Quando la destinazione di un viaggio è la crescita

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2 Quando la destinazione di un viaggio è la crescita

3 destinazione sviluppo Quando la destinazione di un viaggio è la crescita, il cambiamento della propria organizzazione, anche il viaggiatore più avventuroso si muove in comitiva, accompagnato da una guida competente. COMITES è una società di consulenza per lo sviluppo organizzativo, la valorizzazione delle competenze ed il miglioramento della qualità dei processi e dei servizi aziendali. Specialisti in cambiamento organizzativo da sempre i consulenti e formatori di COMITES sono al servizio delle organizzazioni che introducono progetti di innovazione, accompagnando le attività con una attenzione costante alla crescita.

4 percorsi su misura Essere COMITES significa per noi accompagnare le organizzazioni in tutte le fasi della loro crescita. Il principale obiettivo che abbiamo è lo sviluppo dei nostri clienti attraverso la ricerca continua, l innovazione ed il miglioramento personale, organizzativo e dei servizi. Studiamo con i nostri clienti i percorsi per lo sviluppo organizzativo, prevedendo l ascolto attivo dei loro bisogni e delle loro aspettative: un supporto personalizzato, completo, fatto di attività integrate tra loro.

5 come lavoriamo Per raggiungere gli obiettivi, ci muoviamo seguendo un modello di intervento preciso, adattabile ad ogni realtà: è il modello basato sulla visione per processi, che permette di evidenziare tutti gli aspetti organizzativi, decisionali, produttivi e di relazione con il proprio mercato. Ogni nostra azione è strutturata in fasi: la diagnosi: per evidenziare gli aspetti caratteristici e critici la progettazione: per definire il percorso l intervento: per sperimentare le soluzioni adeguate la misurazione/verifica: per migliorarsi sempre di più In ogni fase ci serviamo di strumenti quali: la consulenza, la formazione, il coaching, la ricerca. La passione e rapporto personale con il cliente fanno il resto...

6 La passione e il rapporto personale con il cliente fanno il resto

7 i nostri servizi MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE RISORSE UMANE COMUNICAZIONE SISTEMI DI GESTIONE

8 MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE Chi vuole lo sviluppo, deve rafforzare le qualità organizzative e calibrare le proprie strategie. Ma come riconoscere, rafforzare e condividere i valori, la missione e la cultura della Tua azienda? Come definire obiettivi e strategie? Comites Ti aiuta LE ATTIVITÀ OFFERTE > Identità e cultura organizzativa > Strategie di organizzazione e management > Check-up organizzativo > Semplificazione e ottimizzazione dei processi > Analisi di clima e miglioramento dei rapporti tra le persone > Azioni di sviluppo organizzativo

9 RISORSE UMANE Le organizzazioni sono fatte di individui con ruoli, capacità e competenze diverse. Valorizzare le persone, per COMITES, vuol dire studiare percorsi personalizzati e pensati sulle Tue specifiche esigenze LE ATTIVITÀ OFFERTE > Supporto all analisi dei bisogni > Ricerca e selezione del personale > Sviluppo competenze manageriali e personali > Coaching individuale e di gruppo > Mappatura dei ruoli e delle competenze > Sistemi di valutazione, politica retributiva e sistema premiante

10 COMUNICAZIONE Gestire le relazioni e saper promuovere la propria attività è uno dei punti forti di ogni organizzazione. COMITES ti aiuta a rafforzare l immagine della Tua azienda per aumentare la sua credibilità e di conseguenza il posizionamento all interno del mercato in cui opera, perché comunicare bene significa crescere. LE ATTIVITÀ OFFERTE > Strategia web > Check up sul sistema di comunicazione esterna ed interna > Piani di comunicazione esterna e interna > Sviluppo di attività di comunicazione integrata > Attività editoriali

11 SISTEMI DI GESTIONE Per essere più competitivi è necessario raggiungere, mantenere e migliorare i Tuoi sistemi di gestione. COMITES progetta interventi finalizzati al miglioramento continuo e sviluppa programmi su misura sulla base degli standard internazionali e delle leggi vigenti LE ATTIVITÀ OFFERTE > Sistemi di gestione per la qualità (ISO 9001:2008) > Sistemi di gestione ambientale (ISO 14001:2004) > Sistemi di gestione per la sicurezza (OHSAS 18001:2007) > Sistemi di gestione per la qualita nel settore automotive (ISO TS 16949) > Azioni di semplificazione e integrazione dei sistemi di gestione > Responsabilità sociale (SA 8000) > Modelli organizzativi ex D.lgs 231/01 > Privacy (D.lgs 193/03) > Sicurezza sul lavoro (L. 81/08)

12 FORMAZIONE La formazione è uno strumento fondamentale per il cambiamento e lo sviluppo delle organizzazioni: Per questo è importante che l offerta formativa sia costruita da persone competenti che sanno capire le esigenze e l unicità dell azienda. I corsi COMITES sono studiati in modo da dare maggiore flessibilità e personalizzazione. FORMAZIONE A CATALOGO La formazione a catalogo di COMITES propone corsi modulabili in modo da costruire il percorso formativo più adatto all azienda e ai fabbisogni personali. FORMAZIONE IN HOUSE COMITES offre la possibilità di svolgere i percorsi formativi direttamente presso l azienda: scegliendo i titoli del CATALOGO COMITES e adattandone i contenuti alle specifiche esigenze. FORMAZIONE INDIVIDUALE La formazione individuale permette di agire direttamente sulla persona e sui suoi bisogni e caratteristiche attraverso percorsi che stimolano e accompagnano la maturazione personale e professionale. >BUSINESS COACH >MANAGEMENT COACH >COACHING ORGANIZZATIVO

13 Essere COMITES significa per noi accompagnare le organizzazioni in tutte le fasi della loro crescita

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