Relazione conclusiva Vetrina delle offerte di Lavoro Anno 2012

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Aureliana Amato
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1 Relazione conclusiva Vetrina delle offerte di Lavoro Anno 2012 Cos è la Vetrina del Lavoro Dove si trova Destinatari La Vetrina del Lavoro è un archivio elettronico di offerte di profili provenienti da imprese, studi e ordini professionali, associazioni pubblicato sul sito di Ateneo Sezione OJP. Attualmente si presenta in formato tabellare organizzato intorno alle seguenti voci: 1. Profilo richiesto 2. Formazione universitaria 3. Impresa proponente 4. Scadenze Laureati/laureandi dell Ateneo Fiorentino Enti pubblici, imprese private e studi professionali Dal 1 gennaio 2012 alla data della presente relazione sono state pubblicate 109 offerte di lavoro, così distribuite mensilmente: La Vetrina in numeri ALLEGATO 3 Redatto il 03/01/2013 Pag. 1

2 Nel mese di novembre 2012, è stata svolta un indagine finalizzata a monitorare il livello di gradimento da parte delle aziende che hanno usufruito del servizio dalla sua attivazione. Sono state contattate, attraverso invio di questionario elettronico, n. 79 aziende/studi professionali, con successivo recall telefonico nei casi di non risposta. Le risposte pervenute sono state n. 42. Il tasso di risposta è quindi del 53%. A seguire la rappresentazione grafica degli esiti raggiunti. 1. La visibilità della Vetrina del Lavoro di Ateneo da parte delle aziende che sono interessate a promuovere offerte è: Analisi di gradimento 2. I rapporti con la Segreteria dell Ufficio OJP sono stati: ALLEGATO 3 Redatto il 03/01/2013 Pag. 2

3 3. I tempi di pubblicazione della Vostra offerta di lavoro sulla Vetrina sono stati: 4. Ha ricevuto candidature da parte di laureati dell Ateneo di Firenze, per tramite della Vetrina delle offerte di lavoro: 5. Se sì, quante candidature ha ricevuto? ALLEGATO 3 Redatto il 03/01/2013 Pag. 3

4 6. A seguito delle candidature ricevute, ha impiegato nella sua impresa/ente/studio laureati dell Università di Firenze? Quanti? 7. Con che tipo di contratto? 8. Ritiene che nel futuro farà ricorso ai nominativi dei candidati che si sono presentati? ALLEGATO 3 Redatto il 03/01/2013 Pag. 4

5 9. Eventuali valutazioni e suggerimenti per il miglioramento del servizio Renderlo graficamente più appetibile; renderlo interattivo sia da parte dell'utente (es. possibilità di fare ricerche per campi) sia da parte dell'azienda (inserimneto e aggiornameento diretto dell'annuncio di lavoro) Una diversificazione di colori tra offerta e azienda che offere opportunità lavorative. Inviare nwesletter agli ex laureati potenzialmente interessati all'offerta di lavoro. Più visibilità Poca pubblicità relativa l'iniziativa. Riscontro delle reali difficoltà nel raggiungere un importante servizio come questo. Andrebbe messo nella home page molto in evidenza, magari con un pulsante in rosso tipo: Offerte di lavoro -Area studenti e laureati; Area Aziende Non avendo avuto riscontro di candidature ritengo che il portale sia poco visitato perchè poco pubblicizzato. In fondo la nostra era una proposta a tempo indeterminato. Quando abbiamo fatto riferimento al Politecnico di Torino abbiamo avuto molti riscontri. Abbiamo fatto riferimento all'università di Firenze perchè una nostra giovane collaboratrice è laureata presso il vostro Ateneo. E' una ragazza molto preparata che è entrata come stagista (reclutata tramite altri canali) e ora è a contratto L'iniziativa è valida e utile. Forse poco visibile. Abbiamo utilizzato (e apprezzato) anche gli elenchi dei laureati di cui una decina interessanti Obiettivi di miglioramento Trasformare l attuale bacheca on line per la pubblicazione delle offerte in una Vetrina virtuale interattiva con accesso riservato alle aziende per l inserimento delle offerte di lavoro (previa validazione da parte dell Ufficio) e con accesso dei laureati interessati per la candidatura diretta. Migliorare la pubblicizzazione della Vetrina del Lavoro ALLEGATO 3 Redatto il 03/01/2013 Pag. 5

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