La Riforma del Trattamento di Fine Rapporto

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1 La Riforma del Trattamento di Fine Rapporto

2 CHI SIAMO Dott. Giancarlo Slavich Presidente del Consiglio di Amministrazione di Alta Brianza Dott. Alberto Villa Titolare dello Studio Villa Consulente Finanziario Indipendente

3 CHI SIAMO e una società di consulenza di direzione nata per sostenere le imprese nelle attività di sviluppo e rinnovamento. è uno studio nato allo scopo di offrire un servizio di consulenza professionale e indipendente svincolato dalle politiche perseguite dagli Istituti Finanziari, Assicurativi e Bancari.

4 La riforma del T.F.R Riforma Amato 1995 Riforma Dini 1997 Finanziaria Governo Prodi 2004 Riforma Maroni con L. 243/2004 e D.lgs lgs.. 252/ Decreto legge 239/ Legge finanziaria

5 La riforma del T.F.R. Tutte le aziende hanno il dovere di fornire un adeguata informativa iva ai propri dipendenti sulle scelte a loro disposizione, oltre ad avere numerosi obblighi amministrativi sia prima della scelta sia successivamente. Sono interessate sia le aziende con più di 50 dipendenti sia quelle con meno di 50.

6 I tre PILASTRI Il sistema previdenziale sarà basato su tre PILASTRI 1. PUBBLICO Adesione obbligatoria Gestione pubblica Enti INPS, INPDAP, casse prevvidenza 2. COMPLEMENTARE COLLETTIVO Adesione volontaria Gestione privata Adesione collettiva a Fondi Pensione Negoziali, tipo CHIUSO o tipo APERTO 3. COMPLEMENTARE INDIVIDUALE Adesione volontaria Gestione privata Adesione individuale a Fondi Pensione APERTI

7 Forme Pensionistiche Complementari Fondo gestito dall INPS Definizioni: I fondi chiusi sono dei fondi di investimento a finalità previdenziale costituiti per accordi sindacali, per iniziativa istituzionale, aziendale o di categoria professionale, destinati ai lavoratori individuati dal fondo stesso. I fondi aperti e le polizze assicurative sono forme di previdenza individuale, questo vuol dire che l'adesione è un atto di volontà esclusivo del lavoratore. Sono aperti a qualsiasi soggetto. Il fondinps è la nuova entità alla quale confluiranno le quote di TFR di quei lavoratori che non avranno espresso alcuna preferenza sulla destinazione di tali somme.

8 IL DATORE DI LAVORO Entro il 31 Maggio 2007 Tutti i datori di lavoro hanno l obbligo di informare per iscritto i propri dipendenti sulle possibili scelte di destinazione del TFR. N.B. il dipendente non è obbligato a dare la sua opzione in questo caso la sua posizione prende il nome di lavoratore silente. SONO PREVISTE MISURE COMPENSATIVE PER LE IMPRESE I CUI LAVORATORI DEVOLVONO IL TFR ALLE FORME PREVIDENZIALI COMPLEMENTARI

9 PERSONALE DIPENDENTE Destinazione del TFR Entro il 30 Giugno 2007 tutti i lavoratori dipendenti possono indicare al proprio datore di lavoro la scelta se trasferire il T.F.R. ai fondi pensioni o lasciarlo in azienda. Manifestazione della volontà ESPLICITA LAVORATORE SCEGLIE LA PENSIONE COMPLEMENTARE IL DATORE DI LAVORO PROVVEDERA AGLI ADEMPIMENTI NECESSARI Manifestazione della volontà TACITA(SILENZIO-ASSENSO) IL LAVORATORE NON DICHIARA DOVE VUOL TRASFERIRE LA QUOTA DEL TFR

10 PERSONALE DIPENDENTE Le forme pensionistiche complementari sono alimentate tramite: 1) VERSAMENTO DEL TFR MATURANDO 2) VERSAMENTO del CONTRIBUTO del DATORE DI LAVORO 3) VERSAMENTO del CONTRIBUTO del LAVORATORE Vantaggi per il lavoratore: L ADESIONE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COLLETTIVA COMPORTA SIGNIFICATIVI VANTAGGI AL LAVORATORE DIPENDENTE SIA FISCALI CHE CONTRIBUTIVI

11 OPZIONI SUL MONTANTE PENSIONISTICO Le opzioni del dipendente: - Le prestazioni pensionistiche Al termine dell attività lavorativa - Le anticipazioni Durante l attività lavorativa - La trasferibilità Trasferimento per perdita dei requisiti di partecipazione al fondo - I Riscatti Innocupazione o invalidità

12 PERCHE CONTATTARCI?

13 PERCHE CONTATTARCI? Possiamo risolvere in maniera rapida e veloce tutte le problematiche del T.F.R. fornendo: - Una corretta e adeguata informativa (obbligatoria) per i dipendenti; - InformarndoVi su tutti i benefici fiscali e contributivi per risparmiare; - AiutandoVi a gestire i rapporti con i dipendenti; - ConsigliandoVi su come procedere scegliendo i migliori fondi; - SupportandoVi con i gestori o le banche che li propongono; - Cercando le coperture finanziarie legate alla fuoriuscita del TFR:

14 Nel sito troverete Consulenza sul tfr per aziende e dipendenti Consulenza Finanziaria Forme Pensionistiche

15 Vantaggi derivanti da adeguata consulenza Consulenza di Direzione Area ricerca e selezione del personale Area antiriciclaggio e pec Area privacy e sicurezza

16 Vantaggi derivanti da adeguata consulenza Consulenza Finanziaria Indipendente Consulenza nella Pianificazione Finanziaria Consulenza Finanziaria alle Imprese Consulenza Finanziaria ai Privati