JOBS ACT i decreti attuativi. A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Marzo 2015

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1 JOBS ACT i decreti attuativi A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Marzo 2015

2 Decreto legislativo in materia di AMMORTIZZATORI SOCIALI Tra i primi decreti attuativi della legge delega n.183/2014 Jobs Act è stato pubblicato il d.lgs n. 22/2015: riordino degli AMMORTIZZATORI e ricollocazione dei lavoratori disoccupati. AMMORTIZZATORI SOCIALI rimodulazione dell ASPI (Assicurazione sociale per l'impiego) in NASpI estensione tutela per i lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa DIS_COLL dopo la fruizione dell'aspi, verrà introdotta una prestazione di sostegno (ASDI) limitata ai lavoratori con valori ridotti dell'indicatore ISEE;

3 NASPI dal 1/05/2015 è istituita la NASPI (che sostituisce Aspi e mini Aspi) che ha la funzione di tutela per i lavoratori che hanno perso involontariamente la propria occupazione. Destinatari Tutti i lavoratori dipendenti (no t. indeterm. della PA, no lavoratori agricoli), (anche per DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA e RISOLUZIONE CONSENSUALE (DA PROCEDURA L. 604/1966 modif. da legge 92/2012). Requisiti: Stato di disoccupazione (ex d.lgs 181/2000) 13 SETTIMANE DI CONTRIBUZIONE NEI 4 ANNI PRECEDENTI L INIZIO DEL PERIODO DI DISOCCUPAZIONE 30 gg di lavoro nei 12 MESI PRECEDENTI L INIZIO DEL PERIODO DI DISOCCUPAZIONE Misura e durata : 75% della retribuzione (se importo retribuzione è pari o inferiore a 1195,00 euro) 75 % della retribuzione fino a valore di 1195,00 euro + 25% della differenza tra retribuzione mensile e 1195,00 LA NASPI SI RIDUCE DEL 3% OGNI MESE DAL 4 MESE DI FRUIZIONE Corrisposta per un numero di SETTIMANE PARI ALLA META DELLE SETTIMANE DI CONTRIBUZIONE negli ultimi 4 ANNI. Dal 1/01/2017 (per un massimo di 78 SETTIMANE) La DOMANDA deve essere presentata all INPS entro 68 gg dalla cessazione del rapporto di lavoro L EROGAZIONE è SUBORDINATA ALLA PARTECIPAZIONE ALLE INIZIATIVE DI ATTIVAZIONE LAVORATIVA E AI PERCORSI DI RIQUALIFICAZIONE PROPOSTI DA SERVIZI COMPETENTI EX 181/2000 ART 1 COMMA 2 LETTERA g. (entro 90 gg un decreto DEL MINISTERO LAVORO disciplinare modalità e sanzioni)

4 ASDI (assegno di disoccupazione) Dal 1/05/2015 è istituito in via sperimentale TUTELA X CHI HA USUFRUITO DI NASPI, sia privo di occupazione e si trovi in una condizione economica di bisogno Verrà erogata per un MAX 6 MESI 75% dell ultima indennità Naspi percepita TUTELA CONDIZIONATA AD ADESIONE DI UN PROGETTO REDATTO DAI COMPETENTI SERVIZI PER L IMPIEGO, contenente impegni nella ricerca di lavoro, disponibilità in iniziative di orinetamento, accettazione adeguate proposte di lavoro. ENTRO 90 gg con DECRETO del Ministero Lavoro verranno definiti criteri e modalità

5 DIS- COLL (indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata) Dal 1/01/2015 è riconosciuta in via sperimentale ai collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione Requisiti: 1. Stato di disoccupazione(ex d.lgs 181/2000) 2. Tre mesi di contribuzione dal 1 gennaio dell anno solare precedente l evento di cessazione 3. Nell anno solare in cui si verifica la cessazione, almeno 1 mese di contribuzione o 1 rapporto di collaborazione di 1 mese Misura e durata 1. È pari a 75% di reddito imponibile inferiore o pari a 1195,00 euro ;75% + 25% della differenza tra reddito e valore di 1195,00 euro 2. Max 6 mesi 3. Tetto massimo di 1.300,00 euro 4. Si riduce del 3% dopo il 4 mese 5. Importo pari alla metà dei mesi di contribuzione accreditati dal 1 gennaio dell anno solare precedente l evento di cessazione e l evento Domanda da presentare all INPS entro 68 gg da cessazione Condizionata a stato di disoccupazione e regolare partecipazione alle iniziative di attivazione lavorativa e percorsi di riqualificazione Il Decreto definirà ulteriori specifiche

6 Decreto legislativo in materia di Ricollocazione CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE Il fondo per le politiche attive del lavoro (ex legge 147/2013 art 1 comma 215) è incrementato per il 2015 di 32 milioni di euro.le regioni, nell ambito della programmazione, possono attuare e finanziare il contratto di ricollocazione. Il soggetto in stato di disoccupazione, ex d.lgs 181/2000 art 1 comma 2 lettera c): 1. ha diritto di ricevere dai servizi di lavoro pubblici o dai soggetti privati accreditati un servizio di assistenza intensiva nella ricerca di lavoro attraverso la stipula del contratto di ricollocazione; 2. Deve effettuare la procedura di definizione del profilo personale di occupabilità, 3. A seguito delle definizione del profilo di occupabilità, al soggetto è riconosciuta una somma denominata dote individuale di ricollocazione spendibile presso i soggetti accreditati. Il contratto di ricollocazione prevede: a. diritto del lavoratore ad assistenza appropriata nella ricerca di nuova occupazione da parte del soggetto accreditato; b. dovere del soggetto di rendersi parte attiva rispetto alle iniziative proposte; c. Diritto- dovere del soggetto a partecipare alle iniziative di ricerca, addestramento e riqualificazione professionale mirate a sbocchi professionali coerenti con il fabbisogno del mercato La dote individuale è proporzionata al profilo personale di occupabilità e il soggetto accreditato ha diritto di incassarlo a risultato occupazionale ottenuto.