazione, gestione colloquio di selezione) della ricerca attiva CONTENUTI Analisi delle richieste di lavoro, compilazione del Curriculum Vitae (CV) e della lettera di presentazione, simulazione del colloquio di selezione METODOLOGIA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO : indicazione da dare ai/alle ragazzi/e A. Prova a redigere il tuo CV utilizzando il modello europeo: ricorda di compilare tutti i campi richiesti. Gli eventuali campi che non riesci a compilare (es. se non hai un numero di fax) vanno cancellati: non lasciare campi vuoti. B. Pensa a quello che ti piacerebbe fare come lavoro, consulta il giornale alla pagina di annunci sulle offerte di lavoro e considera l annuncio che maggiormente si avvicina a quello che vorresti fare C. C.1 Prova a rispondere a questo annuncio: rivedi il tuo CV e, nel caso sia necessario, aggiungi alcuni particolari o approfondimenti che potrebbero risultare importanti. Poi scrivi una lettera di presentazione, alla quale allegare il CV, citando i riferimenti che trovi segnati nell annuncio e sottolineando, nella parte sulla tua motivazione e sulle tue caratteristiche/competenze, alcuni elementi che ti sembrano essere fortemente richiesti nell annuncio. C.2 Se non trovi un annuncio coerente con le tue caratteristiche e/o desideri, prima compila la scheda il lavoro che vorrei e poi scrivi una lettera di presentazione, per la professione che hai definito, ad una struttura nella quale ti piacerebbe fare esperienza (pur non sapendo se in questo momento sono alla ricerca di nuovi collaboratori): prova quindi ad autocandidarti, sempre sottolineando le tue motivazioni e le tue caratteristiche/competenze. 1

2 D. La struttura presso la quale ti sei candidato/a è interessata a conoscerti: preparati per affrontare un colloquio attraverso il quale approfondire le cose che hai scritto di te (vedi nota per il/la candidato/a) E. Durante i colloqui dei tuoi colleghi/compagni di corso, osserva quello che dicono, quale atteggiamento hanno, quale postura tengono, ecc. e poi condividi con loro le tue impressioni, in modo tale da suggerire e ricevere suggerimenti utili per imparare ad affrontare al meglio queste esperienze (vedi nota per gli osservatori) F. Il ruolo del/della selezionatore/trice potrà essere svolto dal/dalla docente (vedi nota per il/la selezionatore/tirce) o da un/una esperto/a esterno G. Al termine della simulazione ci sarà una restituzione in plenaria gestita dal/dalla formatrice, ponendo attenzione sui diversi ruoli giocati, sulla dimensione emotiva, relazionale e razionale che ogni partecipante ha sperimentato DURATA circa 6 ore possibilmente in due giornate consecutive MATERIALI Tutti i materiali operativi del III modulo 2 fase, penne, pennarelli, lavagna a fogli mobili, giornale di inserzioni lavorative 2

3 IL LAVORO CHE VORREI Ragazzi/e Descrizione della professione : Tipo di Servizio : Caratteristiche del Mercato del lavoro : Competenze di base richieste: Conoscenze tecnico professionali indispensabili: Competenze trasversali: I miei punti di forza rispetto al profilo professionale: Le mie aree di miglioramento rispetto al profilo professionale: Modalità di accesso alla professione/lavoro: 3

4 NOTE PER GLI/LE OSSERVATORI/TRICI Durante il colloquio prova a tenere nota di alcuni aspetti, aiutandoti con il suggerimento di alcuni fattori da osservare. Annota anche altri aspetti che ti sembrano importanti o che hanno contribuito agli esiti del colloquio. 1. Postura del/della candidato/a 2. Quali gesti compie durante il colloquio? 3. Qual è il tono della sua voce? 4. Secondo te, quale emozione esprime la sua postura? 5. Ti sembra a suo agio il candidato/a? 6. Risponde in modo coerente alle domande? 7. Risponde in modo esaustivo alle domande? 8. Usa frasi troppo lunghe o troppo corte? 9. Si fa cogliere di sorpresa dalle domande del/della selezionatore/trice? 10. Che atteggiamento ha verso il/la selezionatore/trice? Ostile, preoccupato, collaborativo, disponibile,? 11. E che atteggiamento ha il/la selezionatore/trice durante il colloquio? 4

5 NOTA PER IL/LA CANDIDATO/A Alcuni suggerimenti: - Cerca di essere sempre te stesso/a senza bluffare ma allo stesso tempo evidenziando i tuoi lati positivi (e non le tue carenze) - Attento/a al linguaggio del corpo: sorridi, siediti in modo rilassato, mantieni il contatto visivo con il tuo interlocutore - Usa un tono chiaro quando rispondi - Cerca di non dilungarti nei discorsi ma non essere neanche telegrafico - Preparati a rispondere a domande precise, a anche a domande generiche (ad esempio raccontami qualcosa di te. - Preparati a rispondere anche a domande ipotetiche mentre sei a lavorare qui da noi, cosa fai se ti offrissero nel frattempo un altro lavoro? - Pensa di poter fare anche tu delle domande (sull impiego, sulla struttura, ecc ) - Preparati a rispondere anche rispetto alle tue lacune (non so l inglese, non ho maturato esperienza lavorativa in questo settore, ) - Come rimaniamo? ricordati di concordare con il selezionatore come procedere, se ti faranno sapere qualcosa loro e in quali tempi, oppure se dovrai richiamare tu. 5

6 NOTA PER IL/LA SELEZIONATORE/TRICE Alcuni esempi di domande tratte dal portale cerco lavoro da declinare coerentemente rispetto al contenuto del colloquio: ricerca di lavoro, ricerca di stage, ricerca lavoro stagionale, ecc. Domande personali mi parli di Lei quali sono i suoi obiettivi professionali? quali sono i suoi maggiori difetti? quali sono le sue migliori qualità? come si vede da qui a 10 anni? quali sono i suoi migliori successi? quali sono stati i suoi maggiori fallimenti? mi descriva il suo lavoro ideale quali sono le occasioni in cui litiga con le persone, e perché? mi descriva il processo col quale prende una decisione importante? quali sono i suoi programmi tv, libri o musica preferita? quali sono i suoi hobby? Esperienze professionali e formazione riassuma brevemente il suo curriculum vitae e le sue esperienze lavorative in base a cosa ha scelto il suo percorso di studi? come mai è stato bocciato? Come mai ha preso un voto tanto basso? come mai non ha terminato gli studi? quali sono le materie di studio che preferisce? se dovesse ricominciare oggi, quale corso di studi sceglierebbe? perché sta cercando un lavoro? perché ha accettato il suo ultimo lavoro? cosa pensa del suo attuale o ultimo datore di lavoro? E dei suoi colleghi? che cosa le piaceva di più e cosa di meno nel suo impiego precedente? mi parli del Suo peggiore e del Suo migliore datore di lavoro? 6