PRIMO RAPPORTO SULLA COOPERAZIONE IN ITALIA. Giuseppe Roma DG Censis. Roma 29 novembre 2012

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1 PRIMO RAPPORTO SULLA COOPERAZIONE IN ITALIA Giuseppe Roma DG Censis Roma 29 novembre 2012

2 La forza della cooperazione nell economia italiana 80 mila cooperative Circa 1 milione 350 mila occupati (7,2% degli addetti nelle imprese) Il sistema Alleanza delle Cooperative Italiane rappresenta oltre il 90% della cooperazione 1 milione 300 mila occupati 140 miliardi di di fatturato Più di 12 milioni di soci

3 Un modello che cresce Andamento delle cooperative e delle imprese tradizionali, (val. ass. e numeri indice, 2001=100) Numero di cooperative Cooperative (N.I.) Altre imprese (N.I.) 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95, (III trim) 90,0

4 La solidità dimensionale dell impresa cooperativa Numero medio di addetti nelle cooperative e nelle imprese tradizionali, 2011 Totale 3,5 17,3 Agricoltura, silvicoltura, pesca Industria Costruzioni Commercio, distribuzione, servizi pubblici Trasporto e magazzinaggio Comunicazione, credito, immobiliare Servizi alle imprese e attività professionali Terziario sociale 1,4 11,3 8,0 2,9 8,4 2,8 6,6 3,3 5,3 3,9 Imprese Cooperative 16,7 17,1 29,0 17,7 20,7 21,5

5 Il ruolo chiave nell economia e nella società Le banche di territorio sportelli, 161 miliardi di euro di raccolta quota di mercato del 13,1%. 17,4% dei crediti alle piccole imprese artigiane, l 8,5% alle famiglie Consumo, distribuzione e dettaglio L agro-alimentare «collaborativo» La filiera delle costruzioni 3 cooperative tra i primi 10 gruppi della distribuzione alimentare italiana, per una quota di mercato pari a circa il 34% La cooperazione gestisce il 36% della produzione agricola primaria, con punte del 52% nel settore vitivinicolo e del 39% in quello ortofrutticolo. Tra le prime 15 aziende agroalimentari italiane 4 sono cooperative 3 cooperative tra le prime 10 imprese di costruzione, 2 cooperative tra i primi 15 gruppi per servizi di ingegneria, 2 fra le prime 10 imprese di facility managemet Il sociale presidiato Con oltre 300 mila occupati nei servizi sociali la cooperazione rappresenta il 23,7% del totale, con punte vicine al 50% nei servizi per la salute e nell assistenza

6 Il contributo della cooperazione nei diversi settori Incidenza degli occupati nella cooperazione sul totale degli occupati nelle imprese, 2011 (val. %) Totale 7,2% Sanità e assistenza sociale Trasporto e magazzinaggio Servizi di supporto alle imprese Istruzione Attività artistiche, ludico ricreative Attività finanziarie e assicurative Agricoltura, silvicoltura pesca Fornitura di acqua,gestionerifiuti Costruzioni Attività professionali e tecniche Altre attività di servizi Attivita' immobiliari Servizi di informazione e comunicazione Servizi di alloggio e di ristorazione Commercio, riparazioni auto e moto Attività manifatturiere 24,0% 19,3% 14,3% 13,7% 12,9% 8,6% 6,4% 5,8% 5,5% 4,2% 2,7% 2,6% 2,4% 2,4% 2,2% 49,7%

7 Occupazione in costante crescita Occupati, (val.ass. in migliaia e var. %) 1.400, , , , , , ,0 Cooperative +8% Mercato lavoro -1,2% Imprese -2,3% (III trim) 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0

8 Con molte differenze settoriali e territoriali Andamento dell occupazione per settore e area geografica (var. %) 17,3% 9,4% 7,9% 9,1% 8,5% 8,0% 3,6% 0,5% -3,6% -9,3%

9 Si accentuano le differenze nel 2012 Andamento dell occupazione per settore e area geografica (III trim) (var. %) 5,6% 1,5% 4,3% 3,4% 1,8% 2,3% 2,8% 0,5% -1,6% -3,8%

10 La crisi colpisce anche la cooperazione Situazione in cui si trova la cooperativa nel 2012, per settore (val. %) 19,6% 19,5% 28,7% 20,3% 8,5% 17,7% 35,8% 41,9% 53,7% 33,7% 42,9% 40,2% 38,6% 26,7% 37,5% 36,8% 55,7% 42,0% Agroalimentare e pesca Consumo e distribuzione Produzione e lavoro (industria) Produzione e lavoro (servizi) Sociale Totale Crescita e consolidamento Stazionarietà Ridimensionamento

11 ma contano le dimensioni Situazione in cui si trova la cooperativa nel 2012, per classe di occupati (val. %) 31,0% 36,5% 14,6% 10,5% 8,0% 40,8% 33,7% 51,2% 17,7% 40,2% 22,5% 34,2% 48,7% 58,3% 42,0% fino a 9 occupati occupati occupati oltre 49 occupati Totale Crescita e consolidamento Stazionarietà Ridimensionamento

12 Le azioni intraprese per fronteggiare le difficoltà Riorganizzazione processi di lavoro Maggiore coinvolgimento soci Nuove linee di produzione/attività Riorganizzazione rapporti con fornitori/clienti Revisione prezzi di vendita Investimenti su innovazione Aumento produttività Miglioramento canali di vendita Ricambio dei vertici Cooperative in crescita 57,3% 44,8% 35,0% 37,4% 40,8% 33,2% 26,2% 27,0% 12,2% 19,9% 24,5% 15,7% 35,6% 15,0% 17,2% 13,3% 10,7% 11,0% Totale cooperative

13 Le aspettative per il prossimo anno Previsioni per il 2013 in base alla fase attraversata dalla cooperativa (val. %) 0,9 0,8 79,5% 79,5% 0,7 0,6 0,5 0,4 59,4% 36,1% 51,2% 44,8% 0,3 0,2 0,1 0 18,1% 9,7% 10,8% 2,4% 4,5% 4,0% Crescita Stazionarietà Ridimensionamento Totale Crisi Stagnazione Ripresa/crescita

14 Il riposizionamento delle imprese Azioni previste per i prossimi tre anni (val. %) Riduzione costi Accesso a nuovi mercati Ampliamento gamma prodotti/servizi Aumento produttività Nuovi investimenti Miglioramento gestione finanziaria Potenziamento funzione commerciale Rafforzamento impegno sociale Inserimento nuove professionalità Maggiore coinvolgimento soci nelle scelte Miglioramento immagine 41,2% 35,3% 27,2% 26,5% 18,4% 18,2% 17,9% 15,4% 14,1% 12,6% 11,0%

15 Verso l internazionalizzazione: si superano le barriere nazionali Cooperative che intendono internazionalizzarsi (val. %) Solo il 10% delle cooperative italiane è presente all estero. Nell agroalimentare il valore è del 26,3%, mentre nell industria del 6,7% Totale Agroalimentare e pesca Produzione e lavoro (Servizi) Produzione e lavoro (Industria) 12,0% 22,0% 16,4% 12,1% Sociali 6,1%

16 La cooperazione come logica di sistema Fa parte di un consorzio Collabora con altre imprese per gestione di acquisti, forniture, altri servizi Ha realizzato campagne finalizzate a promozione del territorio 23,6% 39,6% 37,9% Collabora con università, centri ricerca 21,7% Ha canali diretti di comunicazione con i propri clienti 15,1% Ha finanziato opere di utilità sociale 13,5%

17 I valori specifici ritenuti strategici Rapporto di fiducia con clienti 64,0% Radicamento sul territorio 48,5% Qualità del prodotto/servizio Partecipazione dei lavoratori 35,5% 32,8% Forza del brand Leadership nella gestione Innovazione Rete di distribuzione/vendita 11,4% 9,4% 9,0% 6,6%

18 Il valore della persona al centro Policies adottate verso gli addetti (val. %) 54,0% 56,0% 44,7% 37,0% 26,1% Il 58,1% degli addetti nelle cooperative sono soci lavoratori 16,2% 17,1% 12,2% 7,9% 7,4% Autonomia e responsabilità gruppi di lavoro Sviluppo risorse giovanili Politiche di sostegno alle donne Strumenti di welfare integrativo 50 addetti e oltre Totale Politiche di sostegno agli immigrati

19 Un settore a forte vocazione femminile Nel 17,9% delle cooperative più della metà degli addetti e dei membri del CdA sono donne Distribuzione degli addetti in base al genere, per settore (val. %) Totale Agroalimentare e pesca 52,2% 41,8% 47,8% 58,2% Le donne ricoprono il 29,1% dei posti nei consigli di amministrazione Consumo e distribuzione Produzione e lavoro (Industria) Produzione e lavoro (Servizi) Sociali 67,0% 22,7% 44,2% 72,1% 33,0% 77,3% 55,8% 27,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Donne Uomini

20 La partecipazione motore dell impresa cooperativa Totale 30,5% 33,6% oltre 49 occupati occupati occupati fino a 9 occupati 36,4% 48,5% 28,3% 42,9% 31,0% 30,5% 28,6% 23,7% Misure per la formazione cooperativa dei soci Misure finalizzate ad incentivare la partecipazione dei soci alle assemblee 0,0% 20,0% 40,0% 60,0%

21 Il ruolo della cooperazione per superare la crisi di sistema Presenza in settori innovativi 12,0% Supplenza ruolo pubblico 10,6% Altro 1,9% Salvaguardia dei livelli occupazionali 30,3% Promozione modello d'impresa responsabile 19,1% Promozione modello d'impresa attento alla persone 26,1%

22 Verso l economia collaborativa Un offerta di mercato attenta ai bisogni individuali e collettivi Un rapporto con il capitale umano coinvolgente e attivo Relazioni basate sulla fiducia e sull etica del lavoro e dell impresa