Programma Attività di Contrasto alla crisi del mercato del lavoro (Pr.Ati.Co) PROGETTO 1 PER ABITANTE

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1 Programma Attività di Contrasto alla crisi del mercato del lavoro (Pr.Ati.Co) PROGETTO 1 PER ABITANTE REPORT FINALE - 31 Dicembre 2011 Al 30 Dicembre 2011 sono stati presi in carico 236 beneficiari (141 uomini e 95 donne) presso la sede del Patto Territoriale. L età dei beneficiari vede per la stragrande maggioranza persone fra i 31 e i 50 anni e una percentuale di giovani inferiore rispetto gli ultra-cinquantenni. Le 236 persone prese in carico hanno seguito tutto il percorso di approfondimento conoscitivo e orientamento di gruppo (3 incontri), affiancata nella maggior parte dei casi da 1 o 2 colloqui Pr.Ati.Co Report finale a cura di Zona Ovest di Torino Srl - 30 Dicembre

2 individuali. Come riportato nei report precedenti il motivo dei colloqui è stato la debolezza di molte persone rispetto alla ricerca del lavoro, per molti è stato necessario scrivere un curriculum in modo da poterlo avere in formato elettronico e poterlo inviare in risposta ad annunci o in candidatura presso aziende o agenzie per il lavoro. Un ulteriore motivo è nato dall esigenza di molti beneficiari di raccontare in un contesto di maggiore privacy la propria situazione personale (beneficiari che hanno una invalidità, molti casi di persone che dopo aver perso il lavoro sono in condizione di sfratto abitativo o di separazione dal coniuge). La presa in carico dei beneficiari non è stata costante nei mesi, considerando i 5 trimestri si può osservare come dopo un inizio con un buon numero di inserimenti, questo è andato via via calando fino al mese di novembre. Questo dato è da tener presente nel considerare il numero di persone inserite al lavoro in generale e, nello specifico, rispetto ai singoli Comuni. I risultati Al 30 Dicembre la fotografia rispetto agli esiti sui beneficiari è comunque migliore rispetto ai mesi precedenti, infatti hanno trovato occupazione dall inizio del progetto 96 persone (60 delle quali lavorano al 30 novembre e 6 sono ancora inserite in tirocinio) questo dato che corrisponde in totale al 41% dei presi in carico è interessante pensando che 51 persone sono entrate nel progetto nelle ultime 6 settimane (dando un contributo quasi minimo ai dati sugli inserimenti) e che si tratta di persone che erano lontane dal mondo del lavoro da uno/due anni. In totale sono stati attivati 12 tirocini. Dei tirocini terminati 5 sono stati seguiti da contratti di lavoro: - 1 si è trasformato in un contratto a tempo determinato di 9 mesi, - 3 in collaborazioni tramite agenzia per il lavoro - 1 in assunzione a tempo indeterminato. Pr.Ati.Co Report finale a cura di Zona Ovest di Torino Srl - 30 Dicembre

3 Comune Presi in carico Lavorano al 30 1 novembre Hanno lavorato nel periodo Inseriti in tirocinio ALPIGNANO BUTTIGLIERA ALTA COLLEGNO DRUENTO GRUGLIASCO LA CASSA PIANEZZA RIVOLI VENARIA VILLARBASSE Totale Inserimenti Lavorativi In totale vi sono state 96 persone inserite nel mercato del lavoro sui 236 presi in carico (circa il 41%). Sono esclusi in questo calcolo i 12 Tirocini che ovviamente non corrispondono ad un inserimento effettivo nel mercato del lavoro ma un inserimento in azienda con finalità addestrative, formative oppure osservative. Integrando nel totale anche il dato dei tirocini raggiungiamo il numero di persone (43.6% ) che attraverso il progetto hanno riattivato un contatto con il mondo del lavoro, nelle varie modalità contrattuali previste. Il dato va valutato anche considerando che si trattava di soggetti che risultavano disoccupati da oltre 12 mesi, in molti casi anche da 24 mesi. 1 Data ultimo monitoraggio effettuato sia attraverso contatti telefonici, sia attraverso il sistema informatico SILP dei Centri per l Impiego da dove risulta la condizione in cui si trova il soggetto al momento della consultazione del sistema. 2 Il totale indicato, 103 anziché 108, tiene conto del fatto che 5 dei 12 tirocini si sono trasformati in assunzioni e dunque sono già conteggiati tra le 96 persone che sono state assunte. Pr.Ati.Co Report finale a cura di Zona Ovest di Torino Srl - 30 Dicembre

4 Questa percentuale rimane pressoché invariata prendendo in considerazione la variante genere (42% di donne e 40% di uomini), mentre cambia decisamente rispetto all età (fascia più svantaggiata in linea con le proiezioni regionali e nazionali cioè i giovani) e per tempo trascorso dalla presa in carico (più si riduce il tempo dalla firma del patto di servizio e più si riduce la percentuale di inserimenti). Percentuale di inserimenti per età: Percentuale inserimenti per Comune: Pr.Ati.Co Report finale a cura di Zona Ovest di Torino Srl - 30 Dicembre

5 Tipi di contratto Un dato interessante riguarda le tipologie contrattuali delle 96 che hanno trovato una qualche forma di impiego ( sono esclusi in questo quadro i Tirocini). Tipo contratto atipico 7 somministrazione 33 td da uno a tre mesi 8 td da 3 a sei 3 td da sei mesi a 12 mesi 17 td 1 anno 9 tempo indeterminato 19 Totale 96 L analisi delle 66 posizioni ancora attive al 30 novembre (data dell ultimo monitoraggio) inclusi 6 dei 12 tirocini, evidenzia il seguente quadro: quasi il 30% dei contratti è a tempo indeterminato (16 in società di servizi, 8 delle quali cooperative, e 3 di produzione) mentre i contratti fino a 3 mesi (compresi tirocini e somministrazione) superano di poco il 20%. Tipo contratto tirocinio 6 atipico 1 somministrazione 3 td da uno a tre mesi 8 td da 3 a sei 3 td da sei mesi a 12 mesi 17 td 1 anno 9 tempo indeterminato 19 Totale 66 Pr.Ati.Co Report finale a cura di Zona Ovest di Torino Srl - 30 Dicembre

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