LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profili del settore industriale.

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1 LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profili del settore industriale.

2 UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA Dare lavoro alle ambizioni significa mettere al centro le persone, perché dietro ogni ambizione c è una storia, fatta di passione, coraggio e voglia di distinguersi. È la missione di Adecco, leader in Italia e nel mondo nella gestione delle Risorse Umane. Grazie alla consulenza di professionisti e un network di 400 filiali distribuite in tutta Italia, Adecco fa incontrare i migliori talenti con le aziende che possono valorizzarli. ADECCO INDUSTRIAL Adecco offre una proposta di profili personalizzata e specializzata in ambito industriale attraverso la Business Line Industrial. L obiettivo è garantire una risposta efficace alle esigenze di personale per supportare la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni, per competere in un mercato caratterizzato da tecnologie in continua evoluzione, dove le persone sono al centro delle attività produttive. SEMPRE AL FIANCO DEI CLIENTI La proposta di valore di Adecco Industrial risponde a qualsiasi esigenza. ADECCO È SPECIALIZZAZIONE Adecco interpreta le specifiche esigenze di ciascun comparto industriale con know-how, conoscenze e competenze nei settori: Aerospace Agricoltura Automotive Chemical&Pharma Edilizia Food&Beverage GDO Green Energy Tourism&Fashion MEDIE E GRANDI AZIENDE Chi utilizza assiduamente i servizi di Adecco può ottenere la creazione di una struttura dedicata presente direttamente in azienda per un servizio totalmente personalizzato. Partendo dalla condivisione degli obiettivi strategici di ogni cliente, Adecco implementa le azioni utili per rendere più efficiente la gestione della flessibilità. Con Onsite Solutions il servizio Adecco diventa Dedicato, Integrato, Customizzato, Orientato al Cost Saving. Sempre nell ottica dell ottimizzazione dei processi, Adecco offre il servizio RPO (Recruiting Process Outsourcing) che consiste nell esternalizzazione di una o più fasi del processo di reclutamento e selezione. PICCOLE E MEDIE IMPRESE Adecco offre vicinanza e professionalità per trovare la soluzione più efficace per le esigenze di personale, per risparmiare tempo e risorse, garantendo: la velocità del servizio, grazie a una banca dati di lavoratori preselezionati ready to start; la flessibilità del contratto di Somministrazione, che consente all azienda di gestire nuovi inserimenti, incrementi di attività, sostituzione del personale assente, adeguandosi alla visibilità di breve periodo del mercato; la semplicità di delegare ad Adecco la gestione amministrativa dei lavoratori; la possibilità di usufruire della Formazione Finanziata Preassuntiva e On the Job; la consulenza Legale, che consente un utilizzo sicuro dei contratti di lavoro; un unico interlocutore locale per tutti i servizi. I CONSULENTI DI ADECCO INDUSTRIAL In collaborazione con oltre 300 filiali Adecco Industrial, opera un team di Consulenti esclusivamente dedicato ai profili con elevata specializzazione tecnica. Un team attento alle dinamiche produttive del territorio in cui agisce, che conosce in modo approfondito i profili e le realtà organizzative, che sviluppa e alimenta quotidianamente un network dedicato, e che è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di risorse strategiche per competere nel mercato.

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4 VALORIZZARE IL TALENTO. Trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti: un risultato che Adecco Industrial garantisce con il Candidate Management Process, un percorso di gestione e sviluppo professionale del candidato. ATTRACTION Nel processo di attraction, grazie a progetti customizzati di Employer Branding e sfruttando il network con le università e le scuole, Adecco recluta in tempi rapidi i migliori candidati. Protagonista dei principali social network e portali specializzati, Adecco Industrial è sempre all avanguardia nell attrarre e nel reclutare le risorse migliori e nella comunicazione online. Inoltre, tramite progetti di Candidate International Mobility, Adecco può attivare la propria rete anche fuori dai confini nazionali. EVALUATION Adecco valuta i propri candidati identificando i tool più indicati a soddisfare i bisogni delle aziende; li raggiunge ovunque, riducendo i tempi e le distanze attraverso la Video Interview; con Assessment & Testing valorizza i processi di selezione e di sviluppo; grazie al Basket CV anticipa le richieste delle aziende clienti, condividendo online i candidati migliori e ready to start. MANAGEMENT Adecco Industrial accompagna il candidato in tutto il suo percorso, garantendogli formazione, continuità lavorativa e crescita professionale, anche attraverso lo strumento della Skill Licence: le valutazioni delle aziende clienti sono la miglior garanzia della qualità della candidatura e un valore aggiunto per il lavoratore.

5 TUTTO CIÒ CHE PUÒ SERVIRE Somministrazione di lavoro a tempo determinato: è la fornitura professionale di lavoratori assunti da Adecco a fronte di un bisogno temporaneo da parte dell azienda. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Staff Leasing): è la fornitura professionale di lavoratori a tempo indeterminato per la realizzazione di attività individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva. Apprendistato in Staff Leasing: dal 2011 il Decreto Legislativo 167/2011 ha introdotto la possibilità di assumere con contratto di Apprendistato professionalizzante attraverso lo Staff Leasing acausale. È la via di ingresso al mercato del lavoro per i giovani fino a 29 anni ed è lo strumento più efficace per costruire in azienda le professioni del futuro. Training: propone soluzioni su misura per la formazione e lo sviluppo di diverse funzioni aziendali attraverso percorsi di training manageriale e tecnico. Outsourcing: Adecco offre soluzioni in outsourcing in ambito vendite, marketing, produzione, logistica, accoglienza, eventi, informazione medica. Diventando partner delle aziende si fa carico diretto delle attività «non strettamente core», assumendosi il rischio di impresa e la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi. Permanent Placement: è l attività di consulenza che individua la candidatura più idonea per posizioni professionali con inserimento diretto da parte dell azienda. Tirocini: Adecco offre il servizio di convenzione per l attivazione di stage (tirocini), supportando le aziende nella stesura del piano formativo e nel tutoraggio del tirocinante. Le Politiche attive del lavoro sono tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l occupazione e l inserimento lavorativo. Per i clienti Adecco questi progetti sono un opportunità di: Preselezione Selezione Accompagnamento nell inserimento lavorativo dedicato Partecipazione diretta al sistema degli incentivi per le assunzioni dei candidati che partecipano ai progetti di politica attiva Possibilità aggiuntiva di finanziamento per la formazione specifica utile all inserimento lavorativo.

6 Adecco è l Agenzia per il Lavoro leader in Italia. Grazie a un network di 400 uffi ci capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di professionisti, ogni giorno offre impiego a più di persone. SEGUI ADECCO SU: adecco.it App Mobile #diamolavoroalleambizioni Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N SG del ) Badenoch & Clark divisione specializzata di Professional Solutions S.r.l. Aut. Min. Prot. n. 39/ /MA004.A003 del 09/01/2014